Основні теоретично-розрахункові положення теми 5 страница

Задача 23.

Використовуючи дані таблиці, визначити:

1. Абсолютні відхилення і темпи приросту показників.

2. Розрахувати цілоденні і внутрішньозмінні втрати робочого часу.

3. Визначити сумарні втрати робочого часу

4. Здійснити аналіз використання трудових ресурсів підприємства під впливом таких факторів:

· кількість робочих, чол.

· кількість робочих днів відпрацьованих одним робочим, дн.

· середня тривалість робочого дня, годин;

· загальна кількість відпрацьованого часу: всіма робочими за рік тис. годин; зокрема одним робочим, тис. годин.

· середньогодинний виробіток робочого, грн.

· середньоденний виробіток робочого, грн.

· середньорічний виробіток робочого, грн.

Задача 24

Внаслідок запровадження на підприємстві організаційно-технічних заходів передбачається знизити трудомісткість виробничої програми на 120 тис. нормо-годин. Фонд робочого часу одного середньооблікового робітника в плановому році становить 1860 годин. Рівень виконання норм виробітку передбачається довести до 112 %. Планова розрахункова чисельність робітників -800 осіб.

Визначити відносну економію робочої сили та можливе зростання продуктивності праці в плановому періоді за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів на підприємстві.

Задача 25

У річному звіті з праці наведено такі дані про рух робочої сили на підприємстві: середньооблікова чисельність працівників – 632 особи, з початку року прийнято 86 осіб, вибуло - 79 осіб, у т.ч. за власним бажанням - 18 осіб; у зв'язку з виходом на пенсію, вступом на навчання, призовом до війська та з інших причин, передбачених законодавством - 35 осіб. За прогули та інші порушення трудової дисципліни протягом року звільнено 26 осіб. Розрахувати показники обороту щодо прийому, вибуття та плинності робочої сили на підприємстві.

Задача 26

Трудомісткість виробничої програми механічного цеху машиноремонтного підприємства в плановому році - 420 тис. нормо-годин. Фонд робочого часу одного середньооблікового робітника за цей період становить 1780 год., плановий рівень виконання норм виробітку - 102,5 %. Загальна трудомісткість розподілена наступним чином: токарні роботи - 160 тис. нормо-годин; фрезерувальні - 88 тис., свердлильні - 116 тис., шліфувальні - 56 тис. нормо-годин.

Розрахувати планову чисельність робітників основних робітничих фахів.

Задача 27

Норматив заробітної плати базового періоду становить 3,32 грн. на 1 грн. вартості товарної продукції. Обсяг товарної продукції в плановому періоді планується довести до 1,5 млн грн. За цей час передбачається підвищити рівень продуктивності праці на 13,5 %, а середню заробітну плату на 10,7 %.

Розрахувати плановий норматив заробітної плати та фонд заробітної плати підприємства на плановий рік.

Задача 28

Визначити зміну чисельності та середньої заробітної плати, якщо у плановому періоді намічено збільшити випуск продукції на 10 %, продуктивність праці на 8 %, а загальні витрати на оплату праці на 12 %.

Задача 29

За планом фонд заробітної плати 4560 тис. грн., за звітом – 5016 тис. грн., план перевиконаний на 8 %. Визначити абсолютне й відносне відхилення звітного фонду заробітної плати від планового (коефіцієнт перерахунку 0,8 % фонду за 1 % перевиконання).

Задача 30

На підприємстві обсяг випуску продукції зріс на 14 %, чисельність робітників збільшилися на 6 %, фонд заробітної плати – на 8 %. Розрахувати відсотки росту продуктивності праці, середньої заробітної плати й коефіцієнт співвідношення між ними.

Задача 31

Методом ланцюгових підстановок розрахувати вплив наступних факторів на середньорічний виробіток робітників:

– середньогодинного виробітку на одного робочого;

– середньої тривалості робочого дня;

– середнього числа днів, що відпрацьовані одним робочим;

– частки робочих в загальній чисельності працюючих.

Таблиця вихідних даних для задач 31 - 35

Пояснити вплив послідовності розрахунків за факторами (методом ланцюгових підстановок) на результат. Перевірочними розрахунками показати правильність цих обчислень.

Задача 32

На основі показників таблиці вихідних даних (задача 31) індексним методом розрахувати вплив зміни наступних факторів на зміну середньорічної виробітки працюючих:

зміну питомої трудомісткості продукції (трудомісткості на 1 тис. грн.. продукції);

зміну відсотка виконання норм виробітки;

зміну використання робочого часу (середньорічного фонду робочого часу, у годинах);

зміну питомої ваги основних робочих.

изменение удельного веса основных рабочих.

Перевірочними розрахунками показати правильність цих обчислень.

Задача 33

На основі показників таблиці вихідних даних (задача 31) провести таки розрахунки:

методом абсолютних різниць визначити приріст обсягу виробництва, одержаний за рахунок зміни продуктивності праці й чисельності робітників;

двома методами визначити питому вагу приросту продукції, одержану за рахунок зміни продуктивності праці й чисельності робітників

розрахувати економію чисельності робітників й відповідний їй приріст продуктивності праці;

розрахувати чисельність робітників, яка необхідна для одержання обсягу продукції аналізованого періоду при збереженні рівня продуктивності праці базового періоду;

Перевірочними розрахунками показати правильність цих обчислень.

Задача 34

На основі показників таблиці вихідних даних (задача 31) розрахувати середню годинну, середню денну й середню річну заробітну плату робочих та пояснити причину їх відмінності. Провести аналіз зміни середньої годинної, денної й річної заробітної плати. Показати використання методу ланцюгових підстановок й індексного методу при визначенні впливу факторів на зміну фонду річної заробітної плати. Визначити фактори й надати алгоритм проведення розрахунків. Показати спосіб перевірки правильності проведення розрахунків.

Задача 35

На основі показників таблиці вихідних даних (задача 31):

• розрахувати абсолютне й відносне відхилення фонду зарплати робітників й робочих. Відносне відхилення визначити з урахуванням тільки зміни обсягу продукції, а також з урахуванням зміни обсягу продукції й коефіцієнту коректування фонду зарплати, рівного 0,6;

• визначити вплив зміни середньої заробітної плати й чисельності на абсолютне й відносне змінення фонду зарплати робітників й робочих;

Перевірочними розрахунками показати правильність цих обчислень.