Основні теоретично-розрахункові положення теми 4 страница. Показник Минулий рік Звітний рік Відхилення план факт від минулого року від плану Середньорічна

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
план	факт	від минулого року	від плану
Середньорічна чисельність робочих (ЧР)				+5	+5
Відпрацьовано за рік одним робочим:
днів (Д)				-10	-10
годин (Ч)				-89	-111
Середня тривалість робочого дня (Т), год	7,85	7,95	7,8	-0,05	-0,15
Фонд робочого часу, год				-6050	-9570
У т.ч. наднормований відпрацьований час, тис. год		–		-145	+1485

Розв’язування.

Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робочих (ЧР), кількості відпрацьованих днів одним робочим в середньому за рік (Д) і середній тривалості робочого дня (Т): ФРВ = ЧР*Д*Т

На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менше планового на 9570 г. Вплив чинників на його зміну можна встановити способом ланцюгової підстановки:

∆фрвчр = (Чрф - Чрпл) х Д х Тпл =(165 - 160) х 220 х 7,95 = + 8745 г;

∆фрв д = (Дф - Дпл) х Чрф х Тпл = (210 - 220) х 165 х 7,95 = -13 118 г;

∆фрвт= (Тф - Тпл) хДфх Чрф = (7,8 - 7,95) х 210 х 165 = -5197 г.

Всього -9570 г

Висновки. Як видно з приведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо полно- В середньому одним робочим відпрацьовано по 210 днів замість 220, у зв'язку з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на один робочий 10 днів, а на всех- 1650 днів, або 13 118 ч (1650 х 7,95).

Істотні і внутрішньозмінні втрати робочого часу: за один день вони склали 0,15 г., а за всі відпрацьовані дні всіма робочими - 5197 г. Загальні втрати робочого часу - 18315 г. (1638-1749) х 165. Насправді вони ще вищі у зв'язку з тим, що фактичний фонд відпрацьованого часу включає і наднормовані відпрацьовані години (1485 г). Якщо їх врахувати, то загальні втрати робочого часу складуть 19800 г., або 7,3 %.

Завдання

Задача 1.

Проаналізуйте забезпеченість підприємства робочою силою. Вихідні дані:

Трудові ресурси	Фактично за минулий період	За звітний період	Відхилення фактичної чисельності за звітний період
за планом	фактично	від плану	від минулого періоду
абсолютне	%	абсолютне	%
Усього персоналу, чол., у тому числі				?	?	?	?
а) працівники основної діяльності, із них				?	?	?	?
робітники				?	?	?	?
службовці				?	?	?	?
б) непромисловий персонал				?	?	?	?
Частка робітників у загальній чисельності працівників основної діяльності, %	83,2	82,8	83,4	?	?	?	?

Задача 2

Оцінити рух робочої сили

Показник	Фактично за період	Відхилення звітного періоду від минулого
минулий	звітний	абсолютне	відносне, %
варіант	варіант
	І	ІІ	ІІІ	І	ІІ	Ш
Середньооблікова чисельність працівників, чол.							?	?
Прийнято на роботу протягом періоду, чол.				її			?	?
Вибуло працівників, чол., у тому числі з причин:							?	?
а) призов до армії, вибуття на навчання, вихід на пенсію							?	?
6) скорочення штатів та закінчення строку договору				—			?	?
в) за власним бажанням							?	?
г) звільнення за порушення трудової дисципліни							?	?
Коефіцієнт обороту, % з приймання зі звільнення загального	?	?	?	?	?	?	?	?
Коефіцієнт плинності кадрів, %	?	?	?	?	?	?	?	?

Задача 3

Визначити вплив змін чисельності та середньомісячної зарплати працівників на фонд оплати праці.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення факт від плану
варіант	варіант
І	П	Ш	І	П	Ш	абсолютне	%
Середньооблікова чисельність працівників основної діяльності, чол.							?	?
Середньомісячна зарплата працівника, гри	?	?	?	?	?	?	?	?
Фонд оплати працівників основної діяльності, тис. грн	293,2	1142,2	2259,9	341,7	1169,3	2534,6	?	?

Задача 4.

На підставі даних табл. 1—3 зробіть розрахунки додаткових аналітичних показників, а потім максимальної кількості факторів, що впливають на результативний показник.

Таблиця 1

Показник	За планом	Фактично
1. Товарна продукція, тис. грн 2. Середньооблікова чисельність робітників, осіб 3. Кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-днів за рік

Таблиця 2

Показник	За планом	Фашинно
1. Фонд оплати праці робітників, тис. грн 2. Кількість відпрацьованих усіма робітниками днів за рік 3. Середня тривалість одного робочого дня, год	46 000 7,0	2116,8 40 320 7,5

Таблиця 3

Показник	За планом	Фактично
1. Продуктивність праці одного робітника, грн 2. Кількість відпрацьованих за місяць одним робітником днів 3. Середньогодинний виробіток, грн

Задача 5.

На підставі даних, наведених у табл., проаналізуйте вплив факторів на зміну середньої річної заробітної плати одного робітника.

Показник	За планом	Фактично
1. Фонд зарплати робітників, тис. грн
2. Чисельність робітників, осіб
Додаткові дані
3. Загальна кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-днів	92 000	80 640
4. Загальна кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-годин	644 000	604 800

Задача 6.

Проаналізуйте витрачання фонду оплати праці:

тис. грн

Показник	За планом	Фактично	Відхилення
сума	%до підсумку	сума	% до підсумку	сума	%
1. Фонд основної заробітної плати 2. Фонд додаткової заробітної плати 3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
Фонд оплати праці (1 + 2 + 3)

Задача 7.

Розрахуйте вплив основних факторів на зміну суми фонду оплати праці працівників проти минулого року. Дані для розрахунків наведено в табл.

Показник	За минулий рік	За звітний рік	Відхилення	% виконання
1. Фонд оплати праці всіх працюючих, тис. грн 2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб 3. Середньорічна заробітна плата одного працюючого, грн	2012,0	2037,2

Задача 8.

Проаналізуйте фактори, що вплинули на зміну середньорічної оплати праці одного робітника, на підставі даних табл.

Показник	За минулий рік	За звітний рік	Відхилення
1. Фонд оплати праці робітників, тис. грн Чисельність робітників, осіб 3. Відпрацьовано людино-годин усіма робітниками, тис. 4.Середньорічна оплата праці одного робітника, грн	474 4

Задача 9

Обчисліть вплив трудових факторів на виконання виробничої програми на підставі наведених нижче даних. Які резерви зростання обсягу виробництва можна вказати?

Показник	П варіант	П варіант	ІІI варіант
за планом	за звітом	за планом	за звітом	за планом	за звітом
1. Обсяг товарної продукції за місяць, тис. грн		571,9		196,8	403,2	412,5
2. Середньооблікова чисельність робітників, осіб
3. Відпрацьовано робітниками за місяць, людино-днів
4. Відпрацьовано робітниками за місяць, людино-годин	17 600	16 340	39 000	32 800	40 320	33 000

Задача10

Розрахуйте величину всіх факторів, що вплинули на середньорічний виробіток робітника. Визначте резерви зростання продуктивності праці.

Показник	І варіант	II варіант	Ш варіант
за планом	за звітом	за планом	за звітом	за планом	за звітом
1. Середньорічний виробіток одного робітника, грн		14 319	10 230		...
2. Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік			...	...
3. Середня тривалість робочого дня (зміни), год	7,5	...	7,75	...	7,4	7.34
4.Середньогодинний виробіток одного робітника, грн				5,6	...	...
5.Середньоденний виробіток одного робітника, грн	...	66,6	46,5	42,0	29,6	36,7

Задача 11

Дайте оцінку забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Проаналізуйте відхилення від запланованого підприємством рівня чисельності промислово-виробничого персоналу в цілому та робітників зокрема. Дайте оцінку динаміки чисельності персоналу за два роки.

Показник	Минулий рік	Звітний рік
1. Середня за списком чисельність усього персоналу:
• промислово-виробничого персоналу;
• робітників

Задача 12

Проаналізуйте показники руху промислово-виробничих робітників: обороти з прийому та вибуття, а також рівень плинності порівняно з попереднім роком. Зробіть відповідні висновки.

Показники	За попередній рік	За звітний рік	Відхилення
1. Середня за списком чисельність промислово-виробничих робітників, осіб			?
2. Прийнято робітників, осіб			?
3. Вибуло робітників, ут. ч.:			?
за власним бажанням;			?
За порушення трудової дисципліни			?
4. Коефіцієнт обороту з прийому	?	?	?
5. Коефіцієнт обороту з вибуття	?	?	?
6. Коефіцієнт плинності	?	?	?

Задача 13.

Визначити рівень забезпеченості підприємства робочою силою та розрахувати коефіцієнт плинності кадрів.

Найменування показників	Минулий рік	Звітний рік	факт/ план, %	факт/ мин. рік, %	Відхилення
план	факт	Від минулого року	Від плану
абсолютні	відносні	абсолютні	відносні
Чисельність всього персоналу, чол.				?	?	?	?	?	?
В т.ч. персонал основної діяльності, чол.				?	?	?	?	?	?
З них: робітники, чол..				?	?	?	?	?	?
Інші категорії, чол.				?	?	?	?	?	?
Прийнято працівників, чол..		-		?	?	?	?	?	?
Звільнено всього, чол..		-		?	?	?	?	?	?
В т.ч. за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни, чол..		-		?	?	?	?	?	?

Задача 14

Визначити рівень забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.

Вихідні данні:

Категорія персоналу	Чисельність за минулий рік	Чисельність за планом	Чисельність за звітом	Фактично в %
До плану	до попереднього року
Всього				97,76	96,89
У т.ч. за основною діяльністю				97,96	97,08
з них:
робочі				95,77	95,64
службовці				106,06	105,26
з них:
керівники				119,57	117,02
спеціалісти				98,84	98,84
Не основна діяльність

Задача 15

Проаналізувати зміну структури трудових ресурсів. Зробіть відповідні висновки.

Вихідні данні:

Категорія персоналу	Структура персоналу	Зміна питомої ваги, ±
за минулий рік	планове завдання	фактично	порівняно з планом	порівняно з планом із попереднім роком
чел.	%	чел.	%	чел.	%
Персонал основної діяльності, всього							?	?
У том числі: робочі		?		?		?	?	?
керівники		?		?		?	?	?
спеціалісти		?		?		?	?	?

Задача 16.

Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робіт, середній тарифний коефіцієнт робочих та середній розряд робіт та робочих. Зробити висновки про відповідність кваліфікаційного рівня робочих та робіт.

Вихідні дані: кваліфікаційні вимоги до робіт та структура робочих

Розряд робіт і робочих	Тарифні коефіцієнти	Трудомісткість робіт, план	Кількість робочих, факт
I	1,00	–	–
II	1,30
III	1,69
IV	1,96
V	2,27
VI	2.63
Всього:

Задача 17

Оцінити повноту використання трудових ресурсів за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за ступенем використання фонду робочого часу. Зробіть відповідні висновки.

Вихідні дані:

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення (+,– )
план	факт	від минулого року	від плану
Середньорічна чисельність (кількість) робочих (КР)				?	?
Відпрацьовано за рік одним робочим: днів (Д) годин (Г)				?	?
Середня тривалість робочого дня (Т), г.	7,85		7,8	?	?
Фонд робочого часу, тис. г	?	?	?	?	?
Ут.ч. понаднормований відпрацьований час.тис.г.	9,7	__	7,6	?	?

Задача 18.

Вихідні дані для розрахунку непродуктивних витрат робочого часу:

Показник	Сума, млн грн..
Виробнича собівартість товарної продукції
Заробітна плата робочих
Заробітна плата виробничих робочих
Матеріальні витрати
Собівартість бракованої продукції
Витрати на виправлення браку

За даними таблиці визначити:

1. питому вагу заробітної плати виробничих робочих у виробничій собівартості товарної продукції;

2. суму заробітної плати в собівартості остаточного браку;

3. питому вагу зарплати виробничих робочих у виробничій собівартості товарної продукції за вирахуванням сировини і матеріалів, напівфабрикатів і комплектуючих виробів;

4. заробітну плату робочих по виправленню браку;

5. заробітну плату робочих в остаточному браку і на його виправлення:;

6. середньогодинну зарплату робочих;

7. робочий час, витрачений на виготовлення браку і його виправлення.

Задача 19.

Виконати аналіз динаміки і виконання плану за рівнем трудомісткості продукції. Зробити відповідні висновки.

Вихідні дані:

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Зміна рівня показника, %
план	факт	план до минулого року	факт до минулого року	факт до плану
Товарна продукція, млн грн.				?	?	?
Відпрацьовано всіма робочими людино-годин				?	?	?
Питома трудомісткість на 1 млн грн., ч	33,2	32,0	29,42	?	?	?
Середньогодинний виробіток, тис грн.	30,12	31,25	33,99	?	?	?

Задача 20.

Розрахувати вплив факторів на зміну рівня трудомісткості продукції та виконати аналіз питомої трудомісткості за видами продукції.

Зробити відповідні висновки.

Вихідні дані:

Вид продукції	Обсяг виробництва, грн.	Питома трудомісткість, г	Витрати праці на випуск продукції, г
план	факт	план	факт	за планом	за планом на фактичний випуск	фактично
А			15,5	15,0
В			18,0	17,0
С			24,0	21,0
D			26,7	22,4
Всього			19,2	18,0

Задача 21.

Проаналізувати зміну фонду заробітної плати на підприємстві за три роки. Зробити відповідні висновки.

Вихідні дані:

Показники	Роки

Постійні робітники, чол.
Сезонні і тимчасові працівники, чол.
Службовці, чол.
Робітники інших сфер діяльності, чол.
Загальний фонд заробітної плати, тис. грн.
Середня заробітна плата одного робітника за рік, тис. грн.
Оплата одного чол.-дня, тис. грн.	9,3	14,0	16,6

Задача 22.

Виконати аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати. Зробити відповідні висновки.

Вихідні дані:

№з/п	Показник	Листопад (фактично)	Грудень (план)	Грудень (фактично	грудень (план) до листопада (фактично), %	Фактично, %
До листопада, %	До плану, %








	Обсяг валової продукції, тис. г.о.	12 124,360	12419,113	12 651,249	102,431	104,346	101,869
	Фонд зарплати, тис. г.о.	2243,120	2 219,400	2 227,295	98,943	99,245	100,356
	Чисельність працівників, чол.				98,182	98,727	100,556
	Середній виробіток на одного працівника, тис. г.о.	?	?	?	?	?	?
	Середня зарплата на одного працівника, тис. г.о.	?	?	?	?	?	?
	Питома вага фонду зарплати у обсязі валової продукції, %,	?	?	?	?	?	?

<67 68 697071 72 73 >

Дата добавления: 2016-06-13; просмотров: 1987;