Основні теоретично-розрахункові положення теми 4 страница. Показник Минулий рік Звітний рік Відхилення план факт від минулого року від плану Середньорічна
Показник | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення | ||
план | факт | від минулого року | від плану | ||
Середньорічна чисельність робочих (ЧР) | +5 | +5 | |||
Відпрацьовано за рік одним робочим: | |||||
днів (Д) | -10 | -10 | |||
годин (Ч) | -89 | -111 | |||
Середня тривалість робочого дня (Т), год | 7,85 | 7,95 | 7,8 | -0,05 | -0,15 |
Фонд робочого часу, год | -6050 | -9570 | |||
У т.ч. наднормований відпрацьований час, тис. год | – | -145 | +1485 |
Розв’язування.
Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робочих (ЧР), кількості відпрацьованих днів одним робочим в середньому за рік (Д) і середній тривалості робочого дня (Т): ФРВ = ЧР*Д*Т
На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менше планового на 9570 г. Вплив чинників на його зміну можна встановити способом ланцюгової підстановки:
∆фрвчр = (Чрф - Чрпл) х Д х Тпл =(165 - 160) х 220 х 7,95 = + 8745 г;
∆фрв д = (Дф - Дпл) х Чрф х Тпл = (210 - 220) х 165 х 7,95 = -13 118 г;
∆фрвт= (Тф - Тпл) хДфх Чрф = (7,8 - 7,95) х 210 х 165 = -5197 г.
Всього -9570 г
Висновки. Як видно з приведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо полно- В середньому одним робочим відпрацьовано по 210 днів замість 220, у зв'язку з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на один робочий 10 днів, а на всех- 1650 днів, або 13 118 ч (1650 х 7,95).
Істотні і внутрішньозмінні втрати робочого часу: за один день вони склали 0,15 г., а за всі відпрацьовані дні всіма робочими - 5197 г. Загальні втрати робочого часу - 18315 г. (1638-1749) х 165. Насправді вони ще вищі у зв'язку з тим, що фактичний фонд відпрацьованого часу включає і наднормовані відпрацьовані години (1485 г). Якщо їх врахувати, то загальні втрати робочого часу складуть 19800 г., або 7,3 %.
Завдання
Задача 1.
Проаналізуйте забезпеченість підприємства робочою силою. Вихідні дані:
Трудові ресурси | Фактично за минулий період | За звітний період | Відхилення фактичної чисельності за звітний період | ||||
за планом | фактично | від плану | від минулого періоду | ||||
абсолютне | % | абсолютне | % | ||||
Усього персоналу, чол., у тому числі | ? | ? | ? | ? | |||
а) працівники основної діяльності, із них | ? | ? | ? | ? | |||
робітники | ? | ? | ? | ? | |||
службовці | ? | ? | ? | ? | |||
б) непромисловий персонал | ? | ? | ? | ? | |||
Частка робітників у загальній чисельності працівників основної діяльності, % | 83,2 | 82,8 | 83,4 | ? | ? | ? | ? |
Задача 2
Оцінити рух робочої сили
Показник | Фактично за період | Відхилення звітного періоду від минулого | ||||||
минулий | звітний | абсолютне | відносне, % | |||||
варіант | варіант | |||||||
І | ІІ | ІІІ | І | ІІ | Ш | |||
Середньооблікова чисельність працівників, чол. | ? | ? | ||||||
Прийнято на роботу протягом періоду, чол. | її | ? | ? | |||||
Вибуло працівників, чол., у тому числі з причин: | ? | ? | ||||||
а) призов до армії, вибуття на навчання, вихід на пенсію | ? | ? | ||||||
6) скорочення штатів та закінчення строку договору | — | ? | ? | |||||
в) за власним бажанням | ? | ? | ||||||
г) звільнення за порушення трудової дисципліни | ? | ? | ||||||
Коефіцієнт обороту, % з приймання зі звільнення загального | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
Коефіцієнт плинності кадрів, % | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
Задача 3
Визначити вплив змін чисельності та середньомісячної зарплати працівників на фонд оплати праці.
Показники | За планом | Фактично | Відхилення факт від плану | |||||
варіант | варіант | |||||||
І | П | Ш | І | П | Ш | абсолютне | % | |
Середньооблікова чисельність працівників основної діяльності, чол. | ? | ? | ||||||
Середньомісячна зарплата працівника, гри | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
Фонд оплати працівників основної діяльності, тис. грн | 293,2 | 1142,2 | 2259,9 | 341,7 | 1169,3 | 2534,6 | ? | ? |
Задача 4.
На підставі даних табл. 1—3 зробіть розрахунки додаткових аналітичних показників, а потім максимальної кількості факторів, що впливають на результативний показник.
Таблиця 1
Показник | За планом | Фактично |
1. Товарна продукція, тис. грн 2. Середньооблікова чисельність робітників, осіб 3. Кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-днів за рік |
Таблиця 2
Показник | За планом | Фашинно |
1. Фонд оплати праці робітників, тис. грн 2. Кількість відпрацьованих усіма робітниками днів за рік 3. Середня тривалість одного робочого дня, год | 46 000 7,0 | 2116,8 40 320 7,5 |
Таблиця 3
Показник | За планом | Фактично |
1. Продуктивність праці одного робітника, грн 2. Кількість відпрацьованих за місяць одним робітником днів 3. Середньогодинний виробіток, грн |
Задача 5.
На підставі даних, наведених у табл., проаналізуйте вплив факторів на зміну середньої річної заробітної плати одного робітника.
Показник | За планом | Фактично |
1. Фонд зарплати робітників, тис. грн | ||
2. Чисельність робітників, осіб | ||
Додаткові дані | ||
3. Загальна кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-днів | 92 000 | 80 640 |
4. Загальна кількість відпрацьованих усіма робітниками людино-годин | 644 000 | 604 800 |
Задача 6.
Проаналізуйте витрачання фонду оплати праці:
тис. грн
Показник | За планом | Фактично | Відхилення | |||
сума | %до підсумку | сума | % до підсумку | сума | % | |
1. Фонд основної заробітної плати 2. Фонд додаткової заробітної плати 3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | ||||||
Фонд оплати праці (1 + 2 + 3) |
Задача 7.
Розрахуйте вплив основних факторів на зміну суми фонду оплати праці працівників проти минулого року. Дані для розрахунків наведено в табл.
Показник | За минулий рік | За звітний рік | Відхилення | % виконання |
1. Фонд оплати праці всіх працюючих, тис. грн 2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб 3. Середньорічна заробітна плата одного працюючого, грн | 2012,0 | 2037,2 |
Задача 8.
Проаналізуйте фактори, що вплинули на зміну середньорічної оплати праці одного робітника, на підставі даних табл.
Показник | За минулий рік | За звітний рік | Відхилення |
1. Фонд оплати праці робітників, тис. грн Чисельність робітників, осіб 3. Відпрацьовано людино-годин усіма робітниками, тис. 4.Середньорічна оплата праці одного робітника, грн | 474 4 |
Задача 9
Обчисліть вплив трудових факторів на виконання виробничої програми на підставі наведених нижче даних. Які резерви зростання обсягу виробництва можна вказати?
Показник | П варіант | П варіант | ІІI варіант | |||
за планом | за звітом | за планом | за звітом | за планом | за звітом | |
1. Обсяг товарної продукції за місяць, тис. грн | 571,9 | 196,8 | 403,2 | 412,5 | ||
2. Середньооблікова чисельність робітників, осіб | ||||||
3. Відпрацьовано робітниками за місяць, людино-днів | ||||||
4. Відпрацьовано робітниками за місяць, людино-годин | 17 600 | 16 340 | 39 000 | 32 800 | 40 320 | 33 000 |
Задача10
Розрахуйте величину всіх факторів, що вплинули на середньорічний виробіток робітника. Визначте резерви зростання продуктивності праці.
Показник | І варіант | II варіант | Ш варіант | |||
за планом | за звітом | за планом | за звітом | за планом | за звітом | |
1. Середньорічний виробіток одного робітника, грн | 14 319 | 10 230 | ... | |||
2. Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік | ... | ... | ||||
3. Середня тривалість робочого дня (зміни), год | 7,5 | ... | 7,75 | ... | 7,4 | 7.34 |
4.Середньогодинний виробіток одного робітника, грн | 5,6 | ... | ... | |||
5.Середньоденний виробіток одного робітника, грн | ... | 66,6 | 46,5 | 42,0 | 29,6 | 36,7 |
Задача 11
Дайте оцінку забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Проаналізуйте відхилення від запланованого підприємством рівня чисельності промислово-виробничого персоналу в цілому та робітників зокрема. Дайте оцінку динаміки чисельності персоналу за два роки.
Показник | Минулий рік | Звітний рік |
1. Середня за списком чисельність усього персоналу: | ||
• промислово-виробничого персоналу; | ||
• робітників |
Задача 12
Проаналізуйте показники руху промислово-виробничих робітників: обороти з прийому та вибуття, а також рівень плинності порівняно з попереднім роком. Зробіть відповідні висновки.
Показники | За попередній рік | За звітний рік | Відхилення |
1. Середня за списком чисельність промислово-виробничих робітників, осіб | ? | ||
2. Прийнято робітників, осіб | ? | ||
3. Вибуло робітників, ут. ч.: | ? | ||
за власним бажанням; | ? | ||
За порушення трудової дисципліни | ? | ||
4. Коефіцієнт обороту з прийому | ? | ? | ? |
5. Коефіцієнт обороту з вибуття | ? | ? | ? |
6. Коефіцієнт плинності | ? | ? | ? |
Задача 13.
Визначити рівень забезпеченості підприємства робочою силою та розрахувати коефіцієнт плинності кадрів.
Найменування показників | Минулий рік | Звітний рік | факт/ план, % | факт/ мин. рік, % | Відхилення | ||||
план | факт | Від минулого року | Від плану | ||||||
абсолютні | відносні | абсолютні | відносні | ||||||
Чисельність всього персоналу, чол. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |||
В т.ч. персонал основної діяльності, чол. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |||
З них: робітники, чол.. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |||
Інші категорії, чол. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |||
Прийнято працівників, чол.. | - | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||
Звільнено всього, чол.. | - | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||
В т.ч. за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни, чол.. | - | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
Задача 14
Визначити рівень забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.
Вихідні данні:
Категорія персоналу | Чисельність за минулий рік | Чисельність за планом | Чисельність за звітом | Фактично в % | |
До плану | до попереднього року | ||||
Всього | 97,76 | 96,89 | |||
У т.ч. за основною діяльністю | 97,96 | 97,08 | |||
з них: | |||||
робочі | 95,77 | 95,64 | |||
службовці | 106,06 | 105,26 | |||
з них: | |||||
керівники | 119,57 | 117,02 | |||
спеціалісти | 98,84 | 98,84 | |||
Не основна діяльність |
Задача 15
Проаналізувати зміну структури трудових ресурсів. Зробіть відповідні висновки.
Вихідні данні:
Категорія персоналу | Структура персоналу | Зміна питомої ваги, ± | ||||||
за минулий рік | планове завдання | фактично | порівняно з планом | порівняно з планом із попереднім роком | ||||
чел. | % | чел. | % | чел. | % | |||
Персонал основної діяльності, всього | ? | ? | ||||||
У том числі: робочі | ? | ? | ? | ? | ? | |||
керівники | ? | ? | ? | ? | ? | |||
спеціалісти | ? | ? | ? | ? | ? |
Задача 16.
Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робіт, середній тарифний коефіцієнт робочих та середній розряд робіт та робочих. Зробити висновки про відповідність кваліфікаційного рівня робочих та робіт.
Вихідні дані: кваліфікаційні вимоги до робіт та структура робочих
Розряд робіт і робочих | Тарифні коефіцієнти | Трудомісткість робіт, план | Кількість робочих, факт |
I | 1,00 | – | – |
II | 1,30 | ||
III | 1,69 | ||
IV | 1,96 | ||
V | 2,27 | ||
VI | 2.63 | ||
Всього: |
Задача 17
Оцінити повноту використання трудових ресурсів за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за ступенем використання фонду робочого часу. Зробіть відповідні висновки.
Вихідні дані:
Показник | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення (+,– ) | ||
план | факт | від минулого року | від плану | ||
Середньорічна чисельність (кількість) робочих (КР) | ? | ? | |||
Відпрацьовано за рік одним робочим: днів (Д) годин (Г) | ? | ? | |||
Середня тривалість робочого дня (Т), г. | 7,85 | 7,8 | ? | ? | |
Фонд робочого часу, тис. г | ? | ? | ? | ? | ? |
Ут.ч. понаднормований відпрацьований час.тис.г. | 9,7 | __ | 7,6 | ? | ? |
Задача 18.
Вихідні дані для розрахунку непродуктивних витрат робочого часу:
Показник | Сума, млн грн.. |
Виробнича собівартість товарної продукції | |
Заробітна плата робочих | |
Заробітна плата виробничих робочих | |
Матеріальні витрати | |
Собівартість бракованої продукції | |
Витрати на виправлення браку |
За даними таблиці визначити:
1. питому вагу заробітної плати виробничих робочих у виробничій собівартості товарної продукції;
2. суму заробітної плати в собівартості остаточного браку;
3. питому вагу зарплати виробничих робочих у виробничій собівартості товарної продукції за вирахуванням сировини і матеріалів, напівфабрикатів і комплектуючих виробів;
4. заробітну плату робочих по виправленню браку;
5. заробітну плату робочих в остаточному браку і на його виправлення:;
6. середньогодинну зарплату робочих;
7. робочий час, витрачений на виготовлення браку і його виправлення.
Задача 19.
Виконати аналіз динаміки і виконання плану за рівнем трудомісткості продукції. Зробити відповідні висновки.
Вихідні дані:
Показник | Минулий рік | Звітний рік | Зміна рівня показника, % | |||
план | факт | план до минулого року | факт до минулого року | факт до плану | ||
Товарна продукція, млн грн. | ? | ? | ? | |||
Відпрацьовано всіма робочими людино-годин | ? | ? | ? | |||
Питома трудомісткість на 1 млн грн., ч | 33,2 | 32,0 | 29,42 | ? | ? | ? |
Середньогодинний виробіток, тис грн. | 30,12 | 31,25 | 33,99 | ? | ? | ? |
Задача 20.
Розрахувати вплив факторів на зміну рівня трудомісткості продукції та виконати аналіз питомої трудомісткості за видами продукції.
Зробити відповідні висновки.
Вихідні дані:
Вид продукції | Обсяг виробництва, грн. | Питома трудомісткість, г | Витрати праці на випуск продукції, г | ||||
план | факт | план | факт | за планом | за планом на фактичний випуск | фактично | |
А | 15,5 | 15,0 | |||||
В | 18,0 | 17,0 | |||||
С | 24,0 | 21,0 | |||||
D | 26,7 | 22,4 | |||||
Всього | 19,2 | 18,0 |
Задача 21.
Проаналізувати зміну фонду заробітної плати на підприємстві за три роки. Зробити відповідні висновки.
Вихідні дані:
Показники | Роки | ||
Постійні робітники, чол. | |||
Сезонні і тимчасові працівники, чол. | |||
Службовці, чол. | |||
Робітники інших сфер діяльності, чол. | |||
Загальний фонд заробітної плати, тис. грн. | |||
Середня заробітна плата одного робітника за рік, тис. грн. | |||
Оплата одного чол.-дня, тис. грн. | 9,3 | 14,0 | 16,6 |
Задача 22.
Виконати аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці й середньої заробітної плати. Зробити відповідні висновки.
Вихідні дані:
№з/п | Показник | Листопад (фактично) | Грудень (план) | Грудень (фактично | грудень (план) до листопада (фактично), % | Фактично, % | ||
До листопада, % | До плану, % | |||||||
Обсяг валової продукції, тис. г.о. | 12 124,360 | 12419,113 | 12 651,249 | 102,431 | 104,346 | 101,869 | ||
Фонд зарплати, тис. г.о. | 2243,120 | 2 219,400 | 2 227,295 | 98,943 | 99,245 | 100,356 | ||
Чисельність працівників, чол. | 98,182 | 98,727 | 100,556 | |||||
Середній виробіток на одного працівника, тис. г.о. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||
Середня зарплата на одного працівника, тис. г.о. | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||
Питома вага фонду зарплати у обсязі валової продукції, %, | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
Дата добавления: 2016-06-13; просмотров: 2055;