Баланс МТО. Методы определения потребности в материально-технических ресурсах.

На основе выявленных потребностей в материальных ресурсах составляется баланс МТО по каждому виду ресурсов, в котором сопоставляется потребность в материальном ресурсе с источниками и размерами её удовлетворения. Баланс свидетельствует о равенстве потребности и величины её покрытия по источникам для каждого вида ресурсов. Источники покрытия потребности:

- ожидаемые остатки ресурсов на начало планируемого периода;

- материальные ресурсы, которые можно сэкономить за счёт мобилизации внутренних резервов;

- ресурсы, приобретаемые со стороны.

В практике планирования используются следующие методы расчета потребности в материальных ресурсах:

- метод прямого расчета (через норму расхода ресурса на единицу изготавливаемой продукции);

- метод на основе рецептурного состава изготавливаемой продукции;

- метод расчета на основе уравнений химических реакций, молекулярных весов ресурсов и готовой продукции и материальных балансов производства;

- статистический метод (на основе статистики расхода ресурсов прошлых периодов с учетом изменений в планируемом периоде).

Нормирование расхода материальных ресурсов, требования к нормам расхода и их предназначение

Нормирование расхода материальных ресурсов – это установление плановой меры производственного потребления ресурсов на производство единицы или всего объёма продукции, работ, услуг. Норма расхода (потребления) представляет собой конкретное задание, определяющее качественное и количественное использование ресурсов определенного ресурса в планируемом периоде. Нормы должны быть: прогрессивными, экономичными, динамичными, научно обоснованными (подробнее смотри тему 1.2).

Нормы расхода материальных ресурсов служат основой для:

- плановых расчетов потребности в ресурсах,

- составления заявок для обеспечения ресурсами цехов, участков и рабочих мест;

- калькулирования себестоимости производимой продукции, работ, услуг;

- расчета сметы затрат на производство;

- контроля и учета расходования материальных ресурсов.

Планирование использования рабочей силы

(трудовых ресурсов)

Вопросы обеспечения предприятия трудовыми ресурсами рассматриваются в плане по труду и кадрам, который представлен следующими разделами:

- планирование численности работающих (определение потребности в трудовых ресурсах);

- планирование использования трудовых ресурсов;

- планирование средств, направляемых на потребление и оплату труда;

- планирование кадрового обеспечения производства.

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.