За статистикою частка претендентів, які шукають роботу через Інтернет складає

А. 99%

Б. 90%

В. 70%

Г. 60%

Головною перевагою пошуку роботи через Інтернет є

А. регулярне оновлення бази вакансій на сайтах

Б. відсутність необхідності витрачати час на відвідання рекрутингових агенцій

В. можливість здійснювати пошук вакансій на робочому місці

Г. доступність пошуку вакансій зі смартфону

Пошук роботи через Інтернет згідно загального алгоритму розпочинається з

А. підготовки презентаційних матеріалів

Б. визначення бажаної сфери професійної діяльності

В. підготовки до проходження співбесіди

Г. вибору інструментів для пошуку вакансій

Визначення бажаної сфери професійної діяльності, яке спирається на можливість застосування шукачем вже здобутого досвіду відбувається

А. у разі відсутності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності

Б. у разі наявності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності

В. у разі пошуку роботи вперше

Г. у разі прагнення підвищити кваліфікацію

До презентаційних матеріалів, які використовуються претендентом на вакансію під час пошуку роботи через Інтернет відносять

А. резюме, диплом про освіту, подяки та грамоти

Б. резюме, рекомендаційний лист, супровідний лист

В. резюме, диплом про освіту, рекомендаційний лист

Г. резюме, рекомендований лист, подяки та грамоти

6. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)

Для працівників якої категорії пошук роботи через соціальні мережі буде найефективнішим?

А. для фрілансерів

Б. для менеджерів

В. для дизайнерів

Г. усі відповіді вірні

9. Які з вказаних нижче Інтерент-ресурсів є професійними соціальними мережами? (вкажіть декілька варіантів відповідей)