Совмещение профессий и функций

Совмещение профессий — это выполнение одним работником разнотипных функций и работ при овладении им несколькими профессиями и специальностями. Оно характерно как для инди­видуальной, так и для бригадной организации труда основных и вспомогательных рабочих, а также технологов, экономистов.

Совмещение профессий и расширение на этой основе произ­водственного профиля рабочих может осуществляться путем ов­ладения рабочими смежным профессиями или вторыми профес­сиями. Под смежной понимается профессия, для которой харак­терна технологическая или организационная общность с основ­ной профессией, например станочник-наладчик.

Освоение второй профессией представляет собой такой вид со­вмещения, при котором трудовые функции во второй профессии не имеют общих признаков с функциями по основной профессии.

Совмещение профессий и функций целесообразно проводить при наличии определенных организационно-технических условий:

- при неполной занятости по основной профессии;

- при простоях рабочих, которые возникают из-за несинхронности работы смежных функциональных рабочих;

- при однообразных монотонных работах в целях снижения утомляемости.

В машиностроении совмещение профессий и функций осущест­вляется в следующих формах:

- совмещение профессий основных с основными или вспомогательных со вспомогательными или любые другие сочетания. Такого рода совмещения определяются условиями эксплуатации сложного оборудования, автоматизации производственных процессов, при которых объединение функции обслуживания машин и их эксплуатации становятся важ­нейшим элементом обеспечения высокой эффективности производства. Эта форма совмещения требует освоения рабочими вторыми смежными профессиями и функциями или образования новых профессий широкого профиля, напри­мер наладчик-оператор;

- объединение узкоспециализированных профессий в одну профессию;

- совмещение профессий и функций при коллективных формах организации труда, например в условиях поточного производства, когда рабочий осваивает частично или полностью функцию других рабочих. В данном случае совмещение про­фессий является важным направлением повышения содержательности труда и преодоления отрицательных последствий деления производственного процесса на простейшие операции;

- совмещение функций в рамках многостаночного обслуживания, при котором свободное время рабочего в период ма­шинно-автоматической работы оборудования используется для выполнения ручных работ на других рабочих местах;

- совмещение основной рабочей профессии с управленчески­ми функциями, например исполнение обязанностей брига­дира без отрыва от основной рабочей профессии.

Совмещение профессий целесообразно при наличии следующих условий: целевого единства выполняемых работ, например по­грузка и транспортировка; организационно-технической взаимо­связи совмещаемых работ, например, станочник и наладчик; тер­риториальной близости рабочих мест, на которых выполняются работы; возможности разновременного и последовательного вы­полнения работ по основной и совмещаемой профессии. Конкрет­ные формы совмещения зависят от таких разнообразных факто­ров, как содержание, объем и стабильность работ, квалификаци­онная и технологическая однородность совмещаемых функций.

Экономическая эффективность совмещения профессий прояв­ляется в рациональном использовании рабочего времени на осно­ве уплотнения рабочего дня, в возможности выполнять работы с меньшим количеством исполнителей, в сокращении простоев обо­рудования, в возможности устранить однообразие и монотонность труда рабочих на поточных линиях.

Оценка эффективности совмещения профессий на рабочем месте производится по следующим показателям: уменьшение численности работников, сокращение потерь рабочего времени, рост про­изводительности труда, улучшение использования оборудования.