Законы и закономерности менеджмента.

Объективные экономические законы: Закон специализации управления. Управление на предприятии осуществляется по широко­му спектру видов выполняемых работ, зависящих от: функций управления (планирование и прогнозиро­вание, организация, координация, мотивация, контроль);средств труда (информационные и технические сред­ства обработки информации, стати­стические методы и пр.);сложности выполнения функций (руководители, подчиненные и пр.);различие полномочий (уровни управления, пра­ва, обязанности, ответственность).Закон интеграции управления. Интег­рация — это объединение разрозненных, специализиро­ванных действий в общий процесс функционирования и развития управления. Этот закон, как и первый, носит объективный характер, т.е. в практической работе управ­ление не может быть осуществлено без объединения, ко­ординации деятельности многих работников. Закон необходимой и достаточной централизации управления. На практике проявляется как закон опти­мального сочетания централизации и децентрализации. Он предполагает, с одной стороны, централизованное управление, т.е. реализацию процес­са управления по вертикали (сверху вниз), с другой — предусматривает необходимость передачи определённых полномочий управления на более низкие ступени иерар­хии. Закон демократизации управления. Предполагает, что управление эффективно только в том случае, если оно удовлетворяет потребности конкретных людей. Для достижения этого важно, чтобы управление было не толь­ко профессиональным, но и демократичным. Демократизация управления предусматривает реше­ние ряда важных вопросов: участие значительного числа работников в процессе управления, например путем пе­редачи им собственности (в виде акций или других цен­ных бумаг); Закон рационального использования времени.. Этот закон является одним из важнейших законов рыночной экономики. По сути, время трансформировалось в экономическую категорию, ценность которой обусловливает все стороны деятельнос­ти предприятия (длительность производства, быстроту оборота капитала, адаптацию к изменяющимся услови­ям и т.д.).

Закономерность- некоторая повторяющая связь явлений общественной жизни, этапов общественного прогресса. Закономерности управления производством могут с определенными допущениями разделить на две группы: общие, характеризуют процесс управления в целом, и локальные, проявляющиеся в отдельных элементах системы управления.

К некоторым об­щим законам управления производством следу­ет отнести: единство главной цели управления на всех ступе­нях производства; единство системы и принципов управления на всех уровнях производства; достижение и сохранение пропорциональности во всех частях и на всех ступенях управляемой и управля­ющей систем, а также между ними; соблюдение баланса централизации и децентрализации управления на различных иерархических уровнях производства.