Інтегровані підходи у менеджменті

Загальновизнано, що кожна із зазначених ранніх теорій менеджменту намагалася запропонувати свій “єдиний”, найоптимальніший рецепт підвищення ефективності управління організацією. Проте вони не є взаємовиключними. Навіть за умови, що кожний підхід має свої особливі припущення і передбачення, вони можуть доповнювати один одного. Справді, остаточне розуміння менеджменту потребує оцінки всіх трьох підходів та їх інтеграції у нову якість.

Поява інтегрованих концептуально-засадничих підходів, пов’язана з новою філософією бачення менеджменту, концепцією управління як системи ідей, принципів, уявлень, що характеризують мету існування організації, механізми взаємодії суб’єкта і об’єкта організації, характер відносин між окремими її підрозділами, врахування впливу зовнішнього середовища тощо.

Характерними для цього є:

1. розуміння менеджменту як багатовимірного комплексного явища, яке пов’язане тисячами зв’язків із внутрішнім і зовнішнім середовищем організації під час визначення цілей та їх реалізації;

2. врахування процесів синергії та ентропії як основних характеристик організації;

3. заперечення існування єдиноправильних “ідеальних” підходів до управління і загальних принципів управління.

Виходячи із вищезазначеного, сучасна теорія менеджменту визначає менеджмент як реалізацію концепції, в якій поєднуються процесний, системний та ситуаційний підходи до діяльності підприємства.