Матриця пріоритетів напрямів управління відносно фокуса ієрархії
Назва елемента управління | Позначення | Значимість |
Управління РТО | Е1 | 0,188 |
Управління фінансами | Е2 | 0,072 |
Управління персоналом і його соціальним розвитком | Е3 | 0,057 |
Управління витратами | Е4 | 0,109 |
Управління ризиками | Е5 | 0,113 |
Управління маркетинговою діяльністю | Е6 | 0,088 |
Управління якістю торговельної діяльності | Е7 | 0,148 |
Управління розвитком діяльності | Е8 | 0,062 |
Управління задоволенням потреб пайовиків | Е9 | 0,162 |
Таким чином основними напрямами управління ефективністю діяльності підприємств для реалізації бажаного сценарію функціонування його організаційно-економічного механізму визначені «управління роздрібним товарооборотом» – 18,8 %, «управління задоволенням потреб пайовиків» – 16,2 % та «управління якістю торговельної діяльності» – 14,8 %.
Отже, результати оцінки можливостей реалізації бажаного сценарію функціонування механізму управління ефективністю діяльності підприємств дозволили дійти висновку, що до складу організаційно-економічного механізму необхідно обов’язково включати ті елементи, значимість яких виявилася більшою серед інших. Однак виявлені пріоритети переважно стосуються діяльності підприємств в умовах сьогодення, тому доцільно також врахувати і перспективи їх розвитку.
Серед елементів ієрархії можливостей, які можуть сприяти реалізації бажаного сценарію, варто виділити показники оцінки діяльності та ефективності. За проведеними розрахунками професійне вдосконалення саме цієї складової механізму може суттєво вплинути на забезпечення відповідності фактичного стану підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України заданим параметрам.
Проведені розрахунки також засвідчили той факт, що для удосконалення функціонування організаційно-економічного механізму управління ефективністю діяльності підприємств роздрібної торгівлі споживчої кооперації України бажаним є введення посади аналітика з ефективності діяльності. Передбачається, що його діяльність дозволить іншим виконавцям зосередити свою увагу на виконанні функціональних обов’язків, використати професійні навички для прийняття кваліфікованих управлінських рішень з метою підвищення ефективності функціонування підприємств і вирішити основні проблеми, які перешкоджають їх ефективному функціонуванню.
Дата добавления: 2015-08-08; просмотров: 682;