Задача 35. Розрахувати прямий, годинний, денний і місячний фонди за­робітної плати робітників.

Дані:

1. Плановий річний випуск виробів - 120 тис. од.

2. Розцінка за одиницю виробу - 8 грн. .

3. Облікова кількість почасовиків - 200 осіб.

4. Середня годинна тарифна ставка погодинника -1,72 грн.

5. Корисний фонд часу одного середньооблікового робітника за рік - 1 700 годин.

6. Премії виплачуються в розмірі:

підрядникам - 30 % від прямого фонду заробітної плати;

погодинникам - 20 % від тарифного фонду заробітної плати.

7. Кількість робітників, зайнятих на роботах у нічний час - 280 осіб.

8. Час нічної роботи за добу - 1,5 години, у році - 250 робочих днів.

9. Розмір доплат за роботу в нічний час - 20 %.

10. Доплати незвільненим бригадирам - 2 000 грн.

11. Доплати за навчання учнів - 1 800 грн.

12. Доплати за понаднормовий час - 840 грн.

13. Доплати резервним робітникам - 1020 грн. •

14. Доплати за пільгові години підліткам - 240 грн.

15. По балансу робочого часу середня тривалість чергових відпус­ток - 26,1 дня; додаткових відпусток -1,2 дня.

16. Облікова кількість робітників-підрядників - 580 осіб.

17. Інші доплати до денного фонду заробітної плати робітників - 3 %.

Задача 36. Прямий фонд заробітної плати робітників дорівнює 150 тис. грн. Доплати до прямого фонду складають 32 %; годинного - 2 %; денно­го - 8 %. Облікова кількість робітників за планом дорівнює 80 осіб, кількість інших категорій персоналу - 15 осіб. Середній оклад для інших категорій персоналу складає 310 грн., премія їм планується в розмірі 25 %.

Розрахувати годинний, денний і місячний фонди заробітної плати персоналу, річний фонд зарплати інших категорій персоналу, загаль­ний фонд оплати праці, а також середньорічну заробітну плату одно­го робітника та одного працівника.

Задача 37. На підприємстві випускають три види виробів, плановий кварталь­ний випуск яких дорівнює: виріб А - 2 000 од., виріб Б - 3 500 од.; виріб В - 1650 од. Розцінки за одиницю продукції складають: виріб А - 8,2 грн., виріб Б – 6,6 грн., виріб В – 12,1 грн. Облікова кількість погодинників - 44 особи, їхня середньогодинна тарифна ставка -1,63 грн., корисний фонд робочого часу одного робітника - 1725 годин. Премії робітникам заплановані в розмірі 22 %. Плануються такі до­плати до заробітної плати:

за роботу в нічний час - 1 020 грн.;

незвільненим бригадирам - 160 грн.;

за навчання учнів - 200 грн.;

резервним робітникам - 600 грн.;

за пільгові години підліткам - 320 грн.;

за перерви матерям, які годують немовлят - 280 грн.;

за чергові і додаткові відпустки - 26,3 тис. грн.; '

інші доплати до денного фонду - 2,7 тис. грн.

Розрахувати прямий, годинний, денний, місячний фонди за­робітної плати робітників. Визначити коефіцієнти доплат до прямого, годинного і денного фонду зарплати.

Задача 38.Розрахувати годинний, денний, місячний фонди зарплати робітників на підставі даних:

а) трудомісткість виготовлення продукції за планом по розрядах робіт (у тис. нормо-годин): І розряду - 840, II розряду - 1 930, III розряду -4 150, IV розряду - 1 620, V розряду - 1 430, VI розряду - 500;

б) годинні тарифні ставки підрядників: І розряду - 2,84 грн., II розря­ду - 2,92 грн., III розряду - 3,02 грн., IV розряду - 3,14 грн., V роз­ряду - 3,30 грн., VI розряду - 3,52 грн.;

в) доплати: до прямого фонду зарплати - 27 %; годинного - 1 %; ден­ного - 6 %.

Задача 39. Розрахувати прямий, годинний, денний і місячний фонди заробітної плати, якщо річний випуск продукції планується 125 тис. од., тарифна ставка І розряду - 2,7 грн., середній тарифний коефіцієнт - 1,42, норма часу на виготовлення одиниці продукції - 0,8 год. Доплати до прямого фонду: премія - 30 %; за роботу в нічний час - 1040 грн.; за навчання учнів - 860 грн.; понаднормові роботи - 2100 грн. Доплати до годинного фонду зарплати -1,1 %, денного фонду - 9 %.

Задача 40. Розрахувати місячний фонд заробітної плати і середньорічну за­робітну плату робітника. Прямий фонд заробітної плати робітників -46,7 тис. грн. Доплати до прямого фонду зарплати складають 45 %, годин­ного фонду - 1 %, денного - 7 %. Облікова кількість робітників - 30 осіб.

Задача 41. Визначити прямий фонд заробітної плати робітників. Річний ви­пуск виробів - 37 600 од., планова трудомісткість одиниці виробу -2,2 години, тарифна ставка І розряду - 2,82 грн., середній тарифний коефіцієнт - 1,47. Кількість робітників інших цехів - 63 особи, серед­ня тарифна ставка робітників - 1,12 грн., плановий річний фонд ча­су одного робітника - 1 750 годин.

Задача 42. Розрахувати годинний фонд заробітної плати, якщо розцінка на одиницю продукції складає 5,6 грн., річний випуск продукції -15 700 од., тарифний фонд зарплати погодинників- 28 130 грн. Плано­ва величина премій - 30 % прямого фонду. Фонд доплат: за роботу в нічний час - 5 620 грн., незвільненим бригадирам - 880 грн., інші до­плати - 4 % від прямого фонду зарплати.

Задача 43. Визначити годинний, денний і місячний фонди заробітної плати робітників, якщо планова кількість робітників складає 45 осіб, серед­нього динна тарифна ставка - 2,54 грн., плановий фонд робочого ча­су одного робітника в рік - 1 800 годин. Доплати до прямого фонду -40 %, годинного - 1,2 %, денного - 8,5 %.

Задача 44.Розрахувати середньорічну, середньомісячну, середньоденну і середньогодинну зарплату одного робітника, використовуючи такі дані: явочна кількість робітників 62 особи. Прямий фонд зарплати -150 тис. грн. Доплати: до прямого фонду зарплати складають 25 %, годинного фонду - 0,4 %; денного - 5,5 %. Кількість робочих днів у році - 250; тривалість зміни - 8 годин. Планова кількість днів неви­ходів у році - 30.

Задача 45. Визначити розмір основної і додаткової зарплати на одиницю виро­бу і процент додаткової зарплати, якщо відомо: годинний фонд зарпла­ти - 250 тис. грн., доплати до годинного фонду зарплати - 1,5 тис. грн., доплати до денного фонду - 23, 5 тис. грн. Випуск виробів - 80 од. за зміну, режим роботи - двозмінний, кількість робочих днів у році - 250.

Задача 46. Розрахувати загальний фонд заробітної плати персоналу на плано­вий квартал, якщо розцінка за одиницю продукції складає 20 грн., квартальний випуск продукції - 8000 од., кількість почасовиків-25 осіб, середня годинна тарифна ставка погодинника - 2,71 грн. Ко­рисний фонд заробітної плати одного робітника - 1720 годин. Премії виплачуються в розмірі: почасовикам -20%,підрядникам - 25 %. Інші доплати до прямого фонду заробітної плати робітників складають 30 тис. грн. Кількість інших категорій персоналу 18 чоловік, середній оклад - 400 грн. на місяць, премії нараховуються в розмірі 30 %.

Розподілити загальний фонд заробітної плати на змінну і постійну частину витрат.

Задача 47.Прямий фонд заробітної плати робітників запланований на пер­ший квартал у сумі 200 тис. грн. Коефіцієнти доплат відповідно скла­дають: до прямого фонду - 1,35; до годинного - 1,02; до денного -1,085. Облікова кількість персоналу 104 особи, корисний фонд робо­чого часу одного робітника - 1 730 годин, явочний фонд - 215 днів.

Розрахувати місячний фонд заробітної плати робітників, а також середньорічну, середньоденну, середньогодинну заробітну плату од­ного робітника.

Задача 48 На підприємстві обсяг випуску продукції зріс на 14 %, чисельність працівників збільшилася на 6 %, фонд заробітної плати - на 8 %. Розрахувати відсоток зростання продуктивності праці, середню заробітну плату і коефіцієнт співвідношення між ними.

Задача 49 Плановий ФЗП - 945 тис. грн., звітний, - 980 тис. грн., чисельність тих, що працюють в цеху відповідно 105 і 100 чол. Розподілити абсолютну перевитрату ФЗП з причин: зміна чисельності і зміна середньої заробітної плати, зробити висновок.

Задача 50 За планом фонд заробітної плати 4560 тис. грн., за звітом - 5016 тис. грн., план перевиконаний на 8 %. Визначити абсолютне і відносне відхилення звітного фонду заробітної плати від планового (коефіцієнт перерахунку 0,8 % фонду за 1 % перевиконання).