Показатели занятости

В экономической теории и практике разработана система показателей, отражающих эффективность занятости. Применяются следующие четыре группы показателей.

Первая группа - пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности.

Вторая группа - уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребности общественного хозяйства в работниках, а с другой - потребности населения в рабочих местах. Эффективность занятости по данному показателю может быть оценена на основе баланса трудовых ресурсов.

Третья группа - структура распределения работающих по отраслям национального хозяйства.

Четвертая группа - профессионально-квалификационная структура работающих. Она отражает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных работниках.

Количественно занятость характеризуется ее уровнем (У_з), что может быть рассчитан как:

доля занятых в общей численности населения:

^;

доля занятых в экономически активном населении:

где Ч₃ - число занятых в общей численности населения; Ч_н - общая численность населения; Ч_б - доля безработных в общей численности населения.

В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля экономически активного населения в общей его количества.