Меры по улучшению безопасности, здоровья и условий труда
Широкомасштабные меры по улучшению безопасности, здоровья и условий труда можно осуществлять только при участии всех заинтересованных сторон. Активная поддержка со стороны органов власти, администрации предприятия и его работников образует основу для таких улучшений.
Безопасность, здоровье и условия труда - эта та сфера, где возможно расширение активности и вовлеченности, как работодателей, так и работников на индивидуальных рабочих местах. Одна из причин этого заключается в том, что все проблемы рабочих мест находятся здесь же, «под рукой», и все рабочие и руководители среднего звена в равной степени страдают от плохих условий труда. Каждый может решить для самого себя, являются ли условия труда на его рабочем месте плохими или хорошими, и каждый должен делать предложения или замечания о том, как можно повысить качество и безопасность собственного труда. Результаты взаимных усилий не замедлят сказаться.
|
| Уменьшайте загрязнение производственной среды применением менее опасных материалов и методов работы |
Информация.Важным элементом нашей деятельности пообеспечению безопасности, сохранению здоровья и благополучия на работе является информация, в том числе информация, поступающая от работодателя (администрации) и от работников, и информация, циркулирующая между коллегами по работе.
Информация не должна состоять только из инструкций по охране труда или указаний по работе, выдаваемых начальниками и руководителями. Если информация о требованиях безопасности и гигиены, а также об условиях труда на предприятии является эффективной, то она будет стимулировать всех работников и руководителей к участию в деятельности по улучшению охраны и условий труда. Правильная и достоверная информация вносит немалый вклад в общее чувство удовлетворения от работы и создает хорошую морально-психологическую обстановку на предприятии.
Информация может передаваться разными способами. Помимо словесной информации, можно организовать специальные кампании или мероприятия по охране труда. В таких случаях на судах можно устанавливать ящики для предложений, куда члены экипажа (пассажиры) могут опускать свои рекомендации и предложения по улучшению условий труда; а для тех предложений, которые будут приняты, можно назначать специальные премии. Еще один способ - предавать гласности информацию о риске, несчастных случаях на производстве, новой продукции или новых методах работы, внедряемых на предприятии.
Своим активным участием убедитесь, что вы можете привести обеспечение безопасности, сохранение здоровья и условия труда в соответствие с действующими нормами!
Выводы по разделу
В настоящем учебном пособии мы перечислили и описали многие разные проблемы обеспечения безопасности, сохранения здоровья и улучшения условий труда. Все описанные выше проблемы крайне редко встречаются одновременно на одном судне.
Мы излагали все проблемы, характерные для различных рабочих мест, вовсе не за тем, чтобы напугать вас. Мы это делали по трем следующим причинам:
1) вы должны осознаватьте проблемы, которые могут возникать на рабочих местах;
2)вы должны осознавать возможность решения большинстваэтих проблем на рабочих местах;
3) вы должны заботиться о защите собственного здоровья и принимать меры к тому, чтобы ваши условия труда отвечали нормативным требованиям охраны труда.
Каждый реализует тот или иной вариант трудовой судьбы. Понимаете ли вы, что место работы, где вы работаете сейчас или будете работать в будущем, составляет часть вашей жизни? Почти треть своей жизни вы проводите на работе, и эта работа и ее условия оставляют на вас свой след.
Очень важно, чтобы и вы оставили свой след на своей работе и на условиях вашего труда путем их непрерывного улучшения и развития. Старайтесь, чтобы они соответствовали вашим требованиям и ожиданиям. Законы и международные соглашения вместе с текущим научно-техническим прогрессом способствуют созданию и развитию лучших условий для трудовой жизни. Мы должны постоянно идти вперед - все больше и больше людей должны посвящать себя реализации улучшений на каждом рабочем месте, на каждом судне в каждой стране мира.
5. 17. Каково назначение контрольных листов (чек – листов) на судне?Контрольные листы предназначены для:
.1 самообразования и самоподготовки;
.2 отработки и закрепления динамических стереотипов действий в стандартных ситуациях;
.3 самоконтроля и взаимного контроля, членов экипажа, за полнотой выполненных действий;
.4 внешнего контроля со стороны администрации судна, аудиторов, суперинтендантов, а также со стороны инспектирующих органов за организацией работы и полнотой выполняемых действий.
Ни одному из членов экипажа не разрешается приступать к работе без предварительного ознакомления с конкретными условиями на судне.
При прибытии на судно все моряки должны быть ознакомлены со своими конкретными обязанностями и всеми судовыми устройствами, установками, оборудованием, процедурами и характеристиками судна, относящимися к их заведованию на понятном им рабочем языке. Для этого должно быть предусмотрено достаточное время.
Чек-листы по ознакомлению с оборудованием, механизмами и системами должны быть заполнены членами палубной и машинной команд сразу же, после их прибытия на судно. (см. Приложение №1)
Ни один моряк не должен приступать к выполнению своих обязанностей на судне без предварительного ознакомления с вопросами безопасности.
В процессе такого ознакомления необходимо обеспечить получение всеми членами экипажа вводных сведений и руководящих указаний от старших по должности по правилам общей безопасности, аварийным планам, оборудованию безопасности, местах расстановки в аварийных ситуациях, безопасности судна, грузовых операций, груза и персонала. Ознакомление с вопросами безопасности должно быть осуществлено настолько быстро, насколько это возможно, сразу же после прибытия моряка на судно. Моряком должен быть заполнен и подписан соответствующий чек-лист, содержащийся в компании. Этот чек – лист затем должен быть проверен офицером по безопасности и руководителем команды, а также подписан капитаном.
Дата добавления: 2016-02-09; просмотров: 1705;