Календарный Удельный вес

фонд рабочего * отработанного

Времени времени

Таблица 5.4 - Расчёт влияния факторов на производительность труда по механическому цеху завода

Влияние факторов:

1) объемов производства: 898,9 – 645,4 = 253,5

2) числа рабочих дней: 923,8 – 898,9 = 24,9

3) удельного веса отработанного времени : 827,0 – 923,8 = - 96,8

4) календарного фонда рабочего времени: 703,0 – 827,0 = -124,0

--------------------------------------------------------------------------------------

Общее отклонение: 703,0 – 645,4 = 57,6

Неиспользованный резерв составил 220,8 тыс. руб. и отражает неэффективное использование календарного и отработанного времени. Это связано не только с увеличением количества праздничных и выходных дней, но и с неполной загрузкой работников в течение рабочего времени. Позитивное влияние оказали общее увеличение объемов работ и число рабочих дней, т.к. за счет этих факторов предприятие восполнило свои потери и обеспечило прирост производительности труда в размере 57,6 тыс. руб.

Вторым направлением анализа производительности труда является установление влияния ее на общие показатели производства в совокупности с трудовыми ресурсами. Используя индексный метод анализа и двухфакторную модель, можно определить влияние изменений численности и производительности труда на объем продукции.

Таблица 5.5 – Расчет влияния использования трудовых ресурсов на объемы производства

Влияние факторов:

1) численности работников: + 182 * 645,4 = +117472

2) производительности труда: + 57,6 * 835 = + 48075

---------------------------------------------------------------------------------

Общее отклонение: +165547

Расчеты в таблице 5.5 показали, что в целом трудовые ресурсы, несмотря на ряд неиспользованных резервов, использовались достаточно эффективно и способствовали увеличению объемов производства. Однако следует отметить более высокую экстенсификацию использования трудовых ресурсов, т.к. прирост продукции на 71% (117472 / 165547 * 100%) получен за счет увеличения численности работников. В целях повышения производительности труда и интенсификации труда, необходимо улучшить его организацию, совершенствовать технологию производства, внедрить многостаночное обслуживание, совмещение профессий и т.д.