Пример расчета среднесписочной численности за неполный рабочий месяц

Сумма списочной численности подлежащих включению в среднесписочную численность работников в феврале 2005 г. составила 1960 человек. Среднесписочная численность будет равна 70 человек (1960/28).

Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной сумы на три.

Пример 3. Предприятие имело среднесписочную численность работников в январе – 320 человек, в феврале – 350 человек и в марте – 380 человек.

Среднесписочная численность в I квартале будет равна:

чел.

Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на три.

Пример 4. Организация вновь создана и начала работать в феврале месяце. Среднесписочная численность работников в феврале составила 120 человек, в марте – 210 человек.

Следовательно, среднесписочная численность за I квартал составит:

чел.

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года, то есть соответственно на 2, 3, 4 и т.д.

Пример 5. Среднесписочная численность работников предприятия составила: в январе – 150 человек, в феврале – 155 человек, в марте – 160 человек, в апреле – 168 человек, в мае – 170 человек.

Среднесписочная численность с начала года составит:

чел.

Пример 6. Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте – 450 человек, в апреле – 660 человек, в мае – 690 человек.

Среднесписочная численность работников за период с начала года (за 5 месяцев) составила:

чел.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и делением полученной суммы на 12.

Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или введено в эксплуатацию после января месяца), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работников предприятия и деления полученной суммы на 12.

Пример 7. Предприятие с сезонным характером работы начало работать в марте и закончило работу в сентябре. Среднесписочная численность работников составила в марте – 200 человек, в апреле – 210, в мае – 220, в июне – 225, в июле – 240, в августе – 245, в сентябре – 230 человек.

Среднесписочная численность работников за год составила:

= 131 чел.