Структура и состав работников предприятия

Объёмы выпускаемой предприятием продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг определяют численность персонала на данных предприятиях.

Особенности производственного процесса, трудоемкость работ определяют спрос на трудовые ресурсы, рабочую силу. Потребность в различных категориях работников будет определяться их производительностью при создании продукции, производстве работ и услуг. В свою очередь, производительность работников зависит от уровня их профессиональной квалификации, технологической оснащенности производства и уровня его организации.

Персонал предприятия – это совокупность всех работников, занятых в едином производственном процессе, независимо от категорий и профессий.

Работники предприятий подразделяются по профессиям, специальностям и квалификациям.

Профессия определяется комплексом теоретических знаний и практических навыков и умений для выполнения определенных работ в конкретных отраслях производства с учетом специфических условий производства в данной отрасли. Например: инженер, агроном.

Специальность – это дальнейшее (более подробное) разделение труда в пределах профессии. Например: инженер-судоводитель, инженер - судовой механик, инженер - судовой радиоспециалист.

Квалификация определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и умений конкретного работника, степенью сложности выполняемой им работы.

Распределение работников предприятий по категориям персонала при заполнении форм по труду определено Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). В настоящее время действует ОКПДТР, введенный в действие с 1 января 1996 г. постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.

ОКПДТР состоит из 2-х разделов:

- профессии рабочих;

- должности служащих (руководителей, специалистов, других служащих).

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением груза, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другие.

К рабочим, в частности относятся лица, занятые:

- управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, управлением и обслуживанием машин и механизмов;

- перемещением, погрузкой или выгрузкой различных грузов;

- бурением и освоением скважин, геологоразведочными работами, если их труд оценивается по тарифным ставкам рабочих;

- трактористы, почтальоны, телеграфисты, операторы связи, операторы электронно-вычислительных машин, курьеры, гардеробщики, сторожа, уборщики и т.д.

К руководителям относятся работники, занимающие должности от руководителей организаций и их структурных подразделений. Должности руководителей в ОКПДТР имеют код категории 1. К ним, в частности, относятся:

- главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, капитаны, менеджеры, производители работ;

- главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный экономист, главный врач, главный редактор и т.д.;

- государственные инспектора.

К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. В зависимости от уровня управления руководители подразделяются на руководителей высшего, среднего и низшего звеньев. На своем уровне руководители всех звеньев осуществляют обеспечение и контроль производства, подбор и расстановку кадров, и другие административно-управленческие функции.

К специалистам относятся работники, занятые в проектных, экономических, технологических и других службах предприятия, осуществляющих выполнение научных и конструкторских разработок, планирования, учета и контроля на предприятиях и т.д. К этой категории персонала относятся конструкторы, технологи, диспетчеры, экономисты, бухгалтеры, механики, юрисконсульты и т.д. Код категории «специалисты» в ОКПДТР – 2.

Другие служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль. К ним можно отнести секретарей - машинисток, операторов диспетчерских служб, тальманов в морских портах, кассиров, комендантов, табельщиков, учетчиков и т.д. Код категории «служащие» в ОКПДТР – 3.

Структура персонала предприятия – это соотношение между отдельными категориями работников. Планирование потребности в персонале осуществляется по группам, категориям и профессиям.

В статистической практике осуществляется разработка сведений по труду по основному и неосновным видам деятельности (обслуживающим и прочим хозяйствам) организации. Основной и неосновной вид деятельности коммерческой и некоммерческой организации определяется в соответствии с принятыми методиками. Если в организации основным видом деятельности является промышленность, то к персоналу к персоналу основной деятельности (промышленно-производственному персоналу), в частности, относятся работники:

- основных и вспомогательных цехов, включая работников инструментальных, компрессорных, пароводоснабжения, тарных, производства строительных материалов и т.п.;

- транспортных подразделений (железнодорожного, водного, автомобильного и других видов транспорта) организаций;

- занятые на погрузо-разгрузочных работах, работники организаций, сопровождающие грузы до станции назначения;

- научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических подразделений, находящихся на балансе предприятия;

- информационно-вычислительных центров;

- всех видов охраны, которые состоят в штате данной организации;

- материально-технического снабжения и сбыта, отдела или управления капитального строительства (если в организации осуществляется только надзор за строительством);

- занятые на капитальном и текущем ремонте оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений своей организации;

- занятые подготовкой кадров в тех случаях, когда она производится за счет средств основной деятельности;

В организациях, имеющих основной вид деятельности строительство, различаются следующие группы персонала:

- персонал, занятый на строительных и монтажных работах (персонал основной деятельности);

- персонал, занятый в подсобных производствах;

- персонал, занятый в других неосновных видах деятельности.

В организациях морского транспорта к персоналу основной деятельности, помимо указанных выше групп, относятся: плавсостав – в судоходных компаниях и докеры-механизаторы – в портах.

К персоналу, занятому в неосновной деятельности организаций, относятся работники:

- транспорта, состоящего на балансе организации и обслуживающего жилищное, коммунальное и другие хозяйства неосновной деятельности организаций;

- работники жилищно-коммунального хозяйства, учреждений здравоохранения, оздоровительных и отдыха, физической культуры и спорта, образовательных, культуры, принадлежащих предприятию.