Обробка результатів хронометражних спостережень

Дійсний коефіцієнт стійкості по всій роботі в цілому визначається по формулі:

t₁K₁+t₂K₂+¼+tnKn

Ку = ¾¾¾¾¾¾¾¾¾ , де

t₁+t₂+¼+tn

t₁, t₂, t_n – середньоарифметичні витрати часу по кожному хронометражному ряду;

К₁, К₂, К_n - коефіцієнти стійкості відповідно першого, другого і т.п. хронометражних рядів.

Якщо розрахунковий коефіцієнт менше нормативного, то хроноряди правильні.

Важливим аспектом управління нормуванням праці є перегляд норм. Необхідність перегляду норм обумовлена: по-перше, зміною організаційно-технічних і санітарно-гігієнічних умов виробництва; по-друге, ростом кваліфікації і спеціалізованих навичок робітників; по-третє, наявністю норм, при встановленні яких були допущені помилки.

До основних показників, що характеризують стан нормування праці на підприємстві відносяться: середній коефіцієнт (відсоток) виконання норм по аналізованій сукупності працівників; їхній розподіл по даному показнику; частка працівників, праця яких нормується (у тому числі по групах робітників та службовців); загальна кількість застосовуваних норм; питома вага технічно обґрунтованих (науково обґрунтованих) норм у цілому і по групах працівників; частка норм, розрахованим по міжгалузевим і галузевим нормативам, частота перегляду норм; економія від зниження трудомісткості продукції в результаті удосконалювання нормування праці. В даний час найбільше практичне значення має середній коефіцієнт виконання норм виробітку робітниками-відрядниками (К_в). У залежності від конкретних виробничих умов К_в може встановлюватися різними способами.

Питання

1. Ким були розроблені принципи адміністративної діяльності управлінського персоналу?

2. Що таке „наукова організація праці”?

3. Що таке „колективна праця” та „бригада”?

4. Які вимоги висувають до бригади?

5. Назвіть та охарактеризуйте основні види бригад.

6. Чому дорівнює доход бригади?

7. Яка форма оплати в бригадах?

8. Що таке КТУ?

9. Які існують напрями практичної діяльності по НОП на підприємствах?

10. Дати визначення термінам „нормування праці”, „норма праці”, „тарифне нормування праці”.

11. У чому полягає сутність нормування праці?

12. Як у практиці нормування поділяється робочий час?

13. Назвіть та охарактеризуйте види норм праці.

14. Які основні принципи розрахунку норм праці?

15. Які методи застосовують у нормуванні праці?

16. Коли робиться перегляд норм?

17. Як оцінити якість роботи по нормуванню?