Надбавки к заработной плате.
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке) |
| Продолжение таблицы 8. | |
| Руководителям и специалистам: | |
| От 1 до 5 лет | |
| От 5 до 10 лет | |
| От 10 до 15 лет | |
| Свыше 15 лет | |
| Другим служащим и рабочим: | |
| От 3 до 8 лет | |
| От 8 до 13 лет | |
| От 13 до 18 лет | |
| От 18 до 23 лет | |
| Свыше 23 лет |
Надбавки начисляются на основании Положения «О порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работникам культуры Удмуртской республики». Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры производится за счет средств, предусмотренных в бюджете УР. Районный коэффициент начисляется на заработок, включая ежемесячную надбавку к окладу за выслугу лет. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения. Для наглядности приведем данные по номинальной начисленной заработной плате по предыдущим годам в таблице 9.
Таблица 9.
Показатели средней начисленной заработной платы.
| Показатели | 2013 г | 2014г | Изменения | |
| Абсолютное, (+,-), руб. | Темп роста, % | |||
| 1.Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. | 3497,3 | 4652,0 | 1154,7 | 133,0 |
| 2.ФЗП работников списочного состава, тыс. руб. | 3012,1 | 4530,4 | 1518,3 | 150,4 |
| 3.ФЗП внешних совместителей, тыс. руб. | 485,2 | 121,6 | - 363,6 | 25,1 |
| 4.Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава | 102,2 | |||
| 5.Количество отработанных человеко-часов внешними совместителями | - 5600 | 51,4 | ||
| 6.Количество работников списочного состава, чел. | ||||
| 7.Количество внешних совместителей, чел. |
В 2014 году по сравнению с 2013 годом годовой фонд оплаты труда увеличился на 1154,7 тысяч рублей, причем ФЗП работников списочного состава увеличился на 1518,3 тысяч рублей, а ФЗП внешних совместителей уменьшился на 363,6 тысяч рублей. Количество отработанных человеко-часов увеличилось на 2876 человеко-часов, отработанных работниками списочного состава и уменьшилось на 5600 человеко-часов, отработанных внешними совместителями.
От того как хорошо организована работа персонала, зависят многие основные показатели деятельности учреждения.
Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 1005;