Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с п. 15 ст. 226 ТК и ст.229 ТК наниматель обязан производить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливается Правилами расследова­ния и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30[53] (далее – Правила расследова­ния и учета несчастных случаев).

В соответствии с указанными Правилами расследуются происшедшие с работниками несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени; во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания; в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории нанимателя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнение иных предусмотренных ПВТР действий перед началом и после окончания работы; при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В дополнение ко времени, когда произошел несчастный случай, должно учитываться и место, где он произошел:

· на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах нанимателя;

· во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;

· на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и нанимателем об использовании личного транспорта в интересах нанимателя или по соглашению сторон трудового договора;

· на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;

· в иных местах, определенных подпунктами 3.5 – 3.10 Правил расследова­ния и учета несчастных случаев.

Различают общий и специальный порядок расследования несчастных случаев на производстве.