ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ 6 страница

Глава третья

ПОДЪЕМ МАССОВОГО РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

1. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО КЛАССА

После окончания гражданской войны и Реконструкции быстрыми тем­пами происходил численный рост пролетариата. Если в 1870 г. было 3,8 млн. рабочих, то 30 лет спустя эта цифра выросла до 9,4 млн.¹

В составе самого рабочего класса увеличивался удельный вес фабрич­но-заводского пролетариата, сконцентрированного в значительной степе­ни на крупных предприятиях новых отраслей промышленности, в произ­водстве средств производства, в металлургии, железнодорожном деле.

Важные изменения происходили в составе рабочей силы по квалифи­кации. Значительная часть коренных рабочих, а также небольшая часть иммигрантов-специалистов, связанных с цеховым, ручным трудом, имев­ших опыт и высокие производственные навыки, принадлежали к катего­рии квалифицированных рабочих: механики, паровозные машинисты, пе­чатники, столяры, стеклодувы, плотники, некоторые категории строитель­ных рабочих, сигарочники и другие подобные специалисты искусного ручного труда. Несмотря на то что быстрое развитие техники и усовер­шенствование производственных процессов увеличили в значительной сте­пени спрос на труд неквалифицированный, на каждом предприятии оста­вались рабочие-специалисты, «белая кость» рабочего класса. Появились и новые категории рабочих профессий (в электротехнической, автомобиле­строительной и других отраслях, сделавших первые шаги в своем разви­тии), требовавшие также специальной выучки, высокой квалификации.

Все это усиливало процесс расслоения пролетариата, а различия меж­ду слоями становились все более явственно выраженными. Это отмечали и американские исследователи. На предприятиях «в каждом цеху,— пи­сал один исследователь,— можно обнаружить две группы людей, соответ­ствующих этим двум категориям (квалифицированным и неквалифициро­ванным.— Авт.): кузнец и молотобоец, каменщик и подсобный рабочий, клепальщик, паяльщик, монтажник и их подручные»². Точное соотно­шение числа квалифицированных, полуквалифицированных и неквали­фицированных американских рабочих в последней трети XIX в. устано­вить трудно. По официальным подсчетам, в 1880 г. в категорию «квали­фицированных» входили 844 тыс. рабочих, в 1890 г.— 1910 тыс., в 1900 г.- 2202 тыс.³

В стране монополий — США отчетливо проявлялась тенденция импе­риализма к выделению среди рабочих привилегированных категорий и

1Historical Statistics of the United States. Colonial Times to 1970. Wash., 1975, p. 139.

2 Coombs W. The Wages of Unskilled Labor in Manufacturing Industries in the United States, 1890—1924. N. Y., 1926, p. 15. 3 The Skilled Labor Force. A Study of Census Data on the Craftsman Population of the United States, 1870—1950. Wash., 1954, p. 15—16.

I. ОТ СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ К ГОСПОДСТВУ МОНОПОЛИЙ

ПОДЪЕМ МАССОВОГО РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

отрыв их от широкой массы пролетариата, на что указывал В. И. Ле­нин ⁴. Миллиарды сверхприбылей были экономической основой углубле­ния раскола в среде рабочих. Увеличивая за счет сверхприбылей заработ­ную плату отдельным категориям рабочих, предприниматели углубляли разрыв в положении высокооплачиваемых квалифицированных рабочих и массы неквалифицированных.

Разница в получаемой заработной плате как в отдельных отраслях, так и внутри одной отрасли промышленности не исчерпывает характери­стики привилегированного положения «аристократии» в рабочем классе. Заработки «верхов» отличались большей стабильностью, в известной сте­пени эти рабочие пользовались защитой тред-юнионов, объединявших главным образом эти слои пролетариата. В социальном отношении рабо­чая «аристократия» чувствовала свою близость к таким слоям общества, как мелкие собственники, ремесленники, торговцы.

Вместе с тем развитие капитализма в последней четверти XIX в. и становление монополистического капитализма делали основные классовые грани все более устойчивыми, резко усиливали социальные контрасты в стране. Посетившие в 1886 г. США Эдуард и Элеонора Маркс-Эвелинг писали: «В Америке... различие между классом капиталистов и рабочим классом... выражено самым отчетливым и бескомпромиссным образом. На верху социальной лестницы — миллионер, открыто и безжалостно сокру­шающий конкурентов... Внизу — беззащитный голодающий пролета­рий» ⁵.

Американские рабочие, в особенности квалифицированные, получали несколько более высокую заработную плату, чем европейские. Тем не ме­нее условия жизни оставались тяжелыми. В конце 90-х годов ²/з амери­канских рабочих-мужчин зарабатывали менее 600 долл. в год, в то время как прожиточный минимум для семьи из пяти человек, например в Нью-Йорке, составлял 825 долл.⁶ Продолжительность рабочего дня является одним из наиболее важных показателей положения тружеников, занятых в различных отраслях производства. Рабочий день доходил часто до 12— 15 часов, а в некоторых отраслях зачастую приходилось работать и по воскресеньям. 8-часовой рабочий день после длительной борьбы пролета­риата был введен лишь на немногочисленных государственных предприя­тиях, а в 1892 г.—для государственных служащих. Между тем техниче­ские усовершенствования настолько увеличили напряженность труда в процессе производства, что она стала физически невыносима даже при 10—12-часовом рабочем дне. Как писал К. Маркс, повышение интенси­фикации труда заставляет рабочего «плотнее заполнять поры рабочего времени, т. е. конденсировать труд до такой степени, которая достижи­ма только в рамках сокращенного рабочего дня» \ Поэтому одним из главных направлений борьбы пролетариата после гражданской войны стало требование 8-часового рабочего дня.

В конце XIX в. бичом рабочих была безработица. Во время кризисов миллионы рабочих оказывались на улице, а занятые рабочие жили в со-

4 См.: Ленин В. И. Полн. собр. соч., т. 27, с. 404.

5 Aveling Ed., Marx-Aveling El. The Working-Class Movement in America. L., 1887,
p. 13—14.

6 Johnson E. A., Krooss H. E. The Origins and Development of American Economy.
N. Y., 1953, p. 218, 225—226.

7 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 421.

стоянии неуверенности, будет ли у них работа в ближайшем будущем. Условия труда большинства рабочих были тяжелыми: промышленные предприятия нередко ютились в малоприспособленных помещениях, отсутствовала техника безопасности, не соблюдались санитарные усло­вия. Особенно тяжела была система надомного труда. Такую работу вы­полняли многие иммигранты в крупных промышленных городах США, ка­ким был, например, Нью-Йорк.

В большинстве штатов в 80—90-х годах XIX в. не существовало со­циального страхования и охраны труда. Вследствие этого сотни рабочих гибли или получали увечья на заводах и железных дорогах, на стройках и в шахтах. По официальным данным, в конце 80-х — начале 90-х годов на железных дорогах при исполнении служебных обязанностей ежегод­но погибало около 2,5 тыс. рабочих и более 26 тыс. получали увечья ⁸. Важной чертой неблагоприятного положения рабочего класса было ухуд­шение жилищных условий (жилищное строительство не поспевало за ро­стом рабочей силы). В результате плохих производственных и бытовых условий, низкого уровня жизни пролетариата средняя продолжительность жизни рабочего в этот период достигала всего лишь 30 лет⁹.

В самых тяжелых условиях находились дети американских рабочих. В 1880 г. более 1 млн. детей до 15 лет вынуждены были идти на фаб­рики и заводы, чтобы заработать на хлеб. В 1900 г. число работающих детей достигло 1750 тыс.¹⁰ Во многих штатах не было никаких ограни­чений детского труда. Так, на фабриках Род-Айленда, где вообще не огра­ничивался детский труд, по данным созданной в 80-е годы Американской федерации труда (АФТ), 5—8-летние дети работали по 64—74 часа в не­делю ¹¹, получая мизерную заработную плату.

С развитием промышленности и ростом капиталистической эксплуата­ции все большее применение получал женский труд. К концу XIX в. около 2 млн. женщин было занято на производстве. В книге о рабочем классе США супруги Эвелинг писали, что каждого побывавшего на про­мышленных предприятиях поражала изможденность работниц. За равный труд с мужчиной они получали гораздо меньшую плату.

Значительную часть лишений и нужды, выпавших на долю рабочего класса США, приняли на себя рабочие-иммигранты: «Влияние иммигра­ции на производственное распределение промышленных рабочих вырази­лось в превращении рабочих, говорящих на английском языке, в рабочую аристократию, иммигранты же на всех предприятиях выполняли черную работу» ¹². Переполняя и без того перенаселенные города, иммигранты обычно занимали особые кварталы. Поражал контраст между различными «гетто» больших городов — «маленькой Италией», «маленькой Польшей» и т. д. и фешенебельными районами, где в необычайной роскоши жили богачи.

Наибольшие лишения испытывали рабочие-иммигранты из Азии и нег­ритянское население. Наряду с классовым гнетом эти слои американских

8 Фонер Ф. С. История рабочего движения в США: В 5-ти т. М., 1949—1983, т. 2,
с. 302.

9 Alarm, 1885, May 30.

10 Shannon F. L. American Economic Growth. N. Y., 1940, p. 505.

11 Proceedings of the Federation of Organized Trades and Labor Unions of the US and
Canada, 1881—1886. Bloomington, 1905; Proceedings of the American Federation of
Labor, 1886—1925. Convention, 1884 p. 9. (Далее: AFL, Proceedings...).

12 Hourwich I. A. Immigration and Labor. N. Y., 1912, p. 12.

I. ОТ СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ К ГОСПОДСТВУ МОНОПОЛИЙ

ПОДЪЕМ МАССОВОГО РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

рабочих подвергались унижению, расовой дискриминации. Все, от чего страдали рабочие-иммигранты: трудная и низкооплачиваемая работа, скверные жилищные условия, экономическая и политическая дискрими­нация,— еще в большей степени затрагивало негритянских и азиатских рабочих.

Основные тенденции и закономерности развития рабочего класса про­являлись, как известно, в каждой стране в различной конкретно-истори­ческой форме, а специфика социально-экономических процессов и исто­рического прошлого страны обусловливали особенности проявления зако­номерностей этого развития. В конце XIX в. продолжал существовать ряд факторов, тормозивших развитие рабочего движения.

К таким специфическим социальным факторам следует отнести исклю­чительно благоприятные условия для развития капитализма в США, а также наличие (до 90-х годов XIX в.) «свободных» земель на западе страны, что, с одной стороны, способствовало определенной текучести состава промышленного пролетариата, а с другой — поддерживало в ра­бочем классе иллюзии выйти в течение более или менее короткого срока из положения рабочего и стать собственником ¹³. Оба эти обстоятельства, влияя на формирование промышленного пролетариата, его социально-пси­хологического облика, поддерживали в обыденном сознании рабочих дух практицизма, культивировали собственнические интересы.

К совокупности особенностей развития рабочего класса США отно­сятся глубоко укоренившиеся расовые предрассудки в отношении негри­тянского населения, отравлявшие сознание пролетариата. Рабочие-негры, число которых после гражданской войны стало резко возрастать, состав­ляли дискриминируемую как в производственном, так и в социальном отношении часть рабочих.

Расовые предрассудки и после формального уничтожения рабства прочно держались в сознании рабочих. Это выражалось прежде всего в недопущении негров в тред-юнионы белых рабочих. Только Объединенный союз горняков (ОСГ), созданный в 1890 г., принимал в свои ряды негров. Негры избирались и в руководство местных организаций ОСГ, и в испол­ком союза. Такой же позиции придерживался и «Орден рыцарей труда».

Белый шовинизм железнодорожных братств, независимых цеховых объединений паровозных машинистов, кочегаров, кондукторов, проводни­ков, выражался в открытых антинегритянских демаршах этих союзов и проповеди расизма. С возникновением братств (1863—1890) те негритян­ские рабочие, которые выполняли квалифицированную работу на тран­спорте, оказались под угрозой вытеснения. На их долю оставалась в ос­новном работа грузчиков и носильщиков.

К тем особенностям рабочего движения, которые старалась использо­вать буржуазия для его раскола, относилась иммиграция. В США им­мигрировали люди разного достатка, но основную массу иммигрантов составляли трудящиеся массы, рабочие и крестьяне из Европы и Азии. Ф. Энгельс отмечал, что иммиграция разделяет «рабочих на две группы — на коренных и иностранцев, а этих последних опять-таки на: 1) ирланд­цев, 2) немцев, 3) множество мелких групп — чехов, поляков, итальян­цев, скандинавов и пр. ... К тому же еще негры» ¹⁴. Рабочему-иммигран-

ту, зачастую не знавшему языка страны, испытавшему экономические затруднения, сложности преодоления психологических барьеров и трудно­стей приспособления к новой среде, было отведено в обществе положе­ние пожизненного пролетария ¹⁵.

Рабочие-иммигранты были рассеяны по всей стране, но главная масса их была сконцентрирована в крупнейших промышленных центрах, среди которых выделялись Чикаго, Нью-Йорк, Сан-Франциско. В отдельных от-

ИММИГРАНТЫ ИЗ ЕВРОПЫ, ОТПРАВЛЯЮЩИЕСЯ НА ЗАПАД США

раслях промышленности, а также географических районах были сосредо­точены рабочие определенной национальности. Так, значительный про­цент немецких рабочих был занят в металлургической промышленности, на шахтах Пенсильвании, Западной Виргинии, на рудниках западных штатов, на текстильных фабриках Новой Англии. Квалифицированная часть итальянских рабочих, прежде всего каменотесы, была сосредоточе­на также в крупных промышленных центрах и растущих городах, на строительстве дорог. Основная же масса итальянских рабочих, состоявшая из неквалифицированных, подсобников, чернорабочих, проживала в квар­талах крупных городов — Чикаго, Нью-Йорке, Милуоки, Сан-Франциско, где составляли основной костяк рабочих коммунального хозяйства, в ос­новном мусорщиков. Рабочие — выходцы из Скандинавских стран — в значительной степени были заняты в отраслях, соответствовавших их занятиям на родине. Они были лесорубами в районах Среднего и Дальне­го Запада, моряками как на Западном, так и на Восточном побережье ¹⁶.

13 См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 16 с. 152.

14 Там же, т. 39, с. 149.

15 См.: Там же, т. 21, с. 264.

16 Богина III. А. Иммигрантское население США, 1865—1900. Л., 1976, с. 157.

64 I. от свободной конкуренции к господству монополий

Привилегированное положение коренных рабочих обозначилось отчет­ливее на фоне иммиграционных волн 1880—1900-х годов, когда возрос приток рабочих из стран Восточной и Южной Европы, преимущественно неквалифицированных, поглощавшихся многими отраслями промышлен­ности, где развитие механизации и упрощение производственных про­цессов вызвали нехватку именно этой категории рабочих. Тем не менее против «новых» иммигрантов воздвигался барьер шовинистических пред­рассудков со стороны представителей «старой» иммиграции и коренных американцев, выдвигались обвинения в подрыве американского образа жизни, в засорении «расовой чистоты и силы» ¹⁷. На этом основании углублялся раскол между отдельными отрядами пролетариата, чему все­мерно способствовала и что умело использовала буржуазия, отвлекавшая рабочие массы от выявления действительных причин их неустойчивого экономического положения, кризисов и угрозы безработицы.

В стране, писал Ф. Энгельс, «с самого начала развивавшейся на бур­жуазной основе, буржуазные предрассудки крепко засели также и в ра­бочем классе», и «американский рабочий воображает, что традиционная буржуазная форма хозяйства есть нечто по самой своей природе и на все времена прогрессивное и превосходное, нечто пес plus ultra ¹⁸. Такому восприятию американской действительности способствовала и большая, чем в Европе, социальная мобильность и повышенная текучесть рабочей силы, а также другие факторы материальной и духовной жизни. Все это закрепляло индивидуализм и «экономизм» в обыденном сознании рабо­чих, создавало почву для идеологического влияния буржуазии, затрудня­ло развитие классового сознания пролетариата, который в последней тре­ти XIX в., по словам В. И. Ленина, «не проявлял почти никакой поли­тической самостоятельности» ¹⁹.

Политическая незрелость отразилась на социальных позициях амери­канского пролетариата, которые были значительно слабее, чем у проле­тариата европейских промышленно развитых стран. США оставались кон­сервативной страной в области рабочего законодательства. Преследование за профсоюзную деятельность, вынесение судами предписаний, направ­ленных против участников забастовок, были повсеместной практикой в конце XIX в.

Экономическое, политическое, правовое давление на рабочих допол­нялось идейным влиянием буржуазии. Рост влияния социалистических идей, определенные успехи атеистического мировоззрения обострили вни­мание буржуазии к идеологическим проблемам. К жизни были вызваны различные социально-реформистские буржуазные теории, а также рели­гиозные обновленческие тенденции, содержавшие идеи демократизации религии, идеи социальных реформ, направленных на то, чтобы воспрепят­ствовать соединению рабочего движения с социалистической идеологи­ей. Через печать, школу, церковь, всевозможные клубы, особенно во вре­мя избирательных кампаний, буржуазия культивировала среди значи-

17 Gompers S. Seventy Years of Life and Labour: Vol. 1, 2. N. Y., 1973, vol. 2, p. 160. Согласно данным американских демографов, при возросшем удельном весе неква­лифицированных и полуквалифицированных рабочих (в 1880—1900 гг.— 56,6% всех иммигрантов) квалифицированные рабочие и мастера составляли 13,5—15% иммигрантов. См.: Demography, Chicago, 1972. vol. 9, N 1, p. 87—89.

18 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 38, с. 476.

19 Ленин В. И. Поли. собр. соч., т. 15, с. 244.

ПОДЪЕМ МАССОВОГО РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

тельных слоев рабочих мелкобуржуазные иллюзии о возможности разре­шить свои насущные проблемы в рамках капитализма.

Несмотря на наличие ряда факторов, тормозивших развитие рабочего движения, в последнюю четверть XIX в. оно поднялось на более высо­кую ступень. Происходило вовлечение широких масс в стачечную борьбу, создавались рабочие организации национального масштаба, пробуждался интерес рабочих к социалистическим идеалам.

2. СОЗДАНИЕ «ОРДЕНА РЫЦАРЕЙ ТРУДА» (ОРТ) И АМЕРИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДА (АФТ)

В этот период начался процесс роста и укрепления рабочих органи­заций, создания новых тред-юнионов. Этот процесс развивался еще интен-сивнеее в годы экономического кризиса 1882—1885 гг., когда капиталисты предприняли наступление на рабочих и их организации. Профсоюзы ста­ли более устойчивыми, в рабочее движение активно включались как ква­лифицированные рабочие, так и неквалифицированные, движение приоб­ретало общенациональный характер. Среди требований об улучшении производственных и бытовых условий преобладало требование о сокраще­нии рабочего времени.

В 80-е годы в рабочем движении существовали два крупных объеди­нения — ОРТ и АФТ. Орден был более многочисленной организацией. Образованный в 1869 г. как тайная рабочая организация группой портных во главе с У. Стефенсом (с 1879 г.—Т. Паудерли), орден привлек в свои ряды рабочих других специальностей, в том числе неквалифицированных рабочих. В 1878 г. высший орган ордена — Генеральная ассамблея — при­нял программу и устав, которые предусматривали борьбу с растущим могуществом корпораций и уничтожение рабства наемного труда. Эту цель можно было достичь, как отмечалось в преамбуле к программе, «путем тесного объединения рабочих, а также совместными усилиями всех тех, кто повинуется божественному предписанию: ,,в поте лица свое­го добывай хлеб свой"» ²⁰. Программа предполагала «обеспечить получе­ние трудящимися надлежащей доли производимых ими благ» путем соз­дания системы производственных и потребительских кооперативов. С по­мощью данной системы наивно предполагалось ликвидировать принцип наемного труда и эксплуатацию человека человеком.

Среди требований по вопросам труда были: учреждение бюро рабо­чей статистики, юридическое признание тред-юнионов, равная оплата тру­да мужчин и женщин, создание техники безопасности на производстве, запрещение детского (до 14 лет) труда, сокращение рабочего дня.

В 1878 г. было принято решение о переходе ордена на легальное по­ложение, что способствовало притоку новых членов; к 1886 г. в него вхо­дило около 703 тыс. Это были рабочие всех специальностей, различной национальной принадлежности, пола, квалификации, цвета кожи. В 1886 г. в ордене насчитывалось почти 60 тыс. негров. В отличие от большинства тред-юнионов ОРТ принимал в свои ряды и женщин, наибо­лее отсталую и эксплуатируемую часть пролетариата. Все это дало осно­вание Ф. Энгельсу назвать «Рыцарей труда» первой национальной орга-

20 Powderly Т. V. Thirty Years of Labor, 1859—1889. Columbus, 1889, p. 243.

OТ СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ К ГОСПОДСТВУ МОНОПОЛИЙ

низацией, созданной всем американским рабочим классом²¹. Многочи­сленные ассамблеи ордена, организованные в штатах, подчеркивал Ф. Энгельс, сплочены «инстинктивным чувством того, что уже самый факт их объединения для достижения общей цели делает их великой си­лой в стране» ²².

Активность рядовых членов ордена сковывалась консервативной пози­цией руководства во главе с Т. Паудерли. Средства и методы борьбы за реализацию программы организации оказались неэффективными: они све­лись главным образом к просветительской деятельности, к пропаганде целей ордена и отдельным общественным мероприятиям. Самостоятель­ная политическая активность рабочего класса категорически отвергалась, так как, по словам Паудерли, «рабочая партия ...не соответствует духу американских институтов» ²³. Участие в политической жизни ограничива­лось поддержкой на выборах кандидатов, высказывавшихся за отдельные пункты программы ордена. В связи с этим руководство решительно бо­ролось с социалистической тенденцией в рядах организации, и в этой борьбе его союзниками выступали непролетарские элементы, которым был открыт доступ в «Орден рыцарей труда».

Трагические последствия для рабочего движения имела установка на отказ от забастовочной борьбы ипротивопоставление ей арбитражных методов решения конфликтов с предпринимателями. Трусливой и непо­следовательной позиции руководства ордена в 80-е годы, в период мас­сового рабочего движения в США, противостояло активное участие мест­ных ассамблей в забастовочном движении.

Иной организационный принцип лег в основу тред-юнионистского' движения. Состав тред-юнионов определил политическую линию, эконо­мические требования и идеологические установки этих организаций. В их костяк входили квалифицированные рабочие, «цеховые мастера», «белая кость» американского рабочего класса, значительная часть которых были коренными американцами по происхождению и занимали, как уже отмечалось, привилегированное положение по сравнению с имми­грантами и рабочими-неграми.

Объединение тред-юнионов произошло в ноябре 1881 г., когда была создана Федерация тред-юнионов и рабочих союзов США и Канады, в ко­торую вошли и союзы, состоявшие из рабочих разной квалификации и профессии, а также некоторые ассамблеи ОРТ. Среди членов рабочих союзов немалое влияние имели социалисты. Борьба двух тенденций пo принципиальным проблемам рабочего движения, которая проходила в самих тред-юнионах, находила отражение в дискуссиях на съездах феде­рации. К числу таких проблем относилась прежде всего проблема орга­низационного построения исостава федерации и представительства на? съезде.

На первом же съезде 1881 г. требование передовых рабочих состояло в том, чтобы объединить «всех трудящихся страны независимо от рода-их занятий» ²⁴. Гомперс и другие руководители тред-юнионов потребовали не допускать в создаваемую организацию рабочих низкой квалификации, в том числе негров, многих категорий иммигрантов, женщин. И хотя

21 См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 21, с. 350.

22 Там же.

23 Powderiy Т. V. Op. cit., p. 282—283.

24 AFL, Proceedings..., Convention, 1881, p. 16.

гомперсистам пришлось уступить в этом пункте, анализ дискуссий по данному вопросу на следующих съездах выявляет настойчивость ру­ководства и в конце концов преоб­разование федерации в Американ­скую федерацию труда —АФТ (де­кабрь 1886 г.) —в организацию, со­стоявшую в основном из цеховых союзов. Гомперсисты в дальнейшем укрепили организационные барьеры против проникновения в тред-юнио­ны неквалифицированных, рабочих-иммигрантов, негров путем повыше­ния вступительных взносов, требо­ванием определенного стажа граж­данства США, согласия руководства национального союза на принятие новых членов местной организацией и т. д.

Борьба за узкие цеховые инте­ресы и защита членов тред-юнионов от конкуренции со стороны других рабочих определили антииммигра­ционную политику руководства фе­дерации, которое активно пропагандировало националистические пред­рассудки, призывая ограничить или прекратить доступ в США неквали­фицированных рабочих иммигрантов, которые якобы были не способны защитить свои позиции перед предпринимателями, организовываться, участвовать в забастовках. Им огульно приписывали роль штрейкбрехе­ров. Между тем рабочие-иммигранты вносили не только определенный вклад в экономическое развитие США. Многие из них приезжали в эту страну с большим опытом классовой борьбы и профсоюзной деятельно­сти ⁵. Гомперсисты игнорировали то обстоятельство, что профсоюзы швейников, ОСГ и др., в которые был открыт доступ иммигрантам, вели более успешную борьбу с предпринимателями.

В профсоюзном движении националистической политике консерватив­ных тред-юнионистов противостояли подлинно интернациональные тра­диции. Выразителями их были не только известные социалисты Ф. Зор­ге, И. Дицген, но и активисты профсоюзного движения, среди которых следует назвать А. Парсонса, выдающегося борца за 8-часовой рабочий день, Т. Дж. Моргана, видного профсоюзного руководителя, а также Дж. Суинтона, профсоюзного организатора, издателя рабочей газеты. К. Маркс высоко ценил интернациональную солидарность американских рабочих с жертвами бисмарковского террора в Германии²⁶ и помощь, которую они оказывали немецким иммигрантам. Усилиями рабочих-интернационалистов на съездах федерации принимались соответствующие

25 Так, эмигрировавшие в начале XX в. рабочие из стран Южной и Восточной Ев­ропы, а также из России «внесли и в Америку дух более смелых, наступательных, массовых стачек» {Ленин В. И. Поли. собр. соч., т. 24, с. 91).
26 См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 34, с. 376.

I. ОТ СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ К ГОСПОДСТВУ МОНОПОЛИЙ

ПОДЪЕМ МАССОВОГО РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ

резолюции: в 1881 г.— в поддержку борьбы ирландского народа, в 1894 г.— против антииммиграционных законов и др.

Все эти проблемы были тесно связаны с борьбой в тред-юнионах по вопросу о независимой политической позиции рабочего класса. Тред-юнионизм, программа которого вырабатывалась в 80-е годы. С. Гомпер-сом, А. Штрассером, П. Мак-Гиром и другими лидерами, ориентировал ра­бочих на «чисто» тред-юнионистский путь профсоюзного движения.

Приехав в США в 1863 г. 13-летним подростком, Гомперс начал ра­ботать в табачной мастерской. Юношей он вступил в профсоюз и вскоре благодаря своим организаторским способностям стал играть в нем влия­тельную роль. К 1881 г., когда была создана Федерация тред-юнионов и рабочих союзов США и Канады, Гомперс был известным деятелем тред-юнионистского движения и возглавил эту организацию. На данном посту (с 1886 г.— в АФТ) Гомперс оставался до конца жизни ²⁷, до 1924 г.