Прогнозування обсягу пропозиції робочої сипи на фіксованому ринку праці.

Прогнозний баланс ринку праці на обсяг руху незайнятої робочої сили через службу зайнятості регіону (БРПФ) розробляється за схемою балансу на повний рух робочої сили в межах регіону.

Структура БРПФ виражається такою формулою:

де: П_мп^ф- чисельність осіб, які перебували на обліку служби зайнятості, включно з безробітними на початок прогнозного року; П_з^ф - чисельність осіб, звільнених від роботи за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни у прогнозному році, які звернуться до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні; П_в^ф - чисельність осіб, вивільнених із галузей економіки у прогнозному році б зв'язку з реорганізацією виробництва і праці; Пу^ф - чисельність випускників навчальних закладів всіх рівнів акредитації, які навчалися з відривом від виробництва; П_д^ф - чисельність осіб, якіраніше були зайняті у домашньому господарстві, зокрема жінки, які користувалися відпусткою для догляду за дитиною; Пі^Ф - ..інші джерела надходження пропозиції робочої сили: з боку осіб, звільнених з військової строкової служби та з армії за скороченням штату без права на пенсію, звільнених з ув'язнені., мігрантів тощо; П_н^ф - попит на робочу силу для заміщення незайнятих робочих місць, посад на кінець року, що передує звітному, та новостворених робочих місць у прогнозному році; П_дп^ф - попит на робочу силу для заміщення вивільнених робочих місць працюючими жінками в зв'язку з наданням їм відпусток для догляду за дитиною у прогнозному році; П_к^Ф - попит на робочу силу для заміщення вивільнених робочих місць особами, які потенційно можуть бути звільненими у прогнозному році за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни; З^ф - чисельність осіб, знятих у прогнозному році з обліку у службі зайнятості для самостійного вирішення питання працевлаштування; Т_кн^ф- чисельність осіб, які залишились працевлаштованими па кінець прогнозного року.

Розрахунок обсягу надходження пропозиції робочої сили з боку не зайняти трудовою діяльністю осіб, які перебувають на обліку на початок прогнозного року, здійснюється на основі визначення змін у темпах приросту (зниження) чисельності цього контингенту за попередній і прогнозний період (нами прийнято трирічний період) та середньорічних їх розмірах. Розрахунки здійснюються за узагальненою формулою:

де: П_оп^ф - чисельність осіб, які пропонують робочу силу у прогнозному році; ЇІ_прп^ф - чисельність осіб, які пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; Ітп -середньорічний темп приросту (зниження) чисельності осіб, які пропонували робочу силу за попередні (три) роки.

Розрахунок прогнозу обсягу надходження пропозиції робочої сили з боку осіб, які після звільнення від роботи за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни у прогнозному році можуть пропонувати свою робочу силу на фіксованому ринку праці, здійснюється на основі визначення змін у темпах зростання (зниження) чисельності зазначеного контингенту попередніх років і прогнозних років та змін у розмірах середньорічних темпів приросту (зменшення). Відповідні розрахунки можна здійснити за такою узагальненою формулою:

де: П₃^Ф - чисельність осіб, які пропонують робочу силу у прогнозному році; П_зрп^ф - чисельність осіб, які пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; І_тп – середньорічний темп приросту (зниження)чисельності осіб, які пропонували робочу силу за попередні (три) роки.

Розрахунок обсягу надходження пропозиції І робочої сичи з боку осіб, які після вивільнення з виробництва в зв 'язку з його реорганізацією у прогнозному році можуть пропонувати свою робочу силу на фіксованому ринку праці, і здійснюється на основі визначення змін у темпах зростання (зниження) чисельності зазначеного контингенту попередніх і прогнозних років та змін у розмірах середньорічних темпів приросту (зниження). Розрахунки здійснюються за такою узагальненого формулою:

де: Пв^ф – чисельність осіб, які пропонують робочу силу у прогнозному році; П_врп^ф – чисельність осіб, які пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; І_ТП – середньорічний темп приросту (зниження) чисельності осіб, які пропонували робочу сил за попередні роки.

Розрахунок обсягу надходження пропозиції робочої сили з боку випускників загальноосвітніх середніх шкіл здійснюється на основі визначення змін у темпах зростання (зниження) чисельності цього контингенту попередніх років і прогнозних та змін у розмірах середньорічних темпів приросту (зниження).

Розрахунки здійснюються за наступною узагальненою формулою:

де: П_у^ф - чисельність осіб, які пропонують робочу силу у прогнозному році; О_урп^ф - чисельність осіб, які пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; І_тп – середньорічний темп приросту (зниження) чисельності осіб, які пропонували свого робочу силу, за попередні (три) роки.

Розрахунок обсягу надходження пропозиції робочої сили з боку осіб (жінок), які раніше були зайняті в домашньому господарстві в зв'язку з наданням їм відпусток для догляду за дитиною, а після закінчення відпустки повертаються на попередні місця роботи, здійснюється на основі визначення змін у темпах зростання (зменшення) чисельності цього контингенту попередніх років і прогнозних та змін у розмірах середньорічних темпів приросту (зменшення). Розрахунки здійснюються за такою узагальненою формулою:

де: П_д^ф – чисельність осіб, які пропонують робочу силу у прогнозному році; П_дрп^ф – чисельність осіб, що пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; І_тп – середньорічний темп приросту (зниження) чисельності осіб, які пропонували робочу силу за попередні (три) роки.

Розрахунок обсягу надходження пропозиції робочої сили з інших джерел її формування (військовослужбовців, звільнених за зменшенням чисельності або штату без права на пенсію та з військової строкової служби, звільнених з ув'язнень, мігрантів тощо) здійснюється на основі визначення змін у темпах зростання (зниження) чисельності зазначеного контингенту за попередні роки і прогнозних років та змін у розмірах середньорічних темпів приросту (зниження). Розрахунки здійснюються за такою узагальненою формулою:

де: П_і^ф – чисельність осіб, які пропонують свою робочу силу у прогнозному році; П_ірп^ф – чисельність осіб, які пропонували робочу силу у попередньому (до прогнозного) році; І_тп – середньорічний темп приросту (зниження) чисельності осіб, які пропонували силу за попередні (три) роки.