Премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи как экономические рычаги управления трудовыми ресурсами

Механизм действия экономического стимулирования раскрывается через анализ экономических стимулов, например, премии, цены, прибыли, платежи и т.д.

Премия – это вероятностная часть заработка, которая может быть получена (или не получена) работником в зависимости от выполнения (или невыполнения) им определенных дополнительных трудовых заданий, например, премия слесарю-ремонтнику за бесперебойную работу обслуживаемого им оборудования. В этой связи различают постоянную (по тарифу) и переменную часть зарплаты (премию).

Премия может выплачиваться и за рамками зарплаты за дополнительные трудовые усилия и результаты, как-то: внедрение новой техники, совершенствование организационного уровня производства, экономию материалов и энергии, достижение высоких трудовых показателей, ознаменование юбилейных дат и т.д.

Премирование – одна из форм материального стимулирования высоких показателей трудовой деятельности, важный элемент организации заработной платы. Премия стимулирует повышение эффективности труда.

Премия особенно эффективна, если применяется в сочетании с моральными стимулами. Работники премируются за количественные и качественные показатели на основе премиальных положений, в которых предусматриваются условия премирования.

Заработная плата и премия могут играть стимулирующую роль (если поощряют позитивные результаты труда и прогрессивные перемещения трудовых ресурсов) и антистимулирующую (в тех случаях, когда выплаты осуществляются за трудовое поведение, обратное позитивному). Например, в отраслях, наиболее приоритетных для хозяйства республики, выплачивается самая низкая заработная плата. Вследствие таких “стимулирующих” систем заблокировано действие законов разделения и перемены труда и замедляются прогрессивные тенденции развития отраслевой структуры.

Цена – денежное выражение стоимости товаров и услуг, которое обеспечивает возмещение издержек производства, включая компенсацию всех его затрат, и часть прибавочного продукта (определенную сумму прибыли). Цены выполняют как экономические функции (учетная, распределительная, стимулирующая), так и социальные (дотационная, воспитательная).

С точки зрения политики цены можно выделить три группы товаров: первая – товары, цены на которые по возможности соответствуют их стоимости. К этой группе относится большая часть товаров народного потребления. Вторая группа – цены на товары, которые требуют дотации из государственного бюджета, ибо их уровень не обеспечивает полного возмещения затрат. Типичные представители второй группы товаров – продукция детского ассортимента (одежда, обувь, питание), а также номенклатура изделий оборонного комплекса.

К третьей группе относится продукция самого высокого налогообложения, которая обеспечивает не только компенсацию производственных затрат, но и дает высокую прибыль, частично изымаемую в госбюджет. Примером товаров третьей группы являются ювелирные изделия, алкогольные напитки, предметы роскоши.

Проблемой цен является в последнее время инфляция, то есть снижение покупательной способности денег. По мнению экономистов, цены на потребительские товары должны расти не более чем на 2 % в год.

Прибыль (или частичный доход предприятия) используется обществом для обеспечения заинтересованности предприятия в результатах его хозяйственной деятельности, экономического воздействия на трудовой коллектив.

Балансовая прибыль направляется на покрытие первоочередных платежей, к которым относится: плата за производственные фонды, фиксированные (рентные) платежи, процент за банковский кредит.

Плата за фонды представляет собой экономический инструмент, с помощью которого государство воздействует на лучшее использование закрепленных за предприятием производственных фондов. В то же время она выступает одной из форм распределения чистого дохода предприятий и в этом смысле – одним из видов доходов государственного бюджета. Она составляет примерно 15 % всей прибыли промышленности.

Фиксированные (рентные) платежи устанавливаются для предприятий, имеющих высокую рентабельность (выше среднеотраслевой), в связи с их работой в особо благоприятных природных, транспортных, технических и других условиях.

Фиксированные платежи вносят в бюджет в основном предприятия добывающей промышленности – нефтяной, газовой, горнодобывающей (как правило, в твердых суммах с единицы продукции) и некоторые предприятия обрабатывающей промышленности (в процентах к стоимости реализованной продукции или в твердых суммах). Фиксированные платежи составляют примерно 5 % прибыли промышленности. Проценты за кредит уплачиваются банку из прибыли и тем самым непосредственно влияют на стимулирующую роль банковского кредита и процента.

Разница между общей суммой прибыли, с одной стороны, и первоочередными платежами, отчислениями в фонды экономического стимулирования и на внутрихозяйственные нужды предприятий, объединений и министерств – с другой, называется свободным остатком прибыли, который перечисляется в государственный бюджет. Эта часть составляет примерно 40 % всей прибыли промышленности. С помощью свободного остатка осуществляется окончательное регулирование взаимоотношений предприятий (объединений) с государственным бюджетом.