Эффективность и методы измерения производительности труда

Персонал предприятия должен не только разносторонние способности, но и использовал и их в процессе труда, при этом возникает необходимость измерения результативности деятельности персонала (рис. 1). Решить ее можно, измерив, производительность труда.

Эффективность труда - это ее результативность. Она показывает соотношение объема производства материальных или нематериальных благ и количества затраченного на это труда. То есть, рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без повышения трудозатрат. В широком смысле роста эффективности труда означает постоянное совершенствование людьми экономической деятельности, нахождения возможности работать лучше, производить больше качественных благ при тех же или и меньших затратах труда.

Рост эффективности труда обеспечивает повышение реального продукта и дохода, а потому оно является очень важным показателем экономического роста страны (рис. 2).

В современном экономической и социальной жизни общества происходят изменения, которые требуют нового концептуального подхода в понимании оценки результата труда при сохранении роли и значения категории «производительность труда».

Во-первых, развитая рыночная экономика ориентирует общественное производство на удовлетворение конкретных потребностей потребителей. Это заставляет производителей постоянно обновлять продукцию, расширять ее ассортимент и улучшать качество, а для получения максимальной прибыли в результате своей деятельности сокращать затраты труда. К тому же, получение прибыли предпринимателями зависит от того, нужную для потребителей продукцию они производят. Такие условия выдвигают новые требования к оценке результата труда и предопределяют необходимость использования объемной, чем производительность труда, категории, которой, по нашему мнению, является эффективность труда.

Во-вторых, современная научно-техническая революция обеспечивает разработку и изготовление различных видов высококачественной продукции, рост объемов ее производства и сокращение затрат труда. Этот многогранный результат труда не учитывается и не оценивается в полной мере категории «производительность труда», что требует использования другой категории, которой, по нашему убеждению, может быть «эффективность труда». В условиях современной научно-технической революции возрастают количество и роль труда ученых, конструкторов, рабочих и инженерно-технических работников, занятых в экспериментальном производстве новых образцов техники, оборудования, товаров широкого потребления, что тоже расширяет сферу применения категории «эффективность труда».

В-третьих, в современном обществе растут количество и значение труда в нематериальных отраслях общественного производства, результат которой имеет различные конкретные формы. Оценка результативности трудовой деятельности в нематериальной сфере общественного производства может быть осуществлена, как мы считаем, на основе категории «эффективность труда».

Таким образом, эффективность труда должна определяться прежде конкретными потребительскими ценностями (материальными или духовными благами, услугами, работами), а также количеством затраченного на них труда. Только в таком сочетании должен рассматриваться результат труда.

В сфере нематериального производства трудовой деятельности выступают: вид и объем результата, его научная или художественная ценность, актуальность, своевременность, удобство, внимательность, а также объем деятельности в денежном выражении и затраты труда на единицу объема деятельности. Измерение эффективности всей совокупного труда общества во многих странах мира осуществляется по такому показателю, как валовой национальный продукт, представляющий собой рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных национальными предприятиями в течение определенного периода.

Повышение эффективности труда непосредственно связано с главной целью общества - обеспечение устойчивых и высоких темпов экономического роста, которое определяется как увеличение реального ВНП в целом и на душу населения. Увеличение количества товаров и услуг в процессе экономического роста обеспечивает населению страны более высокий уровень жизни. Экономический рост дает людям широкие возможности выбора занятости, работы и отдыха.

Показатели эффективности: производительность и рентабельность труда

Основной проблемой экономической теории и хозяйственной практики является анализ соотношения затрат и результатов.

Расходы определяются размером (стоимостью) использованных экономических ресурсов. Вспомним, что экономические ресурсы принято делить на три большие группы:

1) трудовой потенциал (человеческий капитал);

2) компоненты природных ресурсов (земля и сырье);

3) компоненты средств производства (физический капитал).

Соответственно мы можем отдельно определить эффективность использования трудового потенциала, природных ресурсов или капитала.

Результаты характеризуются объемами и стоимостью выработанной и реализованной продукции (рис. 3), размерами добавленной стоимости, прибыли, а также показателями конкурентоспособности, качества жизни, экологии и т.д. Чаще всего результаты выражаются объемами продукции или размером прибыли. Если в расчете эффективности результаты характеризуются объемом продукции, то мы имеем показатели, которые называются производительностью, а если результаты характеризуются размером прибыли, то такие показатели эффективности называются рентабельностью (прибыльностью).

Производительность характеризует отношение объема продукции к ответственным затратам труда, материалов, оборудования, энергии, а также о суммарных затрат ресурсов. Поскольку речь идет о соотношении между объемом продукции и затратами ресурсов, целесообразно использовать термин «производительность ресурсов» (труда, земли и др.).

Производительность ресурсов в целом определяется по формуле:

Р = О / І,

где Р - производительность, О - объем продукции (услуг) за определенный период времени в натуральном, стоимостном или другом измерениях (Output), І - затраты ресурсов, соответствующих данному объему продукции (Input).

Для определения производительности по видам ресурсов используют формулы:

Р_t = О / Т,

Р_k = О / К,

где Р_t - производительность труда; Р_k - производительность капитала, Т - затраты труда (рабочего времени) К - затраты капитала (объем инвестиций).

Производительность труда может рассчитываться на единицу рабочего времени или на одного работающего. Объем продукции и затраты труда могут быть выражены в абсолютных и относительных показателях.

Рентабельность характеризуется отношением прибыли от данного вида деятельности в соответствующих затрат труда, материалов и других ресурсов. Хронологически первым показателем рентабельности труда можно считать соотношение, названное К. Марксом нормой прибавочной стоимости:

где т^/ - норма добавленной стоимости; т - добавленная стоимость, которую Маркс, считал первичной формой прибыли; v - заработная плата.

В условиях рыночной экономики рассматриваемый показатель целесообразно определять как рентабельность затрат на оплату труда, или как рентабельность суммарных затрат на персонал:

r_i = D_i - Z_i / Z

где r_i; - рентабельность труда i-го вида; D_i - добавленная стоимость от деятельности персонала i-й группы; Z_i - затраты на персонал i-й группы.

Для экономики страны величина Di соответствует доле национального дохода, полученного в результате деятельности i-го вида (в частности это может быть вклад i-й отрасли в национальный доход).

Обобщающим показателем эффективности использования рабочей силы является производительность труда, что, как и все показатели эффективности, характеризует соотношение результатов и затрат, в данном случае - результатов труда и его расходов.

Уровень экстенсивного использования труда показывает меру ее производительного использования и ее продолжительность в течение рабочего дня при неизменности других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев и других потерь рабочего времени, чем продолжительнее рабочий день, тем выше уровень экстенсивного использования труда и, соответственно, ее производительности.

Интенсивность труда характеризует степень ее напряженности и определяется количеством физической и умственной энергии человека, потраченной за единицу времени.

Следовательно, уровень экстенсивного использования труда и интенсивность труда - это важные факторы роста производительности труда, которые, однако, имеют четкие ограничения, то есть не могут использоваться бесконечно.