Условия труда и факторы их формирования

Условия труда - это совокупность факторов внешней среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Условия труда на каждом рабочем месте формируются под влиянием таких групп факторов: производственных, санитарно-гигиенических, факторов безопасности, инженерно-психологических, эстетических и социальных.

Производственные факторы обусловлены особенностями техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, качеством оснащения рабочих мест, режимами труда и отдыха. От них зависят физические усилия и нервное напряжение, рабочее положение работника, темп и монотонность работы.

Санитарно-гигиенические факторы - это температура, влажность, загрязненность воздуха, шум, вибрация, освещенность на рабочем месте.

Факторы безопасности предусматривают защиту работников от травм, поражений током, химического и радиационного загрязнения.

Инженерно-психологические факторы определяют комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции техники и технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов. Эстетические факторы определяют привлекательность производственной среды, удовольствие форм, цветов и звуков на рабочем месте, успокоительное оформления зон отдыха и т.д..

Социальные факторы определяются взаимоотношениями в трудовом коллективе, стилем руководства, миссией и целями предприятия и степени их идентификации с интересами работника. Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат в коллективе.

Итак, условия труда - это составляющие внешней среды, окружающей работника. Иначе их еще называют факторами среды. Они объединяются в следующие группы:

Условия труда могут быть:

а) оптимальные - при них сохраняется здоровье человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

б) допустимы - они определяют уровень факторов среды, не превышает нормы;

в) вредные - их подразделяют на четыре степени вредности.

Факторы среды влияют на работоспособность человека и состояние его здоровья. Целью организации труда является снижение степени опасного влияния условий труда на организм и создание удобных и комфортных условий. Добиться этого можно, установив контроль за соблюдением соответствующих нормативов, регулирующих условия труда, а также разработав и реализовав меры защиты от неблагоприятного и вредного воздействия внешней среды.

Рассмотрим указанные выше группы факторов среды подробнее.

К физическим условиям внешней среды относятся:

• температура, влажность, запыленность и загрязнение воздуха;

• производственный шум и вибрации;

• освещенность и покраска помещений, средств и предметов труда;

• степень безопасности труда и т.д..

Основной задачей остается поиск возможностей создания на рабочих местах нормальных условий для работы по следующим направлениям:

• техническое (создание новой техники, обеспечивающей сохранение здоровья и минимизацию затрат труда);

• технологическое (внедрение новых технологических режимов, позволяющих выводить людей непосредственно из рабочих зон);

• организационное, психофизиологическое и социальное направления - это оздоровление производственной среды, повышение интереса к работе и ее результатов;

• эстетическое (изменение цвета, звуков, света, форм, применяемых в производстве, и внедрение в нем художественных элементов, что положительно влияет на самочувствие человека на работе и способствует повышению результативности труда).

Охрана работы - это осуществление комплекса мероприятий технического характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, изменение технологии с целью ликвидации опасных для жизни и здоровья человека работ) и санитарно-гигиенических мероприятий (рациональное освещение, создание благоприятного микроклимата в производственных помещениях т.д.), которые обеспечивают нормальные условия труда.