Сдельная формы оплаты труда.

Сдельная формы оплаты труда - это оплата за количество и качество изготовленной продукции или объема работ, выполненных. Эта форма имеет следующие основные ситемы оплаты труда:

- Прямая сдельная;

- Сдельно-премиальная;

- Сдельно-прогрессивная;

- Аккордная.

При прямой сдельной системе выплата заработной платы прямо пропорциональна количеству произведенной продукции или выполненной работы. Основой для начисления зарплаты при данной форме оплаты является тарифная расценка - оплата труда рабочего за единицу изготовленной продукции:

, грн / т. ; , грн.час,

где t - часовая тарифная ставка i-го разряда;

Т см - продолжительность смены, ч .;

Н в - норма выработки;

Н ч - норма времени.

Где ВП - количество изготовленной продукции;

R - тарифная расценка.

Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает, кроме заработной стирать по основным сдельным расценкам, выплату премии по установленной шкале за те или иные качественные и килькосни показатели работы. Такими показателями обычно бывают: перевыполнение норм выработки, повышение качества продукции, отсутствие брака и т.д.

где Зпрем - премия за перевыполнение установленных показателей, грн;

П - процент премии за перевыполнение установленных показателей.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает за каждый процент перевыполнения планового задания увеличения расценки в полуторном или двойном размере.

где КУ - коэффициент повышения сдельной расценки;

ВПн - количество произведенной продукции по плану;

ВПф - фактическое количество изготовленной продукции.

Аккордная система оплаты труда - это оплата труда за конечные результаты производства, то есть за выполнение в срок законченного комплекса (цикла) работ.

При этой системе, колективу или отдельному работнику устанавливают общую сумму оплаты труда за выполнение установленного комплекса работ перед началом его выполнения. Аккордная система стимулирует выполнение всего комплекса работ меньшей численностью работников и в более короткий срок.

Часто применяют бригадную сдельную оплату, при которой заработную плату начисляют группе (бригаде) рабочих, а затем распределяют ее между членами бригады пропорционально количеству отработанных каждым рабочим часов с учетом тарифных ставок и разрядов.