Расчет норм соотношений

Нормы соотношений характеризуют расчетные и эмпирические зависимости, устанавливаемые между числом обслуживаемых объектов (агрегатов, станков, рабочих) и числом исполнителей (нормы обслуживания), между числом работников и числом обслуживаемых ими объектов (нормы численности), между числом подчиненных работников и числом их руководителей (нормы управляемости).

Норма обслуживания объектов (станков, агрегатов, рабочих) одним вспомогательным рабочим, рассчитывается по формуле:

(4.25)

где Т_см – продолжительность рабочей смены; Н_во – норма времени на обслуживание единицы оборудования; Н_в – норма времени на единицу объема работы; n – количество единиц работы; К – коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени, а также время на отдых и личные надобности.

Норма обслуживания в условиях непрерывных и аппаратурных процессов устанавливается на основе нормы времени обслуживания. Расчет производится по формуле:

(4.26)

где Н_ВРО – норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (н-ч); Н_ВПР – норматив времени на переход между объектами обслуживания.

В условия периодических (циклических) процессов норма обслуживания рассчитывается по формуле:

, (4.27)

где Т_ц – время цикла; Т_з – время занятости рабочего оперативной работой за цикл; Т_ДЗ – коэффициент допустимой загруженности рабочего оперативной работой.

Расчет коэффициента допустимой загруженности рабочего оперативной работой производится по формуле:

(4.28)

где Т_см – продолжительность смены; Т_пз – время подготовительно-заключительной работы; Т_отд – время на отдых и личные надобности; К_с – коэффициент, учитывающий совпадения занятости рабочего на одном оборудовании с остановкой другого.

При маршрутном обслуживании К_с = 1.

Если длительность операции больше длительности смены и Т_ц больше Т_см, то определяется количество циклов за смену а затем рассчитывается сумма оперативного времени за цикл: .

Норма многостаночного обслуживания рассчитывается по следующей формуле:

1. При обслуживании станков-дублеров:

(4.29)

где Т_ма – время машинно-автоматической работы на одном станке; К_ив – коэффициент использования машины во времени; Т_з – время занятости рабочего на одном станке, мин.

2. При обслуживании станков с различными производственными циклами принимается во внимание время машинно-автоматической работы на одном станке и время занятости рабочего на одном станке. Норма многостаночного обслуживания при этих условиях определяется по формуле:

(4.30)

Значение К_ив принимается в единичном и мелкосерийном производстве – 0,65-0,75; серийном – 0,70-0,80; крупносерийном – 0,75-0,85; массовом – 0,85-0,90.

Время занятости рабочего определяется по формуле:

(4.31)

где Т_вп, Т_внп – вспомогательное время, соответственно перекрываемое и не перекрываемое основным; Т_а – время активного наблюдения за машиной; Т_п – время перехода от одной машины к другой.

Длительность цикла определяется по формуле:

при этом (4.32)

Свободное время работы в одном цикле определяется по формуле:

(4.33)

В условиях автоматизированных производственных процессов норма производительности (выработки) определяется по формулам:

или (4.34)

где или .

Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. Норма численности – это обратная величина нормы обслуживания и определяется по формулам:

(4.35)

(4.36)

где О – общее количество обслуживаемых единиц оборудования; Н_вр – норма времени на единицу объема работ.

Нормы обслуживания и численности применяются для расчетов числен­ности обслуживающего персонала (вспомогательных рабочих), а также для нормирования управленческих работ, имеющих нестабильный характер, но с повторяющимися элементами в содержании труда (диспетчеры, табельщики, учетчики и т.д.).

Для расчета численности рабочих определяются: а) норма явочной численности по одной из формул:

, (4.37)

, (4.38)

где К_см – коэффициент сменности; Н_ч.сп – норма списочной численности.

Норма явочной численности – это количество работников, необходимых для обслуживания определенного конкретного числа оборудования или выполнения определенных функций;

б) для целей планирования вычисляется списочная численность рабочих:

, (4.39)

где Ф_н – номинальный фонд рабочего времени в периоде (дни); Ф_р – реальный фонд рабочего времени.

Норма управляемости определяет оптимальное число работающих или производственных звеньев, деятельностью которых может качественно уп­равлять один руководитель. В основе расчета таких норм лежат следующие эмпирические зависимости, установленные институтом труда путем их апробирования на различных объектах:

1) устанавливается зависимость труда руководителя от основных производственных факторов.

Например, для мастеров производственных участков на машиностроительных заводах

, (4.40)

где Р_оц – число основных производственных рабочих в цехе; С_р – средний разряд работ; К_п – коэффициент, учитывающий тип производства (1 - единичный; 2 – мелкосерийный; 3 – серийный; 4 – крупносерийный; 5 – массовый).

2) устанавливаются рекомендательные границы численности подчиненных у руководителей – администраторов для верхнего и среднего уровней управления на предприятиях. Например, для директора предприятия, его заместителей, начальников отделов и цехов рекомендуется принимать при формировании организационной структуры управления Н_упр = 6 – 12 чел;

3) устанавливается зависимость между списочной численностью рабо­чих на предприятии, трудоемкостью работ по управлению, рассчитываемой или определяемой ориентировочно по нормативным параметрам, и общей численностью управленческого персонала:

, (4.41)

где Ч_упр – общая численность инженерно-технических работников, служащих, администраторов (АУП) на предприятии; Т_упр – трудоемкость работ по управлению на предприятии в год на одного рабочего (ч); Ф_р – фонд реального рабочего времени одного рабочего в год (ч);

4) эмпирическим путем устанавливаются нормативные соотношения в определенных грани­цах между общей численностью промышленно-производственного персонала (ППП), численностью рабочих сдельщиков и числом инженерно-техничес­ких работников (ИТР) по определенной управленческой функции.

Нормы соотношений, таким образом, позволяют определить численность отдельных групп промышленно - производственного персонала по отношению к численности основных производственных рабочих, или количеству технологического оборудования.