Анализ использования фонда рабочего времени. Величина объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности использования рабочего времени

Величина объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности использования рабочего времени. В ходе анализа использования фонда рабочего времени дается:

- общая оценка полноты использования рабочего времени;

- определяют факторы и размер их влияния на использование рабочего времени;

- выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь;

- рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.

Источниками информации являются плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труду, табельный учет.

Баланс рабочего времени составляется по предприятию в целом, по каждому подразделению и каждой категории работников с использованием данных в предшествующие периоды (неявки по болезни, государственные и общественные обязательства), а также данных табельного учета явок и неявок на работу с расшифровкой последних по причинам. Здесь рассчитывается максимально возможный и явочный фонды рабочего времени.

Использование рабочего времени анализируется путем сопоставления отчетных данных с плановыми показателями.

На изменение эффективного фонда рабочего времени оказывают влияние факторы:

1. Изменение среднесписочной численности рабочих.

2. Изменение продолжительности рабочего года (количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год).

3. Изменение средней продолжительности рабочего дня.

Анализ выявления причин целодневных и внутрисменных потерь необходимо проводить по группам: зависящие и не зависящие от трудового коллектива, и по видам. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных капитальных вложений, дает быструю отдачу.

Однако потери рабочего времени могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников, что предполагает необходимость анализа производительности труда.

Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяют путем деления суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 час.