Закон пропорциональности и композиции

Закон пропорциональности и композиции требует сохранения пропорциональности между организацией как целостным системным образованием и ее элементами при любых возможных изменениях. Это позволяет в максимальной степени реализовать потенциал, которым они обладают.

Указанная тенденция реализуется в желании выбрать оптимальную структуру, создать благоприятную среду обитания, иметь устойчивые взаимоотношения с надежными парт­нерами (поставщики сырья, материалов, комплектующих изде­лий, организации, осуществляющие сбыт продукции), с потребителями и конкурентами.

Процесс “самонастройки” организации на оптимальный ре­жим работы, предусматривающий объединение усилий в соз­дании устойчивой среды обитания, носит объективный харак­тер. Задача звена управления состоит в ускорении этого про­цесса и минимизации материальных и интеллектуальных затрат. В процессе реализации этой тенденции возникают де­ловые объединения сложного типа, которые называются надорганизациями.

Пример.Объединения организаций по от­раслевому или региональному признаку (банковские пулы, финансово-промышленные группы, холдинги корпорации и др.).

Основные цели, преследуемые организациями при созда­нии объединений, отражены на рис. 24.

Рис. 24.Объекты действия закона композиции и пропорциональности и основные цели создания объединений

Кроме того, могут решаться и другие корпоративные задачи:

- совместное плани­рование и пропорциональное распределение работ,

- консоли­дация финансовых и материальных ресурсов,

- реализация об­щих проектов,

- освоение новых технологий.