Теория «Y».

1. Человек любит работу, самостоятельность и ответственность.

2. Контроль должен быть очень мягким, незаметным.

3. Следует избегать команд и приказаний.

В развитых странах принципы теории «X» широко использовались в первой половине 20 века. Этому способствовали низкий технический уровень производства, низкая квалификация рабочих и низкий уровень их благосостояния.

В настоящее время всё большее применение находят принципы теории «Y». НТП обусловил переход от авторитарного стиля к демократическому, позволяющему наилучшим образом использовать самый эффективный из экономических ресурсов – творческие способности людей.

На это направлена и японская система управления (теория «Z» Оучи), которая представляет собой одну из форм активизации творческого начала в человеке с учётом национальных традиций и особенностей экономического положения Японии.

В последние годы с США и Западной Европе популярностью пользуются идеологические концепции востока, идеи Лао-Цзы, Конфуция и др. философов Древнего Китая, которые подчёркивали важность терпимости, простоты, скромности в отношениях между людьми. Именно этих качеств недостаёт многим современным руководителям, в то числе и российским.