Системный подход

Системный подход предусматривает применение теории систем к управлению организацией. В этом случае процесс управления организацией рассматривается комплексно как единая система, состоящая из взаимосвязанных подсистем и неразрывно связанная с внешней средой. Системный подход – это способ мышления по отношению к организации и управлению.

Система – это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных элементов каждый из которых вносит свой вклад в характеристики всей системы в целом.

Модель организации как открытой системы приведена на схеме ниже.

Рисунок 2. - Схема организации как открытой системы.

При эффективном управлении организацией в процессе преобразования входных ресурсов образуется добавленная стоимость, составляющая часть стоимости конечного продукта или услуги.

Влияние системного подхода на эффективность менеджмента весьма велико, в т.ч. за счет синтеза знания и теории. Однако, при этом не определяется какие именно переменные и каким образом влияют на функции управления. Определение этих переменных и их влияния на эффективность организации является основным вкладом ситуационного подхода.