Общая структура ДИ
Название этапа | Длительность, мин |
Вступительное слово (руководителя) | |
Установка на игру (ведущего): правила игры выбор формы обращения | |
Самопрезентация: инструкция подготовка выступления участников | 2-3 |
Перерыв | |
Подготовка программ формирования имиджа организации: инструкция письменная работа | |
Перерыв | |
Публичные выступления с программой: инструкция выступления с докладами и их «обсуждение» | |
Перерыв (обеденное время) | |
Психологическое тестирование: инструкция письменная работа | |
Групповая дискуссия: инструкция индивидуальная работа работа в группе | |
Перерыв | |
Переговоры: инструкция подготовка проведение переговоров | |
Перерыв | |
Итоговая рефлексия: инструкция подготовка выступления участников | 2-3 |
Заключительное слово (ведущего) | |
Итого: рабочее время общее время |
Общее количество «игроков» может варьировать от 10 до 16 человек. В ДИ принимают участие ведущий и как минимум два наблюдателя-эксперта (они находятся вне «игрового поля»). Все они являются профессиональными психологами высокой квалификации со специализацией в области психологии управления. Основные моменты ДИ снимаются на видеопленку и используются в дальнейшем для специального анализа (например, при расхождении экспертных оценок). Общая продолжительность деловой игры составляет примерно 10 академических часов.
Предметом наблюдения и экспертной оценки в ДИ являются параметры. Как уже отмечалось, они, с одной стороны, есть определенные возможные характеристики деятельности менеджера (в данном случае, в игровых ситуациях), ее процессов и продуктов, а с другой стороны, они интерпретируют и операционализируют заданные критерии — деловые качества менеджера. При этом один параметр может соотноситься с одним или несколькими критериями. Как и при оценке ответов на вопросник, параметры оценивались по 4-балльной шкале. Качественная интерпретация шкалы в каждом отдельном случае зависит от содержания оцениваемого параметра.
В общем по всем игровым упражнениям оцениваются 42 параметра. Все многообразие оценок по параметрам сводится к оценкам по 9 интегральным критериям. Их описание дано в таблице 1.3.
Таблица 1.3
Дата добавления: 2014-12-17; просмотров: 902;