Самопрезентация

Первое задание или упражнение, которое вам предлагается, сейчас обычно принято называть «самопрезентацией». Нужно представиться, рассказать о себе присутствующим. Кажется, что это довольно просто («Рассказать о себе... Чего проще?»). Однако на самом деле, это не так. Умению и искусству самопрезентации сейчас обучаются. Любой деловой человек должен уметь «подать себя». От этого нередко зависит успех бизнеса.

Содержание задания: рассказать о себе. Время ограничено полутора минутами. (Я прошу это время выдерживать. Специально никого перебивать я не буду, но рассчитываю, что у каждого из вас как менеджера и делового человека должны быть внутренние часы.) Цель рассказа — создать у присутствующих благоприятное впечатление о себе, вызвать к себе интерес. Понятно, что в разных ситуациях люди рассказывают о себе по-разному. Сейчас вы попали в ситуацию, которая, с объективной точки зрения, совершенно конкретна: по содержанию — это отбор кандидатов для участия в программе [...] по времени, по месту, составу и количеству участников. Теперь остается понять, что она означает лично для каждого из вас. И, исходя из этого понимания, решать, что здесь имеет смысл рассказать, а что нет. Вначале назовите свое полное имя (фамилию, имя, отчество) и игровое имя. Задание понятно, есть ли вопросы? [...] Тогда две минуты, чтобы подготовиться.

(По прошествии двух минут.)

Я буду поочередно приглашать желающих рассказать о себе из правого по отношению ко мне крыла и из левого. Коллеги, здесь все построено для того, чтобы вас оценить. Поэтому и данная процедура оценочная. В ней вас впервые будут снимать на видео, за вашим поведением будут наблюдать эксперты и оценивать его определенные характеристики. Мы понимаем, что приятного в этом мало, точнее — это совсем неприятно. Но что поделаешь, с этим придется смириться. Опыт показывает, что практически все к этому достаточно быстро привыкают и перестают испытывать дискомфорт.