Виды профессиональных пенсий
1) досрочная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период (до достижения общеустановленного пенсионного возраста мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет).
2) дополнительная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет).
Условия необходимые для получения досрочной профессиональной пенсии:
· трудовой стаж установленной продолжительности;
· необходимую продолжительность профессионального стажа;
· возраст (статья 11 Закона о ППС);
· пенсионные сбережения.
Стаж работы в особых условиях труда (профессиональной деятельности) состоит:
ü специального – это работа в особых условиях труда до 1 января 2009 года, дающий право на льготную пенсию или пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» от 17.04.92.
Его формирование закончилось 31 декабря 2008 года.
ü профессионального–это работа в особых условиях труда (определенной профессиональной деятельности) начиная с 1 января 2009 года, в течение которой за работника его работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Следовательно, с 01 января 2009 указанные работники, занятые в соответствующих условиях труда, приобретают профессиональный стаж по Закону «О профессиональном пенсионном страховании». И формирование им права на досрочную трудовую пенсию по возрасту в особых условиях труда (за выслугу лет) или приобретение специального стажа по Закону «О пенсионном обеспечении» после 01января 2009 не производится.
В соответствии с постановлением Минтруда от 31 декабря 2009 № 159 «Об утверждении Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета» к периодам, не включаемым в профессиональный стаж относятся:
ü периоды работы в обычных условиях труда,
ü не на полную ставку,
ü по гражданско-правовым договорам,
ü периоды простоев, служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда,
ü обучение, переподготовки, повышения квалификации,
ü обследования и осмотров в медицинских учреждениях,
ü выполнения государственных или общественных обязанностей,
ü осуществления полномочий по выборной должности,
ü ухода за больным, период болезни и временной нетрудоспособности,
ü санаторно-курортного лечения и оздоровления,
ü социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера),
ü предоставление одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, и другие
При заполнении форм персонифицированного учета в разделе 2 «Сведения о работе в особых условиях труда и профессиональном стаже» формы ПУ-6 заполняются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда
Таким образом, период трудового отпуска включается в профессиональный стаж, если он следовал непосредственно за периодом полного рабочего дня в особых условиях труда. Если между периодом работы в особых условиях и трудовым отпуском был перерыв, следовательно, данный период отпуска не включается в стаж. Такая ситуация может возникнуть именно у педагогических работников, так как не всегда сразу после учебных занятий (учебного года) наступает период трудового отпуска. Например, до ухода в отпуск может быть прием экзаменов, заниматься ремонтом школы и т.д.
Например, Работнику установлен график: с понедельника по пятницу — рабочие дни, суббота и воскресенье — выходные. В пятницу работник взял отпуск на один день без содержания. В профессиональный стаж не войдут пятница, суббота, воскресенье.
Работник находится в трудовом отпуске. Последний день перед отпуском он находился во вредных условиях полный рабочий день. В период отпуска заболел, после закрытия больничного продолжает свой отпуск. Часть отпуска до больничного войдет в стаж, дни больничного и часть отпуска после больничного — нет.
Вместе с тем продолжается назначение досрочных трудовых пенсий по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» с учётом занятости на соответствующих работах до и после 01 января.2009.
В настоящий момент речь идёт о достижении половины профессионального стажа, поскольку полный профессиональный стаж будет достигнут значительно позднее (таблица 2).
| Категория работников | Необходимый полный проф. стаж | Требуемая половина проф. стажа | Год достижения 50 % стажа |
| работники, занятые на подземных работах | 12л 6 мес. 10 лет | 30.06.2020 31.12.2018 | |
| работники, занятые в особо вред-ных условиях труда (Список 1) | 7 л 6 мес. | 5 лет 3г 9 мес. | 31.12.2013 30.09.2012 |
| работники, занятые во вредных условиях труда (Список 2) | 12 л 6 мес. 10 лет | 6л 3 мес. 5 лет | 31.03.2015 31.12.2013 |
| работницы текстильного производства, женщины, работающие животноводами, свиноводами и доярками | 31.12.2018 | ||
| женщины (мужчины), работающие трактористами, трактористами-машинистами, водители пассажирского транспорта, работники экспедиций | 7 л 6 мес. | 31.12.2018 30.06.2016 | |
| работники авиации и летно – испытательного состава | 12л 6 мес. 10 лет | 30.06.2020 31.12.2018 | |
| работники, осуществляющие управление полетами | 12 л 6 мес. | 6л 3 мес. 5 лет | 31.03.2015 31.12.2013 |
| инженерно-технического состава | 7 л 6 мес. | 31.12.2018 30.06.2016 | |
| бортоператоры | 12л 6 мес. 10 лет | 30.06.2020 31.12.2018 | |
| бортпроводники | 7 л 6 мес. 5 лет | 30.06.2016 31.12.2013 | |
| артисты театров и театрально-зрелищных коллективов | 10 лет 12л 6 мес. 15 лет | 31.12.2018 30.06.2020 31.12.2023 | |
| медицинские и педагогические работники | 15 лет 12л 6 мес. | 31.12.2023 30.06.2020 | |
| спортсменам | 2г 6 мес. 2г 6 мес. 7 л 6 мес. 5 лет | 30.06.2012 30.06.2012 30.06.2016 31.12.2013 |
Для урегулирования вопросов назначения и выплаты досрочных пенсий и исчисления стажа соответствующие изменения внесены Законом от 06.01.2009 «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования и занятости населения».
С учетом внесенных изменений, назначение досрочных пенсий в связи с занятостью на особых условиях работах до и после 1 января 2009 производится в следующем порядке:
1) досрочная трудовая пенсия (льготная по возрасту, за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается в случаях:
¡ когда у работника менее половины профессионального стажа (после 1 января 2009 г.) в требуемом стаже работы с особыми условиями труда (или профессиональной деятельности).
Для того чтобы получить пенсию по Закону «О пенсионном обеспечении», работнику необходимо не пересечь эту половину, и как выход перейти в нормальные условия труда или уволиться с предприятия до соответствующих дат, если возраст получения пенсии наступает после вышеуказанных дат.
¡ когда работник работал в особых условиях труда только до 1 января 2009 г.
2) досрочная профессиональная пенсия (с учетом периодов работы до 1 января 2009) назначается:
¡ при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона ППС);
¡ не менее половины требуемой продолжительности этого стажа
Пример 1
Дата добавления: 2019-02-07; просмотров: 1437;