А) женщина достигла возраста 45 лет (Список 1) - 20.09.2012.
её специальный стаж до 01.01.2009 составляет 15 лет,
Профессиональный с 01.01.2009 - 3 года 8 месяцев 20 дней и если она оставит данные условия труда ей будет назначена досрочная трудовая пенсия по Закону «О пенсионном обеспечении». При этом закон не содержит запрета на продолжение работы в данных условиях после получения пенсии.
Б) если же 45 лет ей исполнится - 20.10.2012, то её профессиональный стаж уже составит – 3 года 9 месяцев 20 дней (т.е. больше, чем 3 года и 9 мес.), следовательно, ей будет назначена досрочная профессиональная пенсия по новому Закону о ППС. Закон разрешает её получить при условии работы, но только в нормальных условиях (не в тех, которые были основанием получения) - ст. 16
в) мужчине исполнится 50 лет - 05.01.2014 (Список 1)
специальный стаж (до 01.01.2009) - 20 лет,
профессиональный стаж с 01.01.2009 по 05.01.2014 - 5 лет 0 мес. 5 дней (больше половины необходимого профессионального стажа).
Он будет иметь право на досрочную профессиональную пенсию по новому Закону о ППС, при условии, что не будет работать во вредных условиях труда.
| ВАЖНО! | В случае если после оформления досрочной профессиональной пенсии работник работает в особых условиях труда, выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается. |
Пример 2
Мужчина 1965 года рождения по состоянию на 01.01.2009 отработал 11 лет в условиях (по списку № 1).Реализовать право на досрочную пенсию сможет только в 50 лет, т. е. в 2015 году.
Возможны следующие варианты.
а) остаться работать в условиях списка № 1. и к 2015 году он выработает более половины требуемого профессионального стажа (6 лет) и он сможет оформить только досрочную профессиональную пенсию. При этом в стаж работы в условиях списка № 1 будет засчитан стаж до 01.01.2009, но пенсия будет выплачиваться из пенсионных сбережений, сформированных за период с 01.01.2009 по 2015 г. Права на досрочную трудовую пенсию у работника уже не будет.
б) отработать менее половины профессионального стажа (ориентировочно до 31.12.2012), перейти на работу с нормальными условиями труда и в 2015 году работник сможет реализовать право на досрочную трудовую пенсию, которая будет выплачиваться из ФСЗН по Закону «О пенсионном обеспечении», при этом с согласия работника взносы, уплачиваемые на профессиональное пенсионное страхование будут перечислены в общую пенсионную систему в качестве компенсации расходов на его раннюю (досрочную) пенсию. И, следовательно, право на дополнительную профессиональную пенсию у него в дальнейшем не возникнет. При отсутствии согласия пенсия из общей системы назначена не будет.
в) работник может отказаться по любым причинам от досрочной профессиональной пенсии или досрочной трудовой пенсии, остаться работать на соответствующих условиях, достичь общеустановленного возраста – 60 лет и получить дополнительно к государственной пенсии (назначенной на общих условиях) дополнительную профессиональную пенсию, сформированную из пенсионных сбережений на момент ухода на пенсию.
Пример 3
Дата добавления: 2019-02-07; просмотров: 421;