Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Средний дневной заработок (кроме среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам) корректируется на коэффициент страхового стажа (Кст), величина которого равна при страховом стаже:

· до 5 лет – 60 % ;

· от 5 до 8 лет – 80 %;

· свыше 8 лет – 100 %.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке и рассчитывается на день наступления страхового случая. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 06 февраля 2007 г. № 91. Согласно этим правилам основным документом, на основании которого определяется страховой стаж, является трудовая книжка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются пособия, рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая, в следующих случаях:

- если стаж работника менее шести месяцев;

- если застрахованное лицо за предыдущие два года не имело заработка;

- если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае рассчитывается следующим образом:

БЛ = ДЗмрот ×Кст ×Дбол,

где ДЗмрот – средний дневной заработок, исчисленный исходя из размера МРОТ, установленного законодательством на день наступлеия страхового случая, руб.; Кст – коэффициент страхового стажа; Дбол – число календарных дней болезни, подлежащее оплате, дни.

Средний дневной заработок (ДЗмрот) в этом случае определяется:

ДЗмрот =24× МРОТ / 730,

где 24 × МРОТ – заработок за два года исходя из минимального размера оплаты труда в месяц, установленного законодательно на день наступления страхового случая, руб.; 730 – число календарных дней в расчетном периоде, дни.

МРОТ в 2014 г. равен 5554 руб., в 2015 г – 5965 руб., в 2016 году – 6204 руб.