Показатели наличия и движения персонала на предприятии

1. Списочная численность (Чс) –это численность работников всех категорий принятых на постоянную, временную или сезонную работу на срок более 1 дня, а также работники неосновной деятельности, принятые на срок не менее 5 дней, сюда относятся работники, выполняющие работу в данный момент, находящихся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или по другим причинам.

2. Явочная численность (Чя) –это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения заданий в установленные сроки.

Явочный состав работника будет меньше списочного, во столько раз, во сколько max возможный фонд рабочего времени меньше табельного

– max фонд рабочего времени

-табельный фонд рабочего времени

=

календарный фонд – выходные – праздничные

=

– число дней очередных отпусков

3. Численность принятых(Чп), численность выбывших(Чв)

Оборот кадров

5. Среднесписочная численность работников ( )

–количество календарных дней.

6. Коэффициент оборота по приему ( )

7. Коэффициент выбытия ( )

8. Коэффициент текучести кадров ( )

Увж –количество работников уволившихся по собственному желанию

Уув т.д – число рабочих уволенных за нарушение дисциплины