Рекомендовані теми рефератів. 1. Організація праці – один з важливіших чинників ефективності виробництва.

1. Організація праці – один з важливіших чинників ефективності виробництва.

2. Завдання наукової організації праці в масштабах народного господарства, в межах підприємства і на конкретному робочому місці.

3. Значення в наш час раціоналізації та атестації робочих місць.

4. Умови праці, їх вплив на працездатність людини та шляхи покращення.

5. Використання системи нормування праці на підприємстві.

6. Значення оргпроектів та характер їх розробки для різних підприємств.

7. Встановлення норм праці на виробництво нової продукції.

8. Сучасні проблеми реформування служб з нормування праці на вітчизняних підприємствах.

Тестові завдання для самоконтролю

1. Організація праці на підприємстві являє:

а) визначений порядок побудови та здійснення трудового процесу, який утворює систему взаємодії працівників із засобами виробництва та один з одним для досягнення завчасно поставленої мети трудової діяльності;

б) підпорядковану цілям підприємства систему заходів по оснащенню робочих місць засобами і предметами праці, плануванню, розміщенню їх в певному порядку, обслуговуванню і атестації;

в) комплекс заходів технічного характеру і санітарно-гігієнічних заходів, які забезпечують нормальні умови праці;

г) усі відповіді вірні.

2. В комплекс задач організації праці не входять:

а) економічні;

б) психофізіологічні;

в) управлінські;

г) соціальні.

3. До форм поділу праці не відносяться:

а) функціональна;

б) професійна;

в) кваліфікаційна;

г) бригадна.

4. До робочого періоду не відносяться:

а) тривалість технологічних операцій;

б) тривалість допоміжних операцій;

в) міжопераційні перерви;

г) тривалість природних процесів.

5. Час регламентованих перерв – це:

а) час між операційних перерв;

б) час на відпочинок робітника протягом зміни;

в) час, пов’язаний з відсутністю матеріалів;

г) час перерв, пов’язаних з партіями.

6. Норма виробітку – це:

а) максимальні витрати сировини на одиницю продукції;

б) максимальні витрати часу на одиницю продукції;

в) максимальні витрати часу на виконання окремої операції;

г) обсяг виробництва продукції за одиницю часу.

7. Підготовчо-заключний час – це:

а) час на виробництво певного виду продукції;

б) час перерв протягом робочої зміни;

в) час на організацію робочого місця;

г) час на ознайомлення з робочим завданням, нарядом, інструкціями.

8. Фотографія робочого дня – це:

а) визначення тривалості оперативного часу протягом зміни;

б) визначення тривалості регламентованих перерв;

в) визначення витрат робочого часу протягом зміни;

г) визначення усіх без винятку витрат робочого часу робітника протягом робочої зміни.

9. Хронометраж робочого часу передбачає вивчення:

а) усіх витрат робочого часу зміни;

б) тривалість регламентованих перерв;

в) тривалість обідньої перерви;

г) тривалість оперативного часу виконання робіт.

10. Найважливіший показник, який характеризує рівень організації праці – це:

а) величина витрат робочого часу;

б) продуктивність праці;

в) коефіцієнт рівня організації праці;

г) обсяг виробництва продукції за одиницю часу.

11. Важливішою задачею в поліпшенні праці є встановлення:

а) необхідних затрат праці;

б) необхідних результатів праці;

в) найбільш доцільних режимів праці і відпочинку;

г) усі відповіді вірні.

12. Об’єктивною необхідністю організації колективної праці є:

а) досягнення раціональних пропорцій в затратах праці різних видів;

б) диференціалія видів трудової діяльності між різними групами працівників;

в) поділ і кооперування праці;

г) усі відповіді вірні.

13. До видів поділу праці відносяться:

а) технологічний;

б) економічний;

в) одиничний;

г) психофізіологічний.

14. До форм кооперування праці не відносяться:

а) функціональна;

б) міжцехова;

в) кваліфікаційна;

г) загальна.

15. Ефективним засобом раціонального використання робочого часу є:

а) колективна форма організації праці;

б) вибір раціонального планування робочого місця;

в) багатоверстатне обслуговування;

г) усі відповіді вірні.

16. До сквозних відносяться бригади:

а) які працюють за індивідуальним порядком;

б) використовуючи КТУ;

в) з середньою та великою чисельністю;

г) без самоуправління.

17. До змінних відносяться бригади:

а) які працюють за єдиними нарядом;

б) мало чисельні (до 10 чол.);

в) підрядні;

г) не госпрозрахункові.

18. Організація робочих місць – це:

а) забезпечення їх засобами, предметами праці та послугами, які необхідні для здійснення трудового процесу;

б) підпорядкована цілям виробництва система заходів по їх оснащенню засобами і предметами праці, плануванню, розміщенню їх в певному порядку, обслуговуванню і атестації;

в) доцільне просторове розміщення у горизонтальній та вертикальній площині функціонально взаємопов’язаних елементів виробництва, які необхідні для здійснення трудового процесу;

г) комплекс заходів технічного характеру і санітарно-гігієнічних заходів, які забезпечують нормальні умови праці.

19. За типом виробництва робочі місця бувають:

а) спеціалізовані;

б) індивідуальні;

в) механізовані;

г) одиничні.

20. Результатом здійснення атестації робочого місця не є:

а) атестувати робоче місце;

б) раціоналізувати робоче місце;

в) ліквідувати робоче місце;

г) створювати нове робоче місце.

21. Кількість факторів на одному робочому місці, які впливають на працездатність людини, може бути:

а) 2;

б) 3;

в) 4;

г) багато.

22. Визначення придатності людини до конкретної роботи – це:

а) профорієнтація;

б) профвідбір;

в) професійна адаптація;

г) профконсультація.

23. Найважливіша умова встановлення на виробництві високого рівня організації праці – це:

а) удосконалення процесів праці;

б) професійна орієнтація і адаптація;

в) проектування;

г) усі відповіді вірні.

24. Економічний ефект заходів по організації праці забезпечується за рахунок:

а) удосконалення трудових процесів;

б) підвищення працездатності людини;

в) підвищення задоволення працею;

г) усе вище перелічене.

25. Нормування праці – це:

а) проектування режимів роботи обладнання, прийомів і методів праці;

б) розрахунок норм відповідно до особливостей технологічних і трудових процесів;

в) вид діяльності, спрямований на встановлення необхідних затрат і результатів праці, співвідношень між чисельністю працівників різних груп і кількістю одиниць обладнання;

г) аналіз виробничого процесу і вибір оптимального варіанту технології і організації праці.

26. До норм затрат праці відносяться:

а) норми виробітку;

б) норми чисельності;

в) норми використання обладнання4

г) норми обслуговування.

27. Норма чисельності при обслуговуванні однієї одиниці устаткування декількома працівниками у добу розраховується за формулою:

а) ;

б) ;

в) ;

г)

28. До норм результатів праці відносяться:

а) норми часу;

б) норми обслуговування;

в) нормовані завдання;

г) норми співвідношень чисельності.

29. За методом встановлення норми праці діляться на:

а) колективні та індивідуальні4

б) довгострокові та тимчасові;

в) укрупнені та диференційовані;

г) аналітичні та сумарні.

30. Дослідно-статистичні норми – це норми:

а) які встановлені відразу на цілу операцію або комплекс операцій без поділу на складові частини на основі суб’єктивної оцінки нормувальника, або статистичного обліку фактичних витрат праці;

б) які встановлені визначенням витрат праці на кожний елемент операції і на операцію в цілому на основі дослідження цих витрат на робочих місцях і критичному їх аналізу;

в) які передбачають встановлення витрат часу не шляхом вимірів, а по заздалегідь розроблених базових нормативів;

г) які встановлені на основі досвідного порівняльного та статистичного методів.

Тема 8