Экономические последствия (ущерб)

От производственного травматизма и профессиональных

Заболеваний

Экономические последствия (экономический ущерб У) в це­лом по предприятию, организации можно подсчитать по сле­дующей формуле:

6где Х^/^— сумма потерь возмещения в связи с несчастными слу-

/=iчаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб., Н_п — потери, связанные с недополучением продукции из-за от­сутствия работника (стоимость недополученной продукции), руб.

Потери возмещения (ущербы) складываются из следующих составляющих:

где:

—У, — возмещение бюджету государственного социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетру­доспособности, если нетрудоспособность возникла по вине предприятия, организации, руб.;

—У₂ —- возмещение органам социального обеспечения сумм пенсий (или части пенсии) инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия, организации, руб.;

—У₃ — выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти работника от болезни или травмы, связанных с производством (за потерю кормильца), руб;

—У₄ — выплата пособий при временном переводе работни­ков на другую работу по состоянию здоровья (возмещение со­кратившегося заработка), руб.;

—У₅ — возмещение ущерба работающим при частичной по­тере трудоспособности (доплата до среднего заработка), если при временном переводе на другую работу или частичной утрате трудоспособности оплата пострадавшему производится по ранее занимаемой должности, то У₄ и У₅ из расчета исключаются, руб;

—У₆ — затраты предприятия на профессиональную подго­товку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тя­жести (возмещение потери трудового ресурса), руб.

У₆ = Ч • С, где Ч — число уволившихся из-за травм и профес­сиональных заболеваний (по данным отдела кадров), С — стои­мость обучения одного человека на данном предприятии, руб. (по данным бухгалтерии).

Источником получения данных по величинам У,, У₂, У₃, У₄, У₅ является бухгалтерия предприятия. Прочие потери возмеще­ния (ущербы) из-за их незначительности можно не учитывать.

Каждая из составляющих ущерба У,- = У_т/ + У₃„ где У_т/ — поте­ри возмещения (ущербы), обусловленные травмами, У₃, — поте­ри возмещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболеваниями.

Экономические потери (ущерб) от производственного трав­матизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недо­полученной продукции в связи с выбытием работающего из про­изводственного процесса, которая определяется в формуле (6.1) членом Н_п.

В общем виде условная стоимость недополученной продук­ции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматиз­ма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Услов­ная стоимость недополученной продукции в целом по предпри­ятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсут­ствовал работник по причине получения травмы или профессио­нального заболевания, по формуле

где:

—п — число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника;

—Д, — число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника;

—С_у — средняя стоимость продукции, вырабатываемой ра­ботником на рабочем месте у в день, руб.;

—3j — среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем месте у, руб.;

—ц — коэффициент стоимости прибавочного продукта, соз­даваемого в день на рабочем месте по отношению к среднеднев­ной заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4... 1,5.

Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию произ­водственным травматизмом и профессиональными заболевания­ми, используется в практике управления охраной труда для пла­нирования первоочередных мероприятий по созданию безопас­ных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.

Расчет ущерба может проводиться за разные периоды време­ни, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом слу­чае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособ­ности рассчитываются за год.