Ответственность за нарушение требований по безопасности труда

Ответственность работодателя и должностных лиц за нару­шение законодательных и правовых нормативных актов по безо­пасности труда определена в Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовом кодексе РФ, а также Кодексе об административных правонарушениях и Уго­ловном кодексе.

За нарушения работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материаль­ной и уголовной ответственности в порядке, определенном зако­нодательством Российской Федерации и субъектов РФ.

Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых по­следствий и не могли бы их повлечь. Дисциплинарная ответст­венность выражается в объявлении виновному лицу дисципли­нарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).

Административная ответственность выражается в наложе­нии штрафа на виновное должностное лицо. Правом налагать штраф обладают руководители государственных инспекций тру­да (до 100 минимальных размеров оплаты труда), государствен­ные инспекторы по охране труда (до 50 минимальных размеров оплаты труда), органы надзора и контроля. Размер штрафа опре­деляется степенью нарушения правил и норм безопасности и ох­раны труда.

Материальная ответственность возникает, если по вине должностного лица предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб из-за нарушения норм и требований охраны тру­да. Материальный ущерб возникает, если в результате несчаст­ного случая или профзаболевания, предприятие обязано выпла­тить пострадавшему, родственникам, органам социального страхования определенную денежную сумму. Эта денежная сум­ма частично или полностью может быть взыскана с виновных должностных лиц.

Кроме материальной ответственности виновных должност­ных лиц предусмотрена также ответственность предприятия (уч­реждения, организации). За невыполнение требований законо­дательства об охране труда и предписаний государственных ор­ганов надзора и контроля на предприятие налагаются штрафы, размер и порядок наложения которых определяется законода­тельством РФ и субъектов в составе РФ.

Уголовная ответственность возникает, если нарушения норм и правил безопасности и охраны труда могли или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последст­вия. Уголовную ответственность несут лишь те виновные долж­ностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на соответ­ствующих участках. Виновные могут наказываться лишением свободы на срок до 1 года, исправительными работами на тот же срок, штрафом до 500 минимальных размеров оплаты труда, увольнением с должности с лишением права занимать опреде­ленные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.

Глава 2