Расчет оплаты труда рабочих.

-При повременной форме оплаты труда ЗП начисляется в зависимости от кол-ва проработанного времени и тарифной ставки.

-При простой повременной системе заработок рабочего рассчитывается умножением часовой или дневной тарифной ставки на кол-во отработанного времени (часов, дней).

-При повременно-премиальной системе рабочий дополнительно получает премию, которая устанавливается в % к заработку, начисленному за фактически отработанное время.

-При сдельной оплате трудаЗП рабочим начисляется за фактически выполненную работу на основании действующих расценок.

-При прямой сдельной системе заработок рассчитывается умножением сдельной расценки на объем выполненной работы или кол-во изготовленной продукции.

-При сдельно-прогрессивной системе расценки увеличиваются при оплате продукции, изготовленной сверх установленной нормы.

-При косвенно-сдельной системе размер заработка определяется по установленному % к ЗП основных рабочих.

-При сдельно-премиальной системе рабочим дополнительно начисляется премия за выполнение установленных положением о премиовании условий (качества работы, срочность ее выполнения и др.) Размер премии обычно устанавливается в % к сдельному заработку.

Сдельная оплата может быть:

-индивидуальной;

-коллективной (бригадной).

При индивидуальной оплате учет выработки и расчет ЗП ведется по каждому рабочему в отдельности.

При коллективной оплате выработка и общий заработок определяются в целом по бригаде. Заработок бригады рассчитывается умножением расценки за единицу работы на фактически выполненный объем работ. Между членами бригады заработок распределяется в соответствии с отработанным каждым из них количеством времени и его разрядом.

В ряде случаев по усмотрению администрации оплата труда всех или некоторых групп рабочих может производиться на основе окладов. Применяется бестарифная система оплаты труда, при которой ЗА каждого рабочего представляет собой его долю в заработанном всем коллективном фонде оплаты труда, которая определяется на основе присвоенного рабочему постоянного коэффициента.

В БУ на суммы начисленной оплаты и премий рабочим составляют записи:

1. Д 20 К 70 – на суммы оплаты труда, начисленные рабочим основного производства;

2. Д 23 К 70 – на суммы, начисленные рабочим вспомогательных цехов;

3. Д 25 К 70 – на суммы, начисленные рабочим, обслуживающим оборудование и другие ОС основных и вспомогательных цехов;

4. Д 26 К 70 – на суммы, начисленные рабочим, обслуживающим ОС организации;

5. Д 44 К 70 – на суммы, начисленные рабочим по отгрузке и сбыту продукции.