Інформація щодо оплати праці, яку підприємство надає користувачам.

Бухгалтерський облік трудових ресурсів, їх використання та оплати праці ґрунтується на системі відповідних показників, документації та рахунків. Використовувати таку інформацію можуть як зовнішні, так і внутрішні користувачі. До зовнішніх користувачів інформації можно віднести сторонні організаці, що здійснюють контроль використання трудових ресурсів (фонди соціального страхування, пенсійний фонд, податкова інспекція) та мониторинг руху трудових ресурсів і розмірів оплати праці (статистичні управління, агенства з працевлаштування). До внутрішніх користувачів відносять управлінський персонал підприємства.

Основними показниками обліку трудових ресурсів та оплати праці є: чисельність працюючих різних професій, їхня кваліфікація, затрати робочого часу в годиноднях, кількість виготовленої продукції або обсяг виконаних робіт, розмір фонду оплати праці робітників різних категорій за видами нарахувань, преміальні виплати, розмір сум, нарахованих і використаних на оплату відпусток, виплати на соціальне страхування працюючих, розмір відрахувань за їх видами та ін. Систему управління трудовими ресурсами унаочнює рис. 1.

Рис. 1 Система управління трудовими ресурсами

Чисельність працюючих (особовий склад) визначається підприємством. Облік особового складу ведуть у службі (відділі) кадрів. Фактична чисельність усіх працюючих на підприємстві визначається за обліковим складом.

Зміни особового складу відображаються в первинних документах: наказі та розпорядженні по підприємству про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток. За даними документів складаються аналітичні таблиці використання робочого часу, статистичні показники для складання звітів.

Питання для самоконтролю

1. Які види оплати праці Ви знаєте?

2. Які форми оплати праці застосовуються на підприємствахУкраїни?

3. Що таке заробітна плата і складові її частини?

4. Які первинні документи фіксують відпрацьований час або виконаний обсяг робіт?

5. Яким документом оформлюють нарахування оплати праці?

6. На яких рахунках обліковується нарахування заробітної плати?

7. Якими нормативними документами регулюються перелік і розміри утримань із заробітної плати робітників?

8. Розкрийте сутність ЄСВ, його розміри і порядок обліку.

9. Що таке ПДФО, його розміри і порядок обліку.

5. Як нараховується допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю? На яких рахунках здійснюється її облік?

6. Які існують форми первинних документів з обліку оплати праці?

7. Який порядок нарахування щорічної основної та додаткової частини відпусток?