Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом-это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, правила, требования. Характеристики, методы и другие данные, используемые при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденные в установленном порядке компетентные соответствующим органом или руководством организации.
Нормативно-методическое обеспечение создаёт условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом. Оно состоит организации разработки и применения методических документов, а также ведении нормативного хозяйства в системе управления персоналом.
Группировка нормативно-методических материалов, характеристика их содержания, примеры норм, нормативов, документов и наименования некоторых документов представлены в табл.3.6.
Нормативно – методические документы системы управления персоналом.
Таблица 3.6.
| Группы нормативно- методических документов | Содержание документов | Примеры норм, нормативов и документов | Наименование документов |
| Нормативно-справочные документы | Включают нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления | 1)Первичные операционные нормы времени и расценки; нормы времени на выполнение управленческих процедур 2)Производственные нормы и нормативы, полученные на основе первичных (сводные нормы трудовых затрат на изготовление продукции) 3)Нормы установленные выше стоящими организациями или в централизованном порядке | Маршрутно-технологическая карта. Операционно-технологическая карта Технологическая карта управленческих процедур Оперограмма Программа выпуска деталей Сменно-суточные задания Инструкция Федеральной налоговой службы РФ по применению Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» |
| Документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера | Регламентируют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом; содержат методы и правила выполнения работ по управлению персоналом | 1)Законодательные акты по вопросам труда и кадров | Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон «О занятости населения в РФ» |
| 2)Указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ по вопросам труда, оплаты труда, охраны труда, занятости и т.п. 3)руководящие документы (положения, правила, инструкции) и другие документы госорганов 4)приказы, положения, инстукции;методические указания, правила и др. документы министерства, Федеральной службы или агентства 5)приказы, положения, правила и др. документы, издаваемые руководителем организации или соответствующим подразделением по вопросам труда, численности и т.п. | Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» Постановление Правительства РФ «О мерах по социальной защите инвалидов» Постановление Минтруда РФ «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих » Общеотраслевые методические указания «Нормативный метод планирования численности служащих предприятий и организаций отраслей материального производства» Инструкция Министерства эконом. развития и торговли РФ об улучшении условий труда работников, занятых на тяжёлых и вредных работах Правила внутреннего трудового распорядка Коллективный договор Положение о подразделении Должностная инструкция Штатное расписание | ||
| Документы технического, технико-экономического и экономического характера | Содержат правила, нормы, требования, регламентирующие стандарты всех категорий и видов | Нормы планировки помещения и рабочих мест Стандарты качества, Ту на продукцию Часовая тарифная ставка Коэффициенты отчислений в фонд соц. страхования, мед. страхования Коэффициент доплаты за сверхурочные работы Нормативы подразделений труда руководителей инженерных подразделений | Временные санитарные нормы и правила работников ВЦ Бизнес-план Смета затрат на производство Отчет о численности работников Система стандартов по технике безопасности Типовые нормы времени на разработку конструкторской документации Рекомендации МОТ о продолжительности раб. времени и периодах отдыха на дорожном транспорте |
Ответственность за обеспечение системы управления персоналом нормативно-методическими документами несут соответствующие подразделения аппарата управления организации.
На основе типовых документов с учетом особенностей организации работники службы управления персоналом разрабатывают документы для внутреннего пользования. Так, важным организационно-распорядительным документом являются правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют трудовой распорядок в организации.
Типовая структура правил внутреннего трудового распорядкасодержит следующие разделы:
Общие положения
1.1.Право на труд. Определение дисциплины
1.2.Цели правил
1.3.Использование правил
1.4.Применение правил
2.Порядок приёма и увольнения рабочих и служащих
2.1.Документы
2.2.Обязанности администрации при приеме
2.3.Трудовые книжки
2.4.Прекращение трудового договора
Дата добавления: 2016-04-02; просмотров: 1712;