Метод моментных наблюдений

Если нужно получить структуру затрат времени сразу по мно­гим рабочим местам, например по участку цеха или даже нескольким участкам, используется метод моментных наблюдений, основанный на применении теории вероятностей и математичес­кой статистики к изучению затрат рабочего времени.

Для исследования по методу моментных наблюдений необхо­димо определить продолжительность, интервал, участок и марш­рут наблюдения. Достоверность полученных данных полностью зависит, прежде всего, от количества замеров (наблюдений).

В массовом производстве, когда имеет место высокий уровень устойчивости технологических процессов, проводится меньшее число замеров, в серийном и единичном должно быть значитель­но большее число замеров.

Для мелкосерийного и единичного производства, которое ха­рактеризуется нестабильными условиями производственного про­цесса.

Высокая достоверность результатов наблюдений обеспечива­ется при соблюдении требований случайности и независимости проводимых наблюдений. Соблюдение этих условий достигается использованием способа лотереи при определении времени начала обхода или таблиц случайных чисел.

При последовательном обходе работником всех расположен­ных на участке объектов состояние каждого из них фиксируется в тот момент, когда работник проходит мимо него. Все отметки заносятся в наблюдательный лист.

Общий результат сменного наблюдения определяется при под­счете числа отметок (фиксажных моментов) по каждому станку или рабочему месту. Результат заносится в последние четыре гра­фы наблюдательного листа (карты моментных наблюдений). Если каждая из отметок состояния оборудования (станок работает, выполняются вспомогательные операции, простой станка, ремонт станка) соответствует, например, интервалу времени 10 мин, то умножив число отметок на 10, получают продолжительность каж­дого вида затрат времени (времени работы станка, времени вспо­могательных операций и т. д.).

На основе метода моментных наблюдений для всей группы станков (рабочих мест) может быть определена структура затрат всего рабочего времени, характер и доля потерь времени, степень использования оборудования, величина и характер его простоев, коэффициенты занятости рабочих.

При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.

Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит отряда факторов: характера применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, организации производства и труда, требования к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов.

Эффективное применение повремен­ной формы оплаты труда определяется следующими условиями:

− строго регламентированные, аппаратурные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять на технологическое время;

− высокие требования к качеству продукции, которые непо­средственно зависят от рабочих;

− на рабочем месте можно реально увеличить выработку про­дукции, а производству столько продукции не требуется.

Повременная форма оплаты может применяться для оплаты труда таких вспомогательных рабочих, как дежурные слесаря, электромонтеры, кладовщики, учетчики, в связи с трудностями нормирования и количественного измерения их труда. Рабочие служб технического контроля также оплачиваются по повремен­ной форме.

Наличие следующих условий делает целесообразным приме­нение сдельной формы оплаты труда:

1. наличие реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции;

2. возможность рабочих увеличивать выпуск продукции при стабильной технологии и соответствующем качестве продукции.

Такие условия характерны для производств, где применяется ручной, механизированно-ручной и механизированный труд.

Повременная и сдельная формы заработной платы на практике используются в виде различных систем.