Классификация организаций и их место во внешней среде

Организации различных отраслей промышленности име­ют ряд общих признаков, позволяющих классифицировать их по ряду направлений: формам собственности, отраслевой принадлежности, уров­ню концентрации производства, степени специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.

I. В зависимости от организационных форм и форм соб­ственности организации подразделяются на:

§ индивидуальные, семейные, основанные на частной собственности;

§ коллективные, основанные на коллективной собственности;

§ производственные кооперативы;

§ акционерные общества;

§ общественные организации;

§ религиозные организации;

§ государственные, основанные на государственной собственности;

§ совместные, основанные на объединении имущества его учредителей, пользующихся правом юридического лица. В числе учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

§ арендные и другие виды предприятий.

II. Отраслевая принадлежность определяется рядом при­знаков: характером воздействия на предмет труда, экономи­ческим назначением продукции, характером технологическо­го процесса, временем работы в течение года.

III. По характеру воздействия на предмет труда они де­лятся на организации добывающей и обрабатывающей про­мышленности. Организации добывающей промышленности добывают сырье и топливо из недр земли, вод, лесов. К ним относятся рудники, горнообогатительные комбинаты и произ­водственные объединения, занятые добычей и обогащением руд черных и цветных металлов.

Организации обрабатывающей промышленности занима­ются переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья. К ним относятся организации машиностроения, мясо­комбинаты, сахарные заводы и др. Указанное деление необ­ходимо для установления соответствующих пропорций в их развитии, планировании обеспеченности организаций обра­батывающей промышленности сырьевыми ресурсами, добы­вающей — оборудованием, энергией, рабочей силой.

IV.По экономическому назначению продукции, т.е. по ее роли в производстве совокупного общественного продукта, все организации делятся на две группы: производящие средства про­изводства и производящие предметы потребления. Указанная группировка необходима для установления пропорций и тем­пов роста подразделений групп "А" и "Б".

V.По характеру технологических и производственных про­цессов организации подразделяются на две группы: с пре­рывным и непрерывным производством.

VI. По времени работы в течение года различают организации круглогодичного и сезонного действия.

VII. По уровню концентрации производства организации мо­гут быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска продукций, численности рабочих, стоимости основ­ных фондов и энерговооруженности труда. Размер организации применительно к каждой отрасли промышленности оп­ределяется с учетом ее особенностей, а также тех или иных признаков.

VIII. По степени специализации организации подразделяются на специализированные, универсальные и смешанные, К спе­циализированным относятся организации, выпускающие од­нородную продукцию с ограниченной номенклатурой (ПО "Минский тракторный завод", БелавтоМАЗ, обувные и швей­ные предприятия и т.п.)- Универсальные организации про­изводят продукцию широкой номенклатуры или выполняют множество различных видов работ (инструментальные, ре­монтные заводы). Промежуточное положение занимают сме­шанные организации.

IX. По типу производства различают организации с массо­вым, серийным и единичным производством.

X. По степени механизации и автоматизации выделяют организации с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным произ­водством.

XI. По размерам организации

Одной из важнейших характеристик организации являются его размеры, определяемые, в первую очередь, количеством (заня­тых) работников. Как правило, по этому признаку организации подразделяются следующим образом: мелкие — до 50 занятых; средние — от 50 до 500 (иногда — до 300); крупные — свыше 500, в том числе особо крупные — свыше 1000 занятых.

XII. По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над организацией выделяют национальные, иностранные и со­вместные (смешанные) организации.

Национальными называют организации, капитал которых при­надлежит предпринимателям своей страны. Национальная при­надлежность определяется также местоположением и регистра­цией основной компании.

Иностранными называют организации, капитал которых при­надлежит иностранным предпринимателям, полностью или в оп­ределенной части обеспечивающих их контроль.

Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой стра­ны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, порядок перевода прибылей, предел владения акциями иностранцами, подчинение трудовому законодательству данной страны и др.

Совместными (смешанными) по капиталу называют организации, капитал ко­торых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Ре­гистрация смешанной организации осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законода­тельства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные по капиталу организации называются совместными организациями в тех слу­чаях, когда целью их создания является осуществление совмест­ной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.

Картель представляет собой объединение, как правило, организаций одной отрасли, предполагающее совместную коммер­ческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью уста­новленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:

§ договорной характер объединения;

§ сохранение права собственности участников картеля на свои организации и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

§ совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбы­товой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдика­та, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, кото­рая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обще­ством. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлур­гической, химической.

К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматри­вающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.

Трест представляет собой объединение, в котором различные организации, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объ­единяются все стороны хозяйственной деятельности организаций, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании организаций разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн — это объединение самостоятельных организаций, связанных посредством системы участия, персональных уний, па­тентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят организации разных отраслей, в за­висимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение ох­ватывает организации разных отраслей промышленности, произ­водственный процесс которых взаимосвязан (например, горно­добывающие, металлургические и машиностроительные). Гори­зонтальные объединения охватывают организации разных отрас­лей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн организации остаются юридически­ми лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйствен­ных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций организаций, объединенных в единую структуру, обеспе­чивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комп­лексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, созда­ние крупномасштабных дифференцированных производств, ори­ентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Организации, капитал которых принадлежит предпринимате­лям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонаци­ональные компании образуются путем слияния активов объединя­ющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной ком­пании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняю­щими юридическую самостоятельность; создание совместных ком­паний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соот­ношениях, установленных законодательством страны регистра­ции; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

Классификация организаций (рис. 4) используется для разработки типовых решений по организации производства применительно к отдельным группам организаций.

Рис. 4. Классификация промышленных организаций

Каждая конкретная организация имеет многочисленные свя­зи с внешней средой, т.е. с другими системами народного хозяйства (рис. 5).

Рис. 5. Внешняя среда организации

Для создания эффективных форм организации произ­водства на договорных началах могут созда­вать консорциумы, концерны, межотраслевые государствен­ные объединения, ассоциации и другие крупные организа­ционные структуры.

Консорциум представляет собой временное объединение организаций, организаций-участниц, заключивших соглаше­ние о производственно-сбытовой кооперации или ином объе­динении ресурсов с целью создания и финансирования еди­ного крупного хозяйственного объекта. Таким объектом может быть, например, группа реконструируемых организаций, связан­ных общностью технологического или иного характера.

Характерным признаком консорциумов является то, что в их работе непосредственное участие принимает банк. В миро­вой практике "консорциум" буквально означает временное соглашение между несколькими банками или промышлен­ными монополиями для проведения коммерческих операций большого масштаба.

Сам консорциум не является юридическим лицом как це­лое. Управляется он по взаимному соглашению всех участни­ков, сохраняющих полную экономическую и юридическую са­мостоятельность.

Ассоциация — добровольное объединение организаций по отраслевому, территориальному или друго­му признаку. В отличие от консорциума она носит не времен­ный, а постоянный характер и является более устойчивым образованием. Организации вступать в несколько ассоциаций одновременно не могут.

Ассоциации могут создаваться как без, так и с правом юри­дического лица. Обособленный аппарат управления ассоциации, созданный как юридическое лицо, выступает от своего име­ни и под собственную имущественную ответственность. Участ­ники ассоциации возлагают на него централизованное выпол­нение отдельных производственно-хозяйственных функций (главным образом для совместных целей снабженческо-сбыто-вого характера).

Государственное производственное объединение (ГПО) – объединение организаций для дальнейшего повышения уров­ня концентрации производства.

ГПО могут создаваться по отраслевому признаку или на производственно-территориальной основе. ГПО не является вы­шестоящим уровнем по отношению к организации, оно пред­ставляет собой союз равных. Все включаемые в ГПО организации, институты, транспортные, сбытовые, учебные и дру­гие организации сохраняют самостоятельность, хотя отдель­ные функции добровольно передают ему.

Межотраслевое государственное объединение, концерн объединяет организации обычно по производственному при­знаку, но всегда с правом юридического лица как целого. По­этому концерн может быть сугубо отраслевым. Он бывает как государственным, так и негосударственным объединением, включающим, например, кооперативные организации. Управ­ление возлагается на головную организацию концерна. В ней организуются централизованные фонды, общие, например внешнеторговые, фирмы и даже коммерческий банк. Организации, входящие в концерн, сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность.

XIII. По организационно-правовым формам

Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм организаций – юриди­ческих лиц и определены права граждан – физических лиц.

Граждане (физические лица) вправе заниматься предприни­мательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя с момента государ­ственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юри­дические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежа­щим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осу­ществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц.

В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит организациям, организованным путем объ­единения предпринимателей, – хозяйственным товариществам и обществам.

Финансово-промышленные группы

В экономике любой страны господствующее положение зани­мают крупные хозяйственные комплексы, представленные мощ­ными промышленными компаниями, которые нередко называют финансово-промышленными группами (ФПГ).

ФПГ – хозяйственное объединение организаций, учрежде­ний, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной ско­ординированной деятельности.

ФПГ включает устойчивую группировку различных организаций: промышленных, торговых, финансовых, в том числе бан­ковские, страховые, инвестиционные институты. Иными слова­ми, ФПГ представляет собой финансово-индустриально-торго­вый комплекс, составные части которого взаимодействуют в целях достижения общих стратегических целей. В ФПГ развиваются от­ношения взаимозависимости, разделения труда и его кооперации: перекрестного владения акциями и представительствования в ру­ководящих органах компаний. ФПГ обычно контролирует много­численные крупные, средние и мелкие организации, подрядчиков и потребителей продукции, клиентов финансовых учреждений.

К числу наиболее существенных характеристик ФПГ можно отнести следующие:

§ интеграция входящих в них звеньев не только через объединение финансовых ресурсов и капиталов, но также и через общую управленческую, ценовую, техническую, кадровую политику;

§ наличие общей стратегии;

§ добровольное участие и сохранение юридической самостоятельности участников;

§ структура ФПГ позволяет решать многие вопросы (в том числе проблемы, связанные с безопасностью) с меньшими издержками, чем на других крупных предприятиях и в объединениях.

Акционерные общества. Организации ста­новятся акционерным обществом тогда, когда акции выпуска­ются ими на всю балансовую стоимость имущества (или на стоимость уставного фонда в момент создания предприятия). Это означает, что имущество организации фор­мируется полностью за счет взносов акционеров.

Выпуск же так называемых трудовых акций или иных ценных бумаг на какую-то определенную сумму (часть сто­имости имущества организации) не превращает его в акцио­нерное. Акционерное общество становится единым и единствен­ным собственником всего принадлежащего имущества, тогда как у акционеров остается лишь обязательное право требова­ния выплаты дивидендов.

Акционерная собственность представляет собой не смешан­ную, а вполне самостоятельную форму коллективной (груп­повой) собственности.

Акционерные общества обязаны публиковать годовые отчеты о своей деятельности отчет правления, балансы и счета прибылей и убытков) по истечении каждого финансового года. Акционерное общество явля­ется юридическим лицом.

Организации акционерного типа имеют следующие преиму­щества:

§ способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

§ ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности организации;

§ снижение предпринимательского риска;

§ облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;

§ уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

§ наличие апробированного механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.

Форма акционерного общества является в настоящее время наиболее распространенной формой организации.

Акционерное общество образуется на основе устава, разраба­тываемого и утверждаемого учредителями общества. Уставом оп­ределяется максимальная сумма, на которую могут быть выпуще­ны акции, именуемая уставным капиталом, и их номинальная сто­имость.

Уставный капитал АО представляет собой определенную сумму денег, состоящую из взносов акционеров за членство в ак­ционерном обществе. Размер уставного капитала определяется уч­редителями АО исходя из потребностей в денежных средствах для начала деятельности общества. Акционерное общество несет от­ветственность перед кредиторами не только на указанную вели­чину уставного фонда, но и всем имуществом общества.

Имущество АО может быть как большим, так и меньшим по сравнению с уставным капиталом. Законодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения стоимости имуще­ства над уставным капиталом (в противном случае может быть ограничено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло финансовые убытки, что привело к уменьшению имущества по сравнению с уставным капиталом, то в следующем году общество должно использовать часть получен­ной прибыли для достижения указанного в уставе соотношения.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

§ через публичную подписку на акции;

§ через распределение акций среди учредителей.

В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором — закрытое.

Ценной бумагой, удостоверяющей участие в акционерном об­ществе и позволяющей получать долю в его прибыли, является акция. Акции могут быть различных видов: именные и акции на предъявителя; простые и привилегированные акции и т.д. Еще одним видом ценных бумаг, выпускаемых АО, являются облига­ции. Выпуск облигаций представляет собой один из источников кредитования акционерного общества. Облигация — ценная бума­га, дающая право ее владельцу на получение фиксированного про­цента (в этом определенное сходство между облигацией и приви­легированной акцией). Облигации могут быть именными и на предъявителя.

Органы управления АО могут иметь двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает правление и общее со­брание акционеров, при трехзвенной структуре к ним прибавля­ется наблюдательный совет.

Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов АО. Количество принадлежащих акционеру акций определяет и количество его голосов на общем собрании. Собрание правомочно решать такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества, изменение устава, созда­ние филиалов и дочерних организаций, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и др.

Правление (совет директоров, административный совет) осу­ществляет руководство текущей деятельностью АО и представи­тельство АО. Правление решает все вопросы, не входящие в ком­петенцию общего собрания. Кроме того, ему может быть передана часть прав общего собрания. По сути дела, в компетенции прав­ления находятся важнейшие управленческие вопросы: заключе­ние сделок, бухгалтерский учет, управление организациями, фи­нансирование и кредитование и т.д.

Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления. Член наблюдательного совета не может быть одновременно членом правления. Устав АО может предус­матривать определенные виды сделок, для совершения которых необходимо получить согласие наблюдательного совета. На на­блюдательный совет может быть возложено даже назначение чле­нов правления.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учре­дителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участ­никами хозяйственных товариществ и обществ могут быть ин­дивидуальные предприниматели и юридические лица (коммер­ческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объ­единения предпринимателей делятся на объединения лиц и объ­единения капиталов.

Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ве­дении дел фирмы. Члены такой организации объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такой организации имеет право на ведение дел, представительство и управление. Со­единение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управ­ление организацией осуществляется специально созданными ор­ганами. Ответственность по обязательствам объединения капита­лов несет сама организация, а сами участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме пол­ного товарищества и товарищества на вере (коммандитного то­варищества), хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество – это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность по обяза­тельствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарище­ства распределяются между участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе товарищества. Полное това­рищество не связано публичной отчетностью, т.е. не обязано пуб­ликовать сведения о результатах хозяйственной и финансовой де­ятельности.

Организационная структура полного товарищества не являет­ся устойчивой: оно может быть распущено, если один из участ­ников пожелает из него выйти. Согласно законодательству запре­щена продажа одним из участников своей доли новому лицу без согласия других членов полного товарищества. Дела товарищества могут вести все его члены, и все они имеют право представитель­ства при заключении сделок, т.е. каждый партнер является и ру­ководителем, и представителем других партнеров по товарищест­ву. Однако уставом или соглашением участников может быть предусмотрено, что ведение дел и представительство возлагаются на одного или нескольких членов товарищества.

Форма полного товарищества большого распространения не имеет и применима только для мелких и средних организаций.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это объединение двух или нескольких лиц для осуществления пред­принимательской деятельности, в котором одни участники (пол­ные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (комман­дитисты, или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в товариществе как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики – только своим капиталом. Представлять товарищество и заключать от его имени сделки могут только полные товарищи, но не вкладчики.

Коммандитные товарищества действуют под фирменным на­именованием, с указанием имен полных товарищей. В случае включения в наименование имени коммандитиста последний ста­новится неограниченно ответственным по обязательствам това­рищества. Срок деятельности оговаривается контрактом. Договор об организации обычно включает следующие положения: наиме­нование товарищества; предмет его деятельности; местонахожде­ние головного органа; срок действия товарищества; общий размер вкладов участников; доля в общем вкладе всех полных товарищей и всех коммадитистов; доля полных товарищей и коммадитистов в распределяемой прибыли, а также другие положения.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это фор­ма организации, участники которой вносят опреде­ленный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов.

Обществом с ограниченной ответственностью может быть признана только организация, имеющая разделенный на паевые доли уставный капитал. Паи распространяются между учредите­лями без проведения публичной подписки и должны быть обяза­тельно именными. Размер долей определяется учредительны­ми документами. Нижняя граница величины уставного капитала обычно оговаривается национальным законодательством. Кроме того, государственные нормы могут предусматривать возмож­ность внесения вклада с рассрочкой, т.е. минимальный размер взноса на момент регистрации и срок полного внесения суммы вклада.

Члену ООО, полностью оплатившему пай, выдается письмен­ное свидетельство, которое не является ценной бумагой, не может дробиться и быть продано другому лицу без разрешения общества. Пай дает право его владельцу на участие в общих собраниях пай­щиков, на получение дивидендов и части имущества компании при ее ликвидации.

ООО имеет ряд характерных особенностей, отличающих его от других форм организаций:

§ наличие (создание) паевого капитала;

§ организации в форме ООО – по большей части мелкие и средние организации, более мобильные и гибкие, чем акционерные общества. В законодательных актах различных стран минимальный уровень капитала для организации ООО ниже, чем для акционерных обществ;

§ паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно, и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров.

Как правило, публичной подписки в ООО не производится. В некоторых странах, например в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен принадлежать одному лицу;

§ если акционер должен только оплатить акцию, и это будет считаться его единственной обязанностью перед акционерным обществом, то в ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставный капитал общества;

§ структура обществ с ограниченной ответственностью является более простой. Управление делами общества и заключение сделок от имени общества осуществляют один или несколько распорядителей, которые могут быть членами общества, а могут и не быть ими;

§ ООО часто используется для создания объединений предпринимателей, хорошо знающих друг друга, в том числе семейных объединений;

§ число участников общества может быть ограничено в законодательном порядке;

§ ООО не обязательно публиковать свой устав, данные о балансе, изменениях размера капитала и перемещениях в составе директората. Это представляет большое удобство для предпринимателей, так как дает им возможность при ограничении ответственности за обязательства общества только своим вкладом осуществлять всевозможные операции, не предавая их гласности.

Учредительный договор о создании ООО включает обычно следующие положения: наименование общества, его местонахож­дение, сведения об учредителях, цели создания ООО, порядок об­разования имущества, уставный фонд, размер и характер вкладов участников, сведения о расчетном счете, порядок и сроки внесе­ния вкладов участников, права и обязанности членов ООО, рас­пределение прибыли общества, сведения о прекращении деятель­ности 000, срок заключения договора.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен со­держать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают такие положения: обязательства общества и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних организациях, филиалах и представительствах; ком­петенция органов управления ООО; порядок принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; по­рядок принятия и исключения членов; распределение средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью ОДО яв­ляется то, что при недостаточности имущества общества для удов­летворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам обще­ства их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Од­нако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части — одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкла­дов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Важной особенностью ОДО является и то, что в случае бан­кротства одного из участников его дополнительная ответствен­ность пропорционально (или в ином порядке, установленном уч­редительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их «долям».

Общество с дополнительной ответственностью занимает про­межуточное положение между товариществами с их неограничен­ной ответственностью участников и обществами, вообще исклю­чающими такую ответственность.

Производственные кооперативы (артели) — это объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработ­ка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продук­ции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказа­ние других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе иму­щественных паевых взносов. Законом и учредительными доку­ментами производственного кооператива может быть предусмот­рено участие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательст­вам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в по­рядке, предусмотренных законом о производственных коопера­тивах и уставом кооператива.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом организации. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления коопера­тива является общее собрание его членов.

Унитарная организация — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней иму­щество. Имущество унитарной организации является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками организации.

Устав унитарной организации должен содержать сведения о предмете и целях его деятельности, о размерах уставного фонда организации, порядке и источниках его формирования.

В форме унитарных организаций могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственной или муниципальной унитарной организации находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такой организации на правах хозяйственного ведения или оперативного управ­ления.

Унитарная организация, основанная на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного государствен­ного органа или органа местного самоуправления.

Учредительным документом организации является ее устав, утверждаемый уполномоченным государственным органом или органом местного самоуправления. Размер уставного фонда организации не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных организациях. До государст­венной регистрации организации ее уставный фонд должен быть полностью оплачен собственником. Если по окончании финан­сового года стоимость чистых активов становится меньше разме­ра, определенного законом, организация может быть ликвидиро­вана по решению суда.