Податок на додану вартість

ПДВ = С_ПДВ · Д_пер, грн,

де С_ПДВ – податок на додану вартість з обороту

3. Формування і розподіл прибутку

Рис . Формування прибутку підприємств

Управління прибутком — складна багаторівнева система трансакцій, яка включає як мінімум три підсистеми: формування, розподіл, використання

Чистий прибуток – це та частина балансового прибутку, яка залишається в розпорядженні підприємства, після виплати всіх податків, зборів, платежів називається чистим прибутком.

Це джерело на розширення виробництва, задоволення соціально-побутових потреб працівників, їх матеріального стимулювання, формування фондів і резервів.

Таким чином, чистий прибуток автотранспортного підприємства визначається за формулою - як різниця балансового прибутку та податку на прибуток.

Грн.

Отриманий підприємством прибуток є об'єктом розподілу. У розподілі прибутку можна виділити два етапи:

1) розподіл прибутку (на цьому етапі учасниками розподілу є держава та підприємство, пропорції розподілу складаються під впливом таких чинників: об'єкти й ставки оподаткування, порядок надання податкових пільг);

2) розподіл і використання прибутку, що залишився у розпорядженні підприємства після здійснення платежів у бюджет.

Порядок розподілу та використання прибутку фіксується в статуті підприємства. У відповідності із статутом можуть складатись кошториси витрат, що фінансуються з прибутку:

-витрати на розвиток виробництва (витрати на науково-дослідні, проектні, конструкторські, та технологічні роботи, витрати на удосконалення технології та організації виробництва, модернізації обладнання, витрати на технічне переоснащення та реконструкцію діючого виробництва та ін..)

- соціальний розвиток (витрати на експлуатацію соціально-побутових об»єктів, що знаходяться на балансі підприємства, фінансування будівництва об»єктів невиробничого призначення, проведення оздоровчих, культурно-масових заходів та ін..)

- матеріальне заохочення членів трудового колективу (відносять одноразові виплати за виконання особливо важливих завдань, виплата премій за створення, освоєння та впровадження нової техніки, надання матеріальної допомоги працівників та ін..)

-благодійну діяльність і т.д.)

Механізм розподілу прибутку має бути побудований таким чином, щоб всебічно сприяти підвищенню ефективності виробництва, стимулювати розвиток нових форм господарювання.

Підприємство повинно мати такі фонди:

· фонд нагромадження;

· фонд споживання;

· резервний фонд.

Фонд нагромадження — частина доходу, використовувана на приріст виробничих і невиробничих основних фондів, також для створення страхових запасів і резервів.

Фонд нагромадження спрямовується на утворення фонду виробничого нагромадження, який використовується на реконструкцію діючих і будівництво нових підприємств, модернізацію і відновлення виробничого апарату та на утворення фонду невиробничого призначеннянагромадження, який використовується для приросту основних невиробничих фондів (житлові будинки, школи, лікарні, інші об'єкти соціальної інфраструктури).

Фонд споживання підприємства - сукупність прямих і непрямих виплат працівникам підприємства незалежно від його організаційно-правової форми і форми власності.

До нього входять суми, нараховані на оплату праці всім працівникам підприємства (фонд оплати праці), доходи (дивіденди, відсотки) за акціями членів трудового колективу та їх внесків у майно підприємства; сума наданих підприємством трудових і соціальних пільг, включаючи матеріальну допомогу.

Забезпечуючи виробничі, матеріальні та соціальні потреби за рахунок чистого прибутку, підприємство має прагнути до встановлення оптимального співвідношення між фондом накопичення і споживання з тим, щоб ураховувати умови ринкової кон'юнктури і разом з тим стимулювати та заохочувати результати праці робітників підприємства.

В умовах переходу до ринкових відносин виникає необхідність резервування засобів через проведення ризикових операцій і, як наслідок цього, втрат доходів від підприємницької діяльності. Тому, при використанні чистого прибутку доцільним є створення на підприємстві резервного фонду, розмір якого щорічно підлягає поповненню не менше ніж на 5%. Відрахування до резервного фонду і в інші подібні за призначенням фонди відбувається до досягнення розмірів цих фондів, встановлених засновницькими документами, але не більше 25% статутного фонду, а для акціонерного товариства - не менше 15%.

Можливими шляхами збільшення прибутку підприємства є збільшення доходу, зниження собівартості продукції та інших витрат

Якщо в результаті звичайної діяльності підприємство отримало прибуток, то його сума зменшується на суму нарахованого податку. В разі зазнання збитку нарахований податок на прибуток додається до збитку.

Фінансовий результат від звичайної діяльності коригується на суму доходів, витрат та податку від надзвичайних подій.