Організація роботи з охорони праці. Служба охорони праці на підприємстві.

Організація охорони праці на підприємстві, згідно чинного законодавства повністю покладається на работодавця.

Работодавець зобов’язаний створити на робочом у місці у кожному структурному підрозділі умови праці, які відповідають нормативно-правовим актам а також забезпечити вимоги законодавства відносно прав робітників в галузі охорони праці. З даною метою работодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідіні служби та призначає (або, якщо кількість працівників підприємства менша за 50 осіб, то запрошує на договірній основі) посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань з охорони праці, виконують контроль виконання положень інструкцій з охорони праці та діючих нормативних документів.

- розробляє та реалізовує комплексні заходи для досягення (утримання) встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів у відповідності до обставин, що змінюються;

- впроваджує на підприємстві сучасні технології, науково-технічні досягнення, досвід з охорони праці, тощо;

- забезпечує належне утримання та моніторинг за станом будівель і споруд та виробничого обладнання;

- забезпечує усування причин, які можуть призвести (або призвели) до настання нещасних випадків, професійних захворювань шляхом виконання заходів визначених комісіями по розслідуванню даних причин;

- організовує проведення аудита стану охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання, аттестацій робочих місць за умовами праці на їх відповідність діючим нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку та строки визначені законодавством, за результатами яких приймає необхідні заходи до усунення виявлених небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

- розробляє положення, інструкції та інші документи з охорони праці ,що діють у межах підприємства та забезпечує ними працівників підприємства;

- здійснює контроль за додержанням працівниками правил безпечного виконання робіт та технологічних операцій при роботі з машинами, механізмами, обладнанням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту;

- проводить інформаційну заходи скеровані на поширення знань з безпечних методів праці та співробітництво з працівниками в галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів з допомоги постраждалим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні загони у випадку аварії та нещасного випадку на підприємстві.

Работодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.