Характеристики системы

Важнейшими вопросами, которые возникают при создании АБС прежде всего есть выбор программно-технической платформы, которая есть главной при определении таких основных характеристик системы:

• аппаратная неприхотливость, которая дает возможность работать как на одной, в отдельности взятой ПЕОМ, так и на сложной комбинации локальных сетей, которые работают в разных концах города и даже страны;
• сохранение прежде сделанных капиталовложений при переходе на более продуктивный вариант аппаратной платформы;
• возможность работы в режиме реального времени;
• обеспечения обмена с другими системами автоматизации, в том числе с использованием механизма DDE;
• надежность защиты от несанкционированного доступа и возможность восстановления данных при их физических разрушениях;
• приемлемая стоимость для минимальной конфигурации АБС и возможность при этом использования оснащения, соответствующего современным техническим достижением;
• поддержка механизмов транзакций и репликаций при одновременной работе многих пользователей, а также в случаях аппаратных сбоев и аварий системы;
• переносимость программного обеспечения на разные аппаратные платформы.

Составные программно-технической платформы

Основными составными программно-технической платформы есть: аппаратные средства, операционные системы (ОС) и СУБД.

Выводы.

Использование автоматизированной информационной системы в любых организациях, фирмах предназначено для решения следующих задач:

1. Структура ИС и её функциональное назначение должны соответствовать целям организации. Например, в коммерческой фирме - эффективный бизнес, на государственном предприятии - решение социально-экономических задач;

2. Информационные системы должны контролироваться людьми, ими пониматься и использоваться в соответствии с целями организации;

3. Производство достоверной, своевременной и надежной, систематизированной информации.

Под управлением организацией понимают следующие функции:

• Организационная функция - штатное расписание;

• Планирование;

• Учет;

• Анализ;

• Контроль;

• Стимулирование и мотивация;

• Принятие решений.

Уровни управления:

1. Нижний (операционный) - решаются учетные задачи.

2. Средний (функциональный или тактический) - требуется предварительный анализ, прогноз и разработка плана на ближайший период (неделя, месяц, квартал) - это задачи менеджеров среднего звена.

3. Высший (стратегический) - решения направлений на долгосрочные цели. Сокращение или увеличение числа работников, слияние или ввод новых услуг. Ответственность очень велика, результат через определенное время.

Информационные системы существуют соответственно функциям управления, а также уровням управления и предназначены для персонала низшего, среднего и высшего звена.

Информационные системы должны учитывать субкультуру организации, то есть основные правила общения и поведения в организации.

Современные ИС немыслимы без вычислительной техники как основного средства обработки информации.

Техническое воплощение ИС само по себе ничего не значит без участия человека, для которого предназначена производимая информация и без которого невозможно её функционирование.