Тема 2. Профессиональный бухгалтер и его статус.

Роль бухгалтера в современных экономических условиях.

В современных экономических условиях роль бухгалтера на предприятии неизмеримо возрастает. Из счетовода, занимающегося констатацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета с целью составления достоверной отчетности, он превращается в советника руководителя практически по всем вопросам деятельности предприятия. Ни одно управленческое решение не обходится без согласования с главным бухгалтером, с целью определения как его эффективности, так и налоговых последствий. Бухгалтер на предприятии – это один из немногих специалистов, который отвечает за правильность применения на практике законодательных актов. Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство, гражданский кодекс и многое другое. Сейчас, когда непрерывно совершенствуется законодательство в России в связи с переходом на международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и скрупулезно изучать все нововведения.

Ведение наряду с бухгалтерским учетом налогового учета, управленческого учета, а также нестабильность гражданского и налогового законодательства заметно усложняют деятельность бухгалтера. В этих условиях возникает потребность в бухгалтерах-профессионалах, т.е. специалистах, имеющих не только высшее образование и стаж работы, но и высокий уровень знаний последних изменений в области бухгалтерского учета, налогообложения и права.

Это и определяет то, что само по себе высшее образование, полученное бухгалтером в вузе, еще не является гарантом его компетентности. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной экономикой существует статус «профессионального бухгалтера», что подразумевает постоянное повышение квалификации практикующих бухгалтеров и систематическое подтверждение своей квалификации путем аттестации и переаттестации.

Квалификационные требования к профессиональным бухгалтерам.

В соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования к профессиональным бухгалтерам предъявляются следующие квалификационные требования:

- знания;

- навыки;

- практический опыт работы;

- профессиональная этика;

- постоянное повышение квалификации.

Все эти требования реализуются в ходе процедуры аттестации специалистов бухгалтерского учета на получение звания «профессиональный бухгалтер». Начиная с 1998 года аттестация профес.бухгалтеров полностью перешла в ведение Института профессиональных бухгалтеров (ИПБ) России. В настоящее время физические лица, желающие получить квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, должны вступить в ИПБ на правах ассоциированного члена. На этом этапе ИПБ России через учебно-методические центры помогает им повысить свою квалификацию по утвержденной программе и подготовиться к сдаче экзаменов на аттестат профессионального бухгалтера. Получение аттестата дает профессиональным бухгалтерам возможность автоматически стать действительными членами ИПБ. Молодым специалистам (до 35 лет), не обладающим достаточным опытом работы, присваивается статус «член ИПБ России – молодой бухгалтер».

Аттестация профессиональных бухгалтеров предполагает не только их единовременную переподготовку, но и постоянное поддержание профессионального уровня. Так, профессиональный бухгалтер – действительный член ИПБ России – добровольно обязуется ежегодно повышать свою квалификацию в объеме 40 часов и неукоснительно соблюдать Кодекс этики члена ИПБ России. Невыполнение обязанностей, принятых на себя членом ИПБ России при его приеме в институт, влечет за собой санкции вплоть до исключения действительного члена ИПБ России из Института, а это в свою очередь лишает профессионального бухгалтера возможности продлить свой аттестат на следующий период.

Для бухгалтеров очень важно обоснование необходимости получения аттестата профессионального бухгалтера. В 2003 году Минфин РФ совместно с Минтруда и соц.развития РФ подготовило новые квалификационные характеристики должностей «главный бухгалтер» и «финансовый директор». Согласно постановлению Минтруда № 75 от 12.11.2003г. эти специалисты должны иметь высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет и аттестат профессионального бухгалтера. Данные рекомендации не обязательны для исполнения, и это понятно, т.к. не каждое малое предприятие, к примеру, нуждается в услугах высококвалифицированного специалиста. Вместе с тем, Минтруда РФ посчитало важным обратить внимание руководителей организаций на предпочтительность сотрудничества с главными бухгалтерами, которые прошли дополнительную подготовку, постоянно повышают свою квалификацию и соблюдают кодекс этики профессионального бухгалтера.