МАЛЫЙ БИЗНЕС И ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ЕГО РАЗВИТИЯ.

На малых фирмах легче создать дух предпринимательства и творческую атмосферу, поэтому все больше говорят о преимуществах малого бизнеса.

Преимущества малых форм: они могут получать льготные кредиты, необходимые финансовые ресурсы, использовать более гибкие схемы, быстрее адаптироваться к изменениям; сокращение сроков разработки новой продукции. Крупные компании в настоящее время передают многие специализированные функции малым фирмам. По сути малый бизнес более инновационен, чем крупный. В послевоенный период 45% всех базовых нововведений было реализовано на мелких предприятиях.

Мелкий инновационный бизнес эффективно функционирует на двух этапах - разработка и опытное внедрение результатов НИОКР, которые крупные фирмы и отдают на откуп мелким. Мелкие предприятия могут получить временное монопольное владение новой технологией, но довести ее до стадии коммерциализации - очень дорого. Поэтому они продают свои разработки и кооперируются с крупными компаниями. В свою очередь крупным компаниям выгодно купить разработку малой фирмы или саму фирму, чем вести разработку самим. Для руководства «Дженерал эектрик» приобретение новаторских мелких фирм является одной из основных стратегических целей.

Инновационные мелкие предприятия могут в некоторых случаях доводить свой продукт до этапа коммерциализации и эффективно функционировать и на этапе производства, но только при условии, если они нацелены на выпуск узкоспециализированной и нестандартной продукции.

На опыте США видно, что мелкий бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям, повышает гибкость и приспособляемость крупного производства к новым требованиям, способствует развитию специализации, освобождает крупные предприятия от производства мелкосерийной продукции, занимается доработкой новых изделий и поиском новых идей, быстрее идет на риск, реагирует на меняющийся спрос, быстрее и дешевле перевооружается техни-'ески. В Америке к малому бизнесу относятся предприятия v, численностью работников до 100 человек, к средним - до 500 человек, но показатели изменяются по отраслям.

Домашние офисы - малые офисы с численностью работающих от 1 до 20 человек; растут в последнее время пропорционально сокращению численности занятых на крупных фирмах. Стимулом к их широкому распространению явилось существенное снижение цен на оборудование для офиса (стоимость полностью оборудованного домашнего офиса в настоящее время в США максимум 400 долларов). Растет и число работающих семейных женщин (60% работают в домашнем офисе). Стимулируется работа на дому.

Правила отнесения предприятий к малому бизнесу имеют свою специфику в каждой стране; Европейский союз использует следующие нормативы: малые организации - менее 50 человек; средние - от 50 до 250; крупные свыше 250 человек. В России предельная численность регламентируется только для малого предпринимательства.

Малое предприятие не обязательно должно быть инновационным. Препятствия для развития малого бизнеса во всем мире: барьеры для создания малых предприятий; неадекватность механизмов государственного регулирования задачам малого бизнеса; отсутствие эффективных механизмов доступа к финансовым ресурсам; слабая поддержка предпринимательской деятельности; недостаточное стимулирование инновационной деятельности; слабое развитие предпринимательской культуры; низкая эффективность правительственных программ в области развития малого бизнеса. Нормативная база, действующая во многих странах для создания малого предприятия, по мнению экспертов, препятствует этому.

Еще одна проблема малого бизнеса - проблема финансовых ресурсов: риск и неопределенность делает их мало привлекательными для инвестиции. Исправить положение можно за счет налоговых льгот для инвесторов, финансирующих малый бизнес; предоставления гарантий по банковским ссудам; компенсации потерь; обеспечения инвестиций государства; предоставления ссуд под низкие проценты.