Анализ эффективности стимулирования труда
Состав рабочей силы и стимулы к труду оцениваются критериями:
* обеспеченность рабочей силой;
* производительность и эффективность труда;
* уровень заработной платы и социальных выплат;
* стабильность состава коллектива.
Этим критериям на торговом предприятии соответствуют следующие показатели оценки:
Таблица 2.7.
Показатели оценки эффективности стимулирования труда
| Наименование показателей | Методика расчета | Содержание |
| 1. Доля работников на сдельной оплате | Количество работников на сдельной оплате труда Общее количество работников | Показывает долю работников, имеющих систему оплаты труда стимулирующего характера |
| 2. Уровень расходов на обучение | Сумма расходов на обучение Товарооборот | Показывает уровень расходов, стимулирующих эффективность труда в будущем |
| 3. Коэффициент стабильности кадрового состава | 1- (Число уволенных / Средняя численность работников) | Характеризует степень закрепляемости работников |
| 4. Коэффициент укомплектованности штата | Число фактических работников Число штатных должностей | Показывает соотношение фактически работающих и необходимых работников |
| 5. Средняя заработная плата | Сумма фонда заработной платы Число работников | Может быть рассчитан по категориям работников и показывает расходы на оплату труда в расчете на 1 работника |
| 6. Средние выплаты из фонда потребления | Сумма выплат из фонда потребления Число работников | Может рассчитываться по отдельным категориям работников и характеризует их стимулирование |
| 7. Коэффициент трудоемкости | Число торгово-оперативного персонала Товарооборот | Характеризует затраты труда на 1 руб. товарооборота |
| 8. Средний тарифный разряд (категория) | Сумма разрядов всех работников Число работников | Может рассчитываться по каждой категории персонала и характеризует уровень квалификации трудовых ресурсов |
| 9. Коэффициент сменности | Число всех работников Число работников, занятых в смене с их наибольшим числом | Характеризует эффективность занятости |
| 10. Коэффициент роста уровня образования | Число работников, прошедших обучение Средняя численность работников | Показывает степень охвата работников образованием |
Тема 3.БАНКРОТСТВО (ФИНАНСОВАЯ НЕУСТОЙЧИВОСТЬ)
ФИРМЫ
1. Природа, мотивы и виды банкротства.
2. Причины неплатежеспособности и возможного банкротства отечественных фирм и факторы, обуславливающие их.
3. Фирма на различных стадиях банкротства.
4. Обзор законодательных и нормативных документов по проблемам банкротства фирм.
5. Методы защиты от банкротства: реструктуризация, санация.
6. Процедура объявления о банкротстве.
Литература:основная (1), (2), (3), (4), (5), (6), (7), (9), (10), (12), (13), (17), (18), (19); дополнительная (13).
Дата добавления: 2015-12-22; просмотров: 636;