Оплата труда страховых работников

 

Труд штатных работников страховой компании оплачивается повременно в двух формах:

а) прямая повременная оплата – производится согласно контракту и фактически проработанного времени:

, (5.1)

где ПЗП – повременная заработная плата;

К – тарифная ставка согласно контракту;

Т – отработанное время (месяц);

б) повременно-премиальная оплата – за высокие показатели в работе (обеспечение прибыли, выполнение важных заданий, качественное проведение предупредительных мероприятий и т.п.) работники могут премироваться.

Труд нештатных работников страховой компании оплачивается сдельно в трех формах:

а) прямая сдельная оплата – производится в зависимости от нормативной расценки и объема выполненной работы:

, (5.2)

где СЗП – сдельная заработная плата;

Н – нормативная расценка;

О – объем выполненной работы;

б) сдельно-премиальная оплата – производится за хорошую аквизиционную работу по увеличению страхового портфеля, привлечение в страховую компанию новых представителей, повторное перезаключение договоров и т.п.;

в) сдельно-комиссионная оплата – производится в виде комиссионного вознаграждения за каждый заключенный договор в процентах от страховой суммы или суммы поступивших страховых взносов.

Премии и комиссионные вознаграждения не ограничиваются предельными размерами.

Штатные работники страховой компании принимаются на работу по контракту (особый вид трудового договора), а нештатные – по трудовому соглашению (договору) или по контракту с испытательным сроком.









Дата добавления: 2015-12-16; просмотров: 830;


Поиск по сайту:

При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию.

Поделитесь с друзьями:

Если вам перенёс пользу информационный материал, или помог в учебе – поделитесь этим сайтом с друзьями и знакомыми.
helpiks.org - Хелпикс.Орг - 2014-2024 год. Материал сайта представляется для ознакомительного и учебного использования. | Поддержка
Генерация страницы за: 0.004 сек.