Что такое профессия с точки зрения психологии?
Профессия (от фр. profiteri — говорить публично) — это исторически развивающаяся система и в то же время система, закрепляющаяся в культуре вследствие общественного разделения труда и трудовых функций. В научной психологической литературе профессия рассматривается как: 1) общность людей, имеющих специальную подготовленность и занятых в определенной области труда; 2) область деятельности со множеством трудовых постов; 3) работа и процесс деятельности; 4) качественная определенность человека; 5) реальность, развиваемая и преобразуемая, по образному выражению Е.А. Климова, «массовой положительной отсебятиной» профессионала.
Наиболее распространена трактовка профессии как вида и как предметной области трудовой деятельности. Под предметной областью труда принято понимать систему свойств и взаимоотношений объектов, явлений, процессов, которыми человек должен мысленно или практически оперировать на определенном трудовом посту. Предметные области труда задаются социальными нормами, которые складываются и развиваются в общественно-историческом масштабе, порождаются, создаются в деятельности людей. Профессия дает человеку возможность взамен затраченного труда получать необходимые средства существования и развития.
Главным направлением научных исследований взаимоотношения человека и профессии является установление и обеспечение соответствия между человеком и требованиями профессии. Исходные теоретические посылки психологического обеспечения такого соответствия были разработаны в начале XX в. преподавателем одного из американских колледжей Ф. Парсонсом. Согласно его взглядам, определенные профессионально значимые индивидуальные качества делают человека оптимально подходящим к требованиям единственной профессии. Степень соответствия индивидуальных качеств работника требованиям профессии определяет профессиональную успешность и удовлетворенность профессиональным трудом. В современном понимании важнейшими психологическими вопросами взаимосоответствия человека и профессии являются следующие:
1) понимание соответствия человека и профессии как гармонии, сопряженности, согласования, призвания, критериями которого со стороны субъекта выступают успешность, адаптированность, удовлетворенность, установление своеобразной идентификации человека с его профессиональной деятельностью, осознание человеком своей работы как дела жизни;
2) разработка путей и средств обеспечения взаимосоответствия;
3) изучение внутренних психологических механизмов обеспечения взаимосоответствия (от отдельных индивидуально-психологических особенностей до профессиональных типов личности);
4) изучение факторов выбора профессии и построения карьеры.
Проблема выбора профессии или начального этапа карьеры была и остается одной из самых важных для человека. Ответы на вопросы, почему люди выбирают те или иные профессии, действительно ли они сами выбирают профессии и как степень правильности того или иного выбора может отразиться на их последующей карьере, были получены в ходе научно-исторического решения проблемы взаимосоответствия человека и профессии. Из огромного числа работ следует, что на выбор профессии влияют: социальная ситуация развития; особенности ситуации выбора; наследственные и семейные факторы; опыт раннего детства и дальнейшее накопление опыта; представления о себе и индивидуально-психологические характеристики оптантов (людей, выбирающих профессию); степень субъектности выборов и т.д.
Таким образом, в психологии профессия преимущественно определяется через предметную область труда. Центральной психологической проблемой исследований взаимоотношений человека и профессии является их взаимосоответствие.
Список литературы
КлимовЕ.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов н/Д. 1996. С. 145-204.
Кондаков ИМ., Сухарев АВ. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития // Вопросы психологии. 1989. № 5. С. 158-164.
Пряжников Н.С. Профессиональное самоопределение в культурно-исторической перспективе // Вопросы психологии. 1996. № 1. С. 62—72.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 3065;